Приложение. Порядок предоставления единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должности педагогических работников в муниципальные общеобразовательные учреждения города Рязани

Приложение
к постановлению
администрации
города Рязани
от 20 июня 2024 г. N 7844

Порядок
предоставления единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должности педагогических работников в муниципальные общеобразовательные учреждения города Рязани

1. Порядок предоставления единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должности педагогических работников в муниципальные общеобразовательные учреждения города Рязани (далее - Порядок), определяет процедуру предоставления единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должности педагогических работников в муниципальные общеобразовательные учреждения города Рязани (далее - молодым специалистам).

2. Единовременная выплата в размере 27595 рублей предоставляется однократно молодым специалистам, отработавшим в муниципальном общеобразовательном учреждении города Рязани на должности педагогического работника по основному месту работы не менее девяти месяцев по трудовому договору, заключенному не ранее 1 августа 2023 года.

Педагогический работник, принятый в муниципальное общеобразовательное учреждение города Рязани, должен соответствовать следующим критериям:

- возраст молодого специалиста не старше 35 лет;

- трудоустройство на должность педагогического работника впервые в соответствии с полученной квалификацией после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования.

3. Для получения единовременной выплаты молодой специалист обращается в управление образования и молодежной политики администрации города Рязани (далее - УОиМП) с заявлением по форме согласно приложению к настоящему Порядку и представляет следующие документы:

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы;

- копию документа государственного образца об образовании;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета заявителя (СНИЛС).

4. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной выплаты молодому специалисту оформляется приказом начальника УОиМП в течение 10 рабочих дней с даты поступления заявления.

5. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий (условия), указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

6. Предоставление единовременной выплаты осуществляется путем перечисления денежных средств с лицевого счета УОиМП, открытого в финансово-казначейском управлении администрации города Рязани, на лицевой счет, открытый в кредитной организации Российской Федерации на имя молодого специалиста, в течение 20 рабочих дней с даты издания приказа начальника УОиМП о предоставлении единовременной выплаты.

7. В случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с даты поступления на работу в муниципальное общеобразовательное учреждение города Рязани, молодой специалист, получивший единовременную выплату, обязан возвратить в полном объеме полученные денежные средства.

8. Молодой специалист, получивший единовременную выплату, не возвращает сумму полученной денежной выплаты в случаях прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с даты поступления на работу по следующим основаниям:

- прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ;

- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

9. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока с даты поступления на работу по основаниям, не указанным в пункте 8 настоящего Порядка, руководитель муниципального общеобразовательного учреждения города Рязани в течение 2 рабочих дней с даты расторжения трудового договора направляет в УОиМП уведомление о прекращении трудового договора с молодым специалистом, получившим единовременную выплату. УОиМП в случае необходимости возврата единовременной выплаты в течение 3 рабочих дней с даты регистрации сообщения муниципального общеобразовательного учреждения города Рязани о прекращении трудового договора направляет уведомление молодому специалисту об обязанности в течение одного месяца с даты увольнения возвратить полученные денежные средства с указанием суммы и реквизитов для их перечисления.

УОиМП в течение 2 (двух) месяцев со дня истечения установленного для возврата срока принимает меры к взысканию полученной и невозвращенной единовременной выплаты в судебном порядке.

10. Расходы на предоставление единовременной выплаты осуществляются в пределах средств, предусмотренных на указанные цели УОиМП в бюджете города Рязани на соответствующий финансовый год в рамках муниципальной программы "Обеспечение социальной поддержкой, гарантиями и выплатами отдельных категорий граждан".