Раздел 4. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат служащим

Раздел 4. Размер и порядок осуществления
дополнительных выплат служащим

1. Служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже службы		в процентах
от 1 года до 5 лет включительно		10
от 5 до 10 лет включительно		15
от 10 до 15 лет включительно		20
свыше 15 лет включительно		30

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления и иные периоды работы, опыт и знания по которым необходим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада служащего без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой, надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения администрации муниципального образования Суворовский район.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на отдел кадров и профилактики коррупционных правонарушений.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:

Наименование должности	Размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада
Заведующий муниципальным архивом	от 105 до 130
Главный инструктор	от 70 до 120
Инструктор	от 70 до 120
Архивариус	от 70 до 120

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением администрации за эффективное выполнение должностных обязанностей и отдельных поручений.

5) предельный размер ежемесячного денежного поощрения служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда служащих.

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного оклада денежного содержания служащего в соответствии с замещаемой должностью.

2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.