Приложение 2

Приложение 2
к приказу министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 21.06.2024 N 979

"Приложение 2

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
труда и социального развития
Краснодарского края
от 13 апреля 2017 г. N 480
(в редакции приказа
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 21.06.2024 N 979)

Критерии
для определения кратности при установлении должностных окладов директорам (руководителям) государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края

Кратность при установлении должностных окладов директорам (руководителям) государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, определяется по следующим показателям:

N п/п	Наименование типа учреждения	Критерии для установления кратности (число сметных коек/число обслуживаемых)	Кратность
1	2	3	4
1	Геронтологические центры, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома социального обслуживания, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, реабилитационные центры для лиц с умственной отсталостью, дома милосердия, комплексные центры реабилитации инвалидов, социально-оздоровительные центры, центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятии, краевой комплексный центр реабилитации инвалидов, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, краевые комплексные центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями, комплексные центры реабилитации детей-инвалидов, социально реабилитационные центры для несовершеннолетних, общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дома ребенка специализированные для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики, комплексные центры помощи детям, центры помощи детям, детские дома-интернаты, государственные учреждения по организации питания учреждений социальной защиты населения	от 551 и более	1,40
		от 501 до 550	1,35
		от 401 до 500	1,30
		от 301 до 400	1,25
		от 201 до 300	1,20
		от 101 до 200	1,15
		от 15 до 100	1,10
		от 16 до 20	1,30
2	Комплексные центры социального обслуживания населения, комплексные центры реабилитации инвалидов (с обеспечением проживания)	от 10 до 15	1,25
		от 26 до 30	1,35
3	Комплексные центры социального обслуживания населения, комплексные центры реабилитации инвалидов (без обеспечения проживания)	от 21 до 25	1,30
		от 16 до 20	1,25
		от 10 до 15	1,20
4	Комплексные центры социального обслуживания населения (без обеспечения проживания), комплексные центры реабилитации инвалидов, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	от 3000 и более	1,25
		от 2001 до 3000	1,20
		от 1001 до 2000	1,15
		от 200 до 1000	1,10
5	Кризисные центры помощи женщинам и мужчинам, в том числе с детьми (с обеспечением проживания)	от 20 и более/ от 500 и более	1,35

При определении оклада (должностного оклада) директорам учреждений ГБУ СО КК "Геронтологический центр "Екатеринодар", "Армавирский реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью", "Тимашевский дом милосердия", "Лабинский дом социального обслуживания" устанавливается кратность 1,5 в связи с реализацией приоритетных направлений социального обслуживания на базе соответствующих учреждений.

Кратность при установлении окладов (должностных окладов) директорам (руководителям) государственных учреждений, подведомственных министерству, изменяется в следующих Случаях;

1. В случае приостановления деятельности учреждения в Связи с проведением капитального ремонта, строительства более шести месяцев с момента издания распорядительного, документа кратность устанавливается в размере 1,05.

2. В случае приостановления деятельности учреждения в связи с проведением реорганизации, ликвидации, оформления правоустанавливающих документов устанавливается кратность в размере 1,0.".

Исполняющий обязанности начальника отдела финансирования бюджетных и автономных учреждений в финансово-экономическом управлении

И.Н. Маслак