Дополнительное соглашение N 4 к Отраслевому соглашению по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2022 - 2024 годы

труда и социального развития

Новосибирской области

Регистрационный N 7 от 19 апреля 2024 г.

Дополнительное соглашение N 4
к Отраслевому соглашению по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2022 - 2024 годы

18 апреля 2024 г.

N 4

Министерство здравоохранения Новосибирской области в лице министра Хальзова Константина Васильевича, действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения Новосибирской области, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 09.11.2015 N 401-п "О министерстве здравоохранения Новосибирской области", с одной стороны, и Новосибирская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в лице председателя Печерской Галины Ивановны, действующей на основании Устава, с другой стороны, при совместном упоминании именуемые "Стороны", руководствуясь статьями 47, 49 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.10 Отраслевого соглашения по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2022 - 2024 годы (далее - Соглашение), Стороны заключили настоящее Дополнительное соглашение к Соглашению о нижеследующем:

1. В первом абзаце подпункта 3 пункта 4.8 слова "подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области (далее - учреждение)" заменить словами "расположенных на территории Российской Федерации".

2. Абзац первый пункта 4.9 изложить в следующей редакции:

"Графики отпусков в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области (далее - учреждение), утверждаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа не позднее чем за две недели до начала календарного года.".

3. В разделе 9 Соглашения "Гарантии социально-экономических и трудовых прав молодых работников и учащейся молодежи" пункт 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. Стороны Соглашения считают молодыми работниками граждан Российской Федерации - работников учреждений, впервые окончивших медицинские учреждения высшего (в том числе ординатуру) и среднего профессионального образования и впервые заключивших в течение шести месяцев после окончания учебного заведения (в том числе ординатуры) трудовые договоры сроком не менее чем на три года в соответствии с полученной специальностью, предусмотренной номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников и утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", с учреждениями, расположенными в муниципальных районах и городских округах Новосибирской области (без ограничений по возрасту) (далее - молодые работники)".

4. В приложении N 1 к Соглашению "Отраслевое тарифное соглашение по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2022 - 2024 годы":

1) в разделе 2 "Размеры должностных окладов":

а) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов руководителей филиалов немедицинских организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 13 "Размеры окладов административно-управленческого и прочего персонала" к настоящему ОТС.";

б) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются работникам учреждений в соответствии с приложением N 13 "Размеры окладов административно-управленческого и прочего персонала" к настоящему ОТС.":

в) абзац девятый исключить;

2) в разделе 3 "Перечень и размеры компенсационных выплат":

а) в подпункте 3.1.1 пункта 3.1 таблицу "Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на установление надбавок в связи с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда" изложить в следующей редакции:

"	1. Оказание психиатрической помощи:
	1.1. Учреждения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на надбавку в размере 8 процентов от оклада:
	Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)
	1.2. Учреждения и подразделения с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на надбавку в размере 13 процентов от оклада:
	1.2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением
	1.2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза, специализированные выездные психиатрические бригады скорой помощи
	1.2.3. Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в п. 1.2.1 Перечня
	1.3. Учреждения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на надбавку в размере 15 процентов оклада:
	1.3.1. Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением
	1.3.2. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)
	1.3.3. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений)
	1.4. Учреждения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на надбавку в размере 20 процентов оклада:
	1.4.1. Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах
	2. Осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных:
	2.1. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на надбавку в размере 20 процентов оклада:
	2.1.1. Центр по профилактике и борьбе со СПИД
	2.1.2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
	2.1.3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 2.1.1 и 2.1.2 Перечня
	2.1.4. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
	3. Оказание противотуберкулезной помощи:
	3.1. Учреждения и подразделения с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на надбавку в размере 13 процентов оклада:
	3.1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и их структурные подразделения, кабинеты, за исключением указанных в п. 3.1.2 Перечня, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза
	3.1.2. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных
	3.1.3. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений)	".

