Раздел III. Размеры окладов (должностных окладов) руководителя и работников учреждения и порядок их установления

Раздел III. Размеры окладов (должностных окладов) руководителя и работников учреждения и порядок их установления

14. В зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, которые необходимы для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего, профессии рабочих и должности служащих распределяются по профессиональным квалификационным группам.

Сложность выполняемых работ определяется работодателем с учетом требований, предъявляемых Квалификационными справочниками и нормативными правовыми актами, содержащими используемые квалификационные характеристики профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих.

15. Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по сферам экономической деятельности, осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих и (или) для занятия соответствующих должностей служащих.

16. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, устанавливаются в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	агент по снабжению; делопроизводитель; кассир; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка	4080

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техники всех наименований	4895
2 квалификационный уровень	техник II категории	5292
3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела; техник I категории	5813
4 квалификационный уровень	механик	6396

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	специалист по кадрам; юрисконсульт; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); экономист всех наименований; эксперт	6396
2 квалификационный уровень	юрисконсульт II категории; бухгалтер II категории; бухгалтер-ревизор II категории; инженер по охране труда II категории; инженер-программист (программист) II категории; экономист II категории; эксперт II категории	7033
3 квалификационный уровень	юрисконсульт I категории; бухгалтер I категории; бухгалтер-ревизор I категории; инженер по охране труда I категории; инженер-программист (программист) I категории; экономист I категории; эксперт I категории	7728
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	8514
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	9374

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	начальник отдела (кадров, материально-технического снабжения, охраны труда)	9189
2 квалификационный уровень	главный механик; главный энергетик	9641

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; дворник; кастелянша; кладовщик; оператор копировальных и множительных машин; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий	4080
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	4490

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	4490
2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4967
3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5470

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников печатных средств массовой информации третьего уровня
(приказ Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 342н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	корреспондент, фотокорреспондент	6396
2 квалификационный уровень	дизайнер, старший корреспондент, старший фотокорреспондент	7033

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников печатных средств массовой информации четвертого уровня
(приказ Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 342н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
2 квалификационный уровень	ответственный секретарь	9641
3 квалификационный уровень	главный редактор	16315

Должности руководителей, не отнесенные
к профессиональным квалификационным группам

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Оклад (должностной оклад), рублей
Методист (включая старшего) <1>	7127
Заместитель начальника отдела	8514
Заместитель директора (руководителя, главного редактора) учреждения; главный бухгалтер <2>	11060
Директор (руководитель) <2>	16315

--------------------------------

<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

<2> Постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".

17. При формировании штатных расписаний работников учреждений используются наименования должностей (профессий), не вошедших в профессиональные квалификационные группы, в соответствии с наименованиями должностей (профессий), указанными в квалификационных справочниках для данной категории должностей (профессий) работников.

18. Работодатель, исходя из профессиональных квалификационных групп, при установлении размеров окладов рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждения применяет повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности (профессии) в размере до 2,0.

Решение о применении работникам учреждения повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности (профессии) принимается работодателем с учетом внутридолжностного категорирования по соответствующим профессиональным квалификационным группам в учреждении в пределах средств, поступающих в установленном порядке учреждению в виде субсидий на выполнение муниципального задания из бюджета Ханты-Мансийского района, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

19. Повышающий коэффициент, указанный в 18 настоящего Раздела, применяется к окладу (должностному окладу) руководителя, работника учреждения по занимаемой должности (профессии), в результате чего образуется новый - установленный оклад (должностной оклад), который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

20. Размер установленного оклада (должностного оклада) руководителя, работника учреждения определяется как произведение оклада (должностного оклада) по занимаемой должности (профессии) согласно 16 настоящего раздела на соответствующий повышающий коэффициент, указанный в 18 настоящего Раздела, увеличенный на 1, по следующей формуле:

УДО = ДО * (1 + ПК ₁), где

УДО - размер установленного оклада (должностного оклада) руководителя, работника учреждения;

ДО - размер оклада (должностного оклада) руководителя, работника учреждения, установленного пунктом 16 настоящего раздела;

ПК ₁ - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности (профессии).

21. Выплаты с учетом повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), указанные в пункте 18 настоящего Раздела, являются гарантированными, устанавливаются руководителю, работникам учреждения на календарный год с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами бюджета Ханты-Мансийского района и средств от приносящей доход деятельности.

Порядок и условия применения повышающего коэффициента, указанного в пункте 18 настоящего Раздела, определяются системой оплаты труда.

Руководителю учреждения размер повышающего коэффициента устанавливается приказом (распоряжение) работодателя.