Приложение N 1. Порядок и условия предоставления лицам, работавшим в противопожарной службе Республики Коми, и лицам, работавшим в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации органами исполнительной власти Республики Коми или органами местного самоуправления в Республике Коми, меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства Республики Коми
от 25 июня 2024 г. N 256
(приложение N 1)

Порядок и условия
предоставления лицам, работавшим в противопожарной службе Республики Коми, и лицам, работавшим в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации органами исполнительной власти Республики Коми или органами местного самоуправления в Республике Коми, меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты

1. Настоящие Порядок и условия, разработанные в целях реализации статьи 18.1 Закона Республики Коми "О социальной поддержке населения в Республике Коми", регулируют вопросы предоставления меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты лицам, работавшим в противопожарной службе Республики Коми, достигшим возраста 50 лет и имеющим стаж работы в Государственной противопожарной службе не менее 25 лет на должностях, предусмотренных перечнем должностей противопожарной службы Республики Коми, утвержденным Правительством Республики Коми, и лицам, работавшим в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации органами исполнительной власти Республики Коми или органами местного самоуправления в Республике Коми, достигшим возраста 40 лет и имеющим стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях не менее 15 лет на должностях, предусмотренных перечнем должностей профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми, утвержденным Правительством Республики Коми (далее соответственно - Порядок и условия, Закон Республики Коми, ежемесячная денежная выплата, работник противопожарной службы Республики Коми, работник профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми, перечень должностей противопожарной службы Республики Коми, перечень должностей профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми).

2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется при одновременном соблюдении следующих условий:

1) работник противопожарной службы Республики Коми, работник профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми не является получателем пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях";

2) работник противопожарной службы Республики Коми, работник профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми не осуществляет трудовую или служебную деятельность в Государственной противопожарной службе или в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях, предусмотренных перечнем должностей противопожарной службы Республики Коми или перечнем должностей профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми;

3) работник противопожарной службы Республики Коми, работник профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми не уволен из противопожарной службы Республики Коми, профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми по основаниям, указанным в пунктах 3, 5, 6, 9 - 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаце втором пункта 4 статьи 9 Федерального закона "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей".

3. Для предоставления ежемесячной денежной выплаты работник противопожарной службы Республики Коми, работник профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми (далее - работник) или лицо, являющееся его представителем в соответствии с законодательством Российской Федерации, (далее - заявитель) представляет в Комитет Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (далее - Комитет) заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты по форме, утвержденной Комитетом и размещенной на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения, (далее - заявление) и следующие документы:

1) копию документа, удостоверяющего личность (в случае если от имени работника действует лицо, являющееся его представителем в соответствии с законодательством Российской Федерации, то дополнительно представляется документ, удостоверяющий личность представителя, и документ, подтверждающий соответствующие полномочия);

2) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие периоды службы (работы) на должностях, предусмотренных перечнем должностей противопожарной службы Республики Коми или перечнем должностей профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми.

4. Заявитель вправе представить сведения, подтверждающие регистрацию работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае если заявителем по собственной инициативе не представлены сведения, указанные в абзаце первом настоящего пункта, Комитет в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка и условий, запрашивает соответствующие сведения в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах и организациях, в распоряжении которых находятся указанные сведения.

5. В случае представления заявления лично документы, указанные в пункте 3 настоящих Порядка и условий, представляются совместно с их подлинниками для сверки и заверяются Комитетом в установленном порядке. В случае направления заявления и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, удостоверение верности копий прилагаемых документов, выписок из них, свидетельствование подлинности подписи заявителя на заявлении осуществляются в порядке, установленном федеральным законодательством.

6. Заявление регистрируется Комитетом в день его представления в Комитет (получения почтового отправления). Днем представления заявления в Комитет считается день его регистрации в Комитете.

7. Заявителю непосредственно на приеме в день представления заявления выдается расписка-уведомление (отрывная часть заявления) с указанием перечня документов (сведений) и даты их принятия (далее - расписка-уведомление).

В случае направления в Комитет заявления почтовым отправлением расписка-уведомление направляется заявителю способом, указанным в заявлении, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления в Комитете.

8. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты принимается Комитетом (с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 10 настоящих Порядка и условий):

1) в течение 10 рабочих дней со дня представления заявления и документов (сведений), указанных в пунктах 3 и 4 настоящих Порядка и условий (в случае если сведения, указанные в пункте 4 настоящих Порядка и условий, представлены по инициативе заявителя);

2) в течение 5 рабочих дней со дня поступления ответа на запрос Комитета (в случае если сведения, указанные в пункте 4 настоящих Порядка и условий, не представлены по инициативе заявителя).

Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты оформляется правовым актом Комитета.

9. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты являются:

1) отсутствие у работника права на предоставление ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом Республики Коми;

2) несоответствие работника условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты, указанным в пункте 2 настоящих Порядка и условий;

3) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 3 настоящих Порядка и условий;

4) наличие в представленных документах недостоверных сведений.

