Приложение. Изменения, вносимые в решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 г. N 414 "О муниципальной службе и замещении муниципальных должностей в муниципальном образовании город-курорт Анапа"

Приложение
к решению Совета
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 19.12.2019 N 559

Изменения,
вносимые в решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года N 414 "О муниципальной службе и замещении муниципальных должностей в муниципальном образовании город-курорт Анапа"

1. В приложении 1:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа";

2) раздел 2 "Должности муниципальной службы, классные чины муниципальных служащих и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

"2. Должности муниципальной службы, классные чины муниципальных служащих и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы"

2.1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, который образуется в соответствии с Уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

2.2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Краснодарском крае, утверждаемым законом Краснодарского края.

2.3. При составлении и утверждении штатного расписания администрации муниципального образования город-курорт Анапа, Совета муниципального образования город-курорт Анапа, Контрольно-счетной палаты муниципального образования город-курорт Анапа используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Краснодарском крае.

2.4. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2.5. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Краснодарского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией муниципального служащего также предусматриваются квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2.6. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.

В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.

2.7. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателем).

2.8. Классные чины муниципальных служащих (далее - классный чин) присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

2.9. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

2.10. Классный чин может быть первым или очередным.

Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. При этом учитывается классный чин государственной гражданской и иной службы, присвоенный муниципальному служащему на прежнем месте службы.

2.11. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.

2.12. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией.

Состав конкурсной или аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются муниципальным правовым актом представителя нанимателя.

2.13. Сдача квалификационного экзамена осуществляется в соответствии с положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования город-курорт Анапа.

2.14. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы присваиваются следующие классные чины:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3 класса;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 класса.

2.15. Муниципальным служащим классные чины присваиваются представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется муниципальным правовым актом.

2.16. По окончании установленного срока испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, при отсутствии у муниципального служащего соответствующего замещаемой должности муниципальной службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с Законом Краснодарского края "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае".

2.17. Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами муниципальных служащих, предусмотренными пунктом 2.14 настоящего раздела.";

3) пункт 7.2 раздела 7 "Конкурс на замещение должности муниципальной службы" дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа администрации муниципального образования город-курорт Анапа, на который возлагается осуществление части полномочий администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в городском округе, порядок формирования конкурсной комиссии должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.";

ГАРАНТ:

Пункт 2 приложения вступает в силу с 25 декабря 2019 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2. В приложении 4 "Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа":

1) приложение 1 изложить в следующей редакции: "

Приложение 1
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
муниципального образования
город-курорт Анапа

Размеры
ежемесячных должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
1	2	3
Глава муниципального образования город-курорт Анапа	10816	8
Председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа	10816	6,9
Заместитель председателя Совета муниципального образования город-курорт Анапа	9809	5,8
Председатель Контрольно-счетной палаты муниципального образования город-курорт Анапа	9809	5,8

";

2) приложение 2 изложить в следующей редакции:

"

Приложение 2
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
муниципального образования
город-курорт Анапа

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа

1. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Совета муниципального образования город-курорт Анапа

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
1	2	3
Начальник управления	8767	5,1
Заместитель начальника управления	8493	5,1
Главный специалист	6207	4,5

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты муниципального образования город-курорт Анапа

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
1	2	3
Начальник отдела	7262	5,1
Инспектор	6207	4,5

3. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации муниципального образования город-курорт Анапа

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
1	2	3
Первый заместитель главы муниципального образования город-курорт Анапа	9809	6,9
Заместитель главы муниципального образования город-курорт Анапа	9713	6,9
Помощник главы муниципального образования город-курорт Анапа	6674	4,7
Начальник управления	8767	5,1
Заместитель начальника управления	8493	5,1
Начальник отдела (самостоятельного)	8630	5,1
Заместитель начальника отдела (самостоятельного)	8083	5,1
Глава администрации сельского округа	7670	5,0
Заместитель главы администрации сельского округа	7262	4,9
Начальник отдела управления	7262	5,1
Заместитель начальника отдела управления	7056	4,9
Главный специалист	6207	4,5
Ведущий специалист	5523	3,9
Заведующий приемной	5523	3,9
Специалист I категории	4194	3,3

";

3) приложение 3 изложить в следующей редакции:

"

Приложение 3
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
муниципального образования
город-курорт Анапа

Размеры
окладов за классный чин муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа

Наименование классного чина	Оклад за классный чин (руб. в мес.)
1	2
Действительный муниципальный советник 1 класса	3528
Действительный муниципальный советник 2 класса	3339
Действительный муниципальный советник 3 класса	3147
Муниципальный советник 1 класса	2861
Муниципальный советник 2 класса	2670
Муниципальный советник 3 класса	2479
Советник муниципальной службы 1 класса	2194
Советник муниципальной службы 2 класса	2003
Советник муниципальной службы 3 класса	1813
Референт муниципальной службы 1 класса	1718
Референт муниципальной службы 2 класса	1431
Референт муниципальной службы 3 класса	1336
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1145
Секретарь муниципальной службы 2 класса	1051
Секретарь муниципальной службы 3 класса	861

".

Начальник управления кадровой политики и противодействия коррупции