Приложение. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем Администрации Среднеканского муниципального округа, ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета

Приложение
Утверждено
постановлением Администрации
Среднеканского муниципального округа
Магаданской области
от 20.05.2024 N 151-п

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем Администрации Среднеканского муниципального округа, ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам Администрации Среднеканского муниципального округа, ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и муниципальных учреждений (далее - работники), финансируемых из местного бюджета (далее - учреждение), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. В соответствии с Законом Магаданской области от 02.11.2007 г. N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области" муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный рабочий день, продолжительность предоставляемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет три календарных дня.

4. Для работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, для которых установлен ненормированный рабочий день, решением представителя нанимателя (работодателя) представляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три дня.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.