Статья 5. Основания проведения конкурса

Статья 5. Основания проведения конкурса

1. Конкурс проводится при наличии вакантной должности муниципальной службы, предусмотренной штатным расписанием органа, проводящего конкурс, на основании решения органа, проводящего конкурс, принимаемого в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Положения.

2. Конкурс не проводится:

1) для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к младшей группе должностей;

2) при назначении на вакантную должность муниципальной службы на условиях срочного трудового договора;

3) при назначении на вакантную должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;

4) при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы в случаях:

сокращения замещаемой должности муниципальной службы;

понижения муниципального служащего в должности с его согласия по результатам аттестации.