10. При наличии противоречивых сведений в представленных документах и (или) при несоответствии содержания и (или) оформления документов требованиям законодательства Комитет осуществляет проверку на предмет соответствия указанных сведений действительности посредством направления в течение 3 рабочих дней со дня представления документов (сведений), указанных в пункте 3 настоящих Порядка и условий, запросов в органы и организации, располагающие необходимой информацией. При этом срок принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты, указанный в пункте 8 настоящих Порядка и условий, продлевается Комитетом на срок, необходимый для получения запрашиваемой информации, но не более чем на 20 рабочих дней, о чем сообщается заявителю путем направления письменного уведомления в течение 3 рабочих дней со дня направления первого запроса.

На основании полученной информации, подтверждающей недостоверность представленных заявителем документов (сведений), Комитет в течение 5 рабочих дней со дня получения указанной информации принимает решение об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

На основании полученной информации, не подтверждающей недостоверность представленных заявителем документов (сведений), Комитет в течение 5 рабочих дней со дня получения указанной информации принимает решение о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

11. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты Комитет уведомляет заявителя о принятом решении способом, указанным в заявлении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты излагаются основания, в соответствии с которыми принято такое решение.

В случае принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты Комитет в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет копию такого решения в государственное бюджетное учреждение Республики Коми - комплексный центр социальной защиты населения по месту жительства (пребывания) работника (далее - Центр) с приложением информационной справки о работнике, в отношении которого принято соответствующее решение (далее - справка).

12. Заявитель вправе повторно обратиться в Комитет за предоставлением ежемесячной денежной выплаты после устранения оснований для принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты, предусмотренных пунктом 9 настоящих Порядка и условий.

13. Ежемесячная денежная выплата предоставляется с первого числа месяца обращения заявителя за ее предоставлением в Комитет. Днем обращения за предоставлением ежемесячной денежной выплаты считается:

1) при представлении заявления лично - день регистрации заявления в Комитете;

2) при представлении заявления через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, - дата, указанная на почтовом штемпеле соответствующей организации по месту отправления.

14. Ежемесячная денежная выплата выплачивается Центром на основании решения Комитета о предоставлении ежемесячной денежной выплаты и справки не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, далее ежемесячно - не позднее последнего числа каждого месяца.

15. Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

1) выезд работника за пределы Республики Коми на постоянное место жительства;

2) смерть работника либо вступление в законную силу решения суда об объявлении его умершим или признании его безвестно отсутствующим;

3) назначение работнику пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" или страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях";

4) трудоустройство работника в Государственную противопожарную службу или в профессиональную аварийно-спасательную службу, профессиональное аварийно-спасательное формирование на должность, предусмотренную перечнем должностей противопожарной службы Республики Коми или перечнем должностей профессиональной аварийно-спасательной службы в Республике Коми.

16. Работник, получающий ежемесячную денежную выплату, при наступлении обстоятельств, влекущих прекращение предоставления ежемесячной денежной выплаты (за исключением обстоятельств, указанных в подпункте 2 пункта 15 настоящих Порядка и условий), обязан в течение 5 рабочих дней со дня наступления таких обстоятельств уведомить об этом Комитет.

17. Решение о прекращении предоставления ежемесячной денежной выплаты принимается Комитетом в течение 1 рабочего дня со дня поступления (выявления) информации о наступлении обстоятельств, указанных в пункте 15 настоящих Порядка и условий, о чем сообщается работнику (за исключением обстоятельств, указанных в подпункте 2 пункта 15 настоящих Порядка и условий) в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Комитет в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о прекращении предоставления ежемесячной денежной выплаты направляет копию такого решения в Центр для прекращения выплаты ежемесячной денежной выплаты.

18. В случае невозможности зачисления ежемесячной денежной выплаты на счет по реквизитам, указанным в заявлении, в том числе с учетом возвратов заявок на перечисление средств кредитной организацией, Центр не позднее 3 рабочих дней со дня установления факта невозможности указанного зачисления направляет в Комитет соответствующее уведомление.

Комитет не позднее 2 рабочих дней со дня получения уведомления от Центра уведомляет работника о невозможности зачисления ежемесячной денежной выплаты по указанным в заявлении реквизитам способом, указанным в заявлении.

Работник вправе обратиться в Комитет в целях изменения способа доставки ежемесячной денежной выплаты, включая изменение реквизитов счета в кредитной организации, по которым производится выплата ежемесячной денежной выплаты.

Комитет не позднее 1 рабочего дня со дня получения обращения работника об изменении способа доставки ежемесячной денежной выплаты направляет соответствующее уведомление в Центр.

19. Суммы ежемесячной денежной выплаты, излишне выплаченные работнику по его вине (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие сведений, влияющих на право получения ежемесячной денежной выплаты, и (или) обстоятельств, влекущих прекращение ее выплаты), возмещаются работником в добровольном порядке в течение 3 месяцев со дня получения соответствующего уведомления от Комитета.

В случае отказа работника от добровольного возврата излишне полученных средств они взыскиваются Комитетом совместно с Центром в соответствии с федеральным законодательством.

20. Комитет по каждому работнику, обратившемуся за предоставлением ежемесячной денежной выплаты, формирует личное дело, в которое включаются заявление и документы (сведения) (их копии), указанные в пунктах 3 и 4 настоящих Порядка и условий, необходимые для принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты, а также иные документы, поступившие в Комитет и (или) принятые Комитетом в рамках предоставления ежемесячной денежной выплаты.

Указанные дела хранятся в Комитете в течение 10 лет с даты прекращения предоставления ежемесячной денежной выплаты.

21. Финансирование расходов, связанных с предоставлением ежемесячной денежной выплаты, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.