Приложение 2. Изменения, вносимые в Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 100,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2018 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сроком на 3 года

Приложение 2
к постановлению Правительства
Ярославской области
от 25.06.2024 N 688-п

Изменения, вносимые в Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 100,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2018 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сроком на 3 года

1. В наименовании слова "департаментом здравоохранения и фармации" заменить словами "министерством здравоохранения".

2. В пункте 1 слова "департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент)" заменить словами "министерством здравоохранения Ярославской области (далее - министерство)".

3. В пункте 2, абзаце первом пункта 6, пунктах 7, 10 слово "департамент" в соответствующих падежах заменить словом "министерство" в соответствующих падежах.

4. В абзаце первом пункта 3, пункте 5 слова "правовой и организационно-кадровой работы департамента" заменить словами "кадровой политики, правового обеспечения, лицензирования и делопроизводства министерства".

5. В пункте 9:

- в абзаце первом слово "департамент" заменить словом "министерство";

- в абзаце втором слова "правовой и организационно-кадровой работы департамента" заменить словами "кадровой политики, правового обеспечения, лицензирования и делопроизводства министерства", слово "Департамент" - словом "Министерство".

6. Форму договора о предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 100,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2018 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с департаментом здравоохранения и фармации министерством здравоохранения Ярославской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сроком на 3 года (приложение к Порядку), изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Порядку предоставления
единовременной компенсационной выплаты
в размере 100,0 тыс. рублей фельдшерам
и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов
в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации
среднего профессионального образования,
прибывшим после 01 января 2018 года на работу
в фельдшерско-акушерский пункт,
заключившим с министерством здравоохранения
Ярославской области договор
о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты сроком на 3 года

Форма

Договор N _______
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 100,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2018 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с министерством здравоохранения Ярославской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сроком на 3 года

г. Ярославль

"_____" ____________ 20___ г.

Министерство здравоохранения Ярославской области, в дальнейшем именуемое "Министерство", в лице министра здравоохранения Ярославской области _____________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о Министерстве, утвержденного постановлением Правительства Ярославской области от 20.03.2008 N 52 "Об утверждении Положения о министерстве здравоохранения Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области", с одной стороны и ______________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________________________,

в дальнейшем именуемый "Медицинский работник", с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании приказа министра здравоохранения Ярославской области от ____________ N _____ "_________________________________________________________________"

(наименование приказа)

заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 100 000 (ста тысяч) рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2018 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт _________________________________________________

(наименование фельдшерско-акушерского пункта и медицинской

__________________________________________________________________

организации, в структуру которой входит фельдшерско-акушерский пункт

__________________________________________________________________

(далее - медицинская организация).

II. Обязанности Сторон

1. Медицинский работник обязан:

1.1. Работать в течение 3 лет с "___" ____________ 20___ года по "___" ____________ 20___ года в медицинской организации в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником и медицинской организацией, по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Течение 3-летнего срока приостанавливается на период нахождения Медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком либо иной период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

1.2. В случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком или в ином случае неисполнения трудовой функции в полном объеме до истечения 3-летнего срока работы в медицинской организации:

- заключить с Министерством дополнительное соглашение о приостановлении Медицинским работником срока исполнения обязательств по настоящему Договору в срок не позднее 14 рабочих дней с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком или не позднее 14 рабочих дней с даты наступления иных обстоятельств, повлекших неисполнение трудовой функции в полном объеме;

- по выходе из отпуска по уходу за ребенком или по окончании иного периода неисполнения трудовой функции в полном объеме работать в медицинской организации по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в той же должности в соответствии с заключенным трудовым договором, в течение периода времени, равного периоду нахождения в отпуске по уходу за ребенком или иного неисполнения трудовой функции в полном объеме до истечения 3-летнего периода.

1.3. В течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с медицинской организацией уведомить об этом Министерство.

1.4. В течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность.

1.5. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации) или направлением Медицинского работника на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в срок не позднее 10 рабочих дней с даты увольнения с военной службы по призыву или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей с заключением соответствующего дополнительного соглашения (по выбору Медицинского работника с предварительным уведомлением медицинской организации и Министерства до призыва на военную службу).

2. Министерство обязано:

2.1. Перечислить в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Договора денежные средства в размере ______________________

__________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

рублей с лицевого счета Министерства на лицевой счет Медицинского работника N ______________________________________________________,

(данные лицевого счета)

открытый в кредитной организации.

2.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между Медицинским работником и медицинской организацией до истечения 3-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.

2.3. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между Медицинским работником и медицинской организацией до истечения 3-летнего срока в случае увольнения Медицинского работника в связи с призывом на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации) или направлением Медицинского работника на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или отказа Медицинского работника заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия настоящего Договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

2.4. В случае предоставления Медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до истечения 3-летнего срока работы заключить с Медицинским работником дополнительное соглашение о приостановлении срока исполнения Медицинским работником обязательств на срок неисполнения им своей трудовой функции в полном объеме.

III. Ответственность Сторон

Министерство и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Договором, в установленном действующим законодательством порядке.

IV. Порядок рассмотрения споров

1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящем Договоре, разрешаются путем переговоров.

2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

V. Срок действия Договора

Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

VI. Заключительные положения

1. Изменения в настоящий Договор вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Министерство:		Медицинский работник:
____________________________		__________________________
____________________________		__________________________
____________________________		__________________________
____________________________		__________________________

М.П.".