Приложение N 1. Изменения, вносимые в решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года N 414 "О муниципальной службе и замещении муниципальных должностей в муниципальном образовании город-курорт Анапа"

Приложение N 1
к решению Совета
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 30.05.2019 N 453

Изменения,
вносимые в решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года N 414 "О муниципальной службе и замещении муниципальных должностей в муниципальном образовании город-курорт Анапа"

1. В приложение N 1:

1) пункты 2.9 и 2.10 раздела 2 "Должности муниципальной службы, классные чины муниципальных служащих и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы" исключить;

2) в раздел 3 "Правовое положение (статус) муниципального служащего":

подпункт 11 пункта 3.12 изложить в следующей редакции:

"11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.";

подпункт 2 пункта 3.13 изложить в следующей редакции:

"2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;";

пункт 3.16 изложить в следующей редакции:

"3.16. Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.";

дополнить пунктом 3.17 следующего содержания:

"3.17. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления муниципального образования в период замещения им указанной должности.";

3) раздел 17 "Дисциплинарная ответственность муниципального служащего":

дополнить пунктом 17.5 ¹ следующего содержания:

"17.5 ¹. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.";

дополнить пунктом 17.12 следующего содержания:

"17.12. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Приложение N 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему решению.

3. В приложение N 9:

в разделе 2 "Условия предоставления пенсии за выслугу лет":

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа не менее 5 полных лет и 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с муниципальной службы, при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Положению.";

пункт 2.6 исключить;

раздел 3 "Размер пенсии за выслугу лет" изложить в следующей редакции":

"3. Размер пенсии за выслугу лет

Лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, размер пенсии за выслугу лет устанавливается в процентах от суммы начисленной страховой пенсии по старости (по инвалидности) и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), пенсии по инвалидности либо от суммы начисленной страховой пенсии по старости, назначенной до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также в процентах от суммы начисленных пенсий лицам, замещавшим должности муниципальной службы и получающим страховую пенсию по старости, фиксированную выплату к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) и пенсию по инвалидности, в следующих размерах:

1) для лиц, замещавших муниципальные должности, перечисленные в Реестре муниципальных должностей, утвержденном решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа, - в размере 100 процентов, в том числе при отсутствии стажа муниципальной службы, если они исполняли полномочия на постоянной основе в указанной должности в течение не менее чем одного полного срока избрания;

2) для лиц, замещавших должности муниципальной службы, - 60 процентов при стаже, продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Положению и увеличивается на 3 процента за каждый полный год сверх указанного стажа, но не более 80 процентов.".

Начальник управления кадровой политики и противодействия коррупции администрации муниципального образования город-курорт Анапа

О.В. Мозговая