б) в подпункте 3.1.2 пункта 3.1 таблицу "Размер надбавки работникам, занятым на работах, условия труда на которых признаны вредными и (или) опасными по результатам специальной оценки условий труда" изложить в следующей редакции:

"	Класс условий труда	3.1	3.2	3.3	3.4	4
	Размер надбавки в % от оклада	4	5	6	7	8	".

в) исключить пункт 3.5 "Компенсационная выплата отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией.";

3) в разделе 4 "Перечень и размеры стимулирующих выплат";

а) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Надбавка за квалификационную категорию.

В целях стимулирования роста квалификации специалиста, улучшения подбора, расстановки и использования кадров в системе здравоохранения Новосибирской области, повышения персональной ответственности за выполнение профессиональных и должностных обязанностей медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются надбавки за наличие квалификационной категории.

Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории утверждены приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.08.2023 N 458н "Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории".

В связи с присвоением квалификационной категории к должностным окладам, установленным в приложениях 1 - 2 ОТС, устанавливаются надбавки в размере:

а) 5 процентов - медицинским работникам, которым в результате аттестации присвоена вторая квалификационная категория;

б) 10 процентов - медицинским работникам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

в) 15 процентов - медицинским работникам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория.

Квалификационная категория медицинских и фармацевтических работников учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Квалификационная категория специалистов, имеющих иное образование и осуществляющих медицинскую или фармацевтическую деятельность, учитывается по должности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Надбавка устанавливается в течение 5 лет с даты подписания протокола экспертной группы по специальности аттестационной комиссии.

Специалист, имеющий присвоенную квалификационную категорию, представляет документы в адрес аттестационной комиссии не позднее девяноста одного рабочего дня до окончания ее срока действия.

В случае отказа специалиста от очередной аттестации, присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, длительная командировка) по заявлению и представлению руководителя медицинской организации, в которой работает специалист, срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца по решению аттестационной комиссии, что оформляется протоколом.

Отмена надбавки производится согласно дате приказа по учреждению.

При присвоении другой квалификационной категории изменение размера надбавки осуществляется согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.";

б) пункт 4.7 дополнить подпунктом 4.7.4 следующего содержания:

"4.7.4. За наставничество.

По решению руководителя учреждения могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера работникам учреждения за наставничество (методическое и практическое сопровождение молодых специалистов от 6 месяцев до 1 года после трудоустройства).

Назначение наставника и размер доплаты наставнику оформляется локальным правовым актом учреждения.";

4) в пункте 5.1.2:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"5.1.2. Размеры должностных окладов руководителей медицинских организаций (номенклатура медицинских организаций утверждена Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н):";

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов руководителей немедицинских организаций устанавливаются приложением N 13 "Размеры окладов административно-управленческого и прочего персонала" к настоящему ОТС в зависимости от группы по оплате труда руководителей, утвержденной приказом министерства здравоохранения Новосибирской области.";

5) пункт 5.2.3 изложить в следующей редакции:

"5.2.3. Размеры должностных окладов главных бухгалтеров медицинских организаций (номенклатура медицинских организаций утверждена Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н) устанавливаются с применением повышающих коэффициентов, утвержденных приложением N 13 "Размеры окладов административно-управленческого и прочего персонала" к настоящему ОТС, в зависимости от группы по оплате труда руководителей, утвержденной приказом министерства здравоохранения Новосибирской области.

Размеры должностных окладов главных бухгалтеров немедицинских организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 13 "Размеры окладов административно-управленческого и прочего персонала" к настоящему ОТС.";

6) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Дополнительному соглашению;

7) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Дополнительному соглашению;

8) приложение 5 изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему Дополнительному соглашению;

9) приложение 6 изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему Дополнительному соглашению;

10) дополнить Соглашение приложением 13 "Размеры окладов административно-управленческого и прочего персонала" и изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему Дополнительному соглашению.

5. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Соглашения.

6. Настоящее Дополнительное соглашение, подписанное Сторонами, вступает в силу с даты его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2024.

7. Условия Соглашения, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизменными.

8. В течение 30 дней с момента регистрации настоящего Дополнительного соглашения Стороны публикуют его текст в отдельном печатном издании или размещают на официальных сайтах Сторон в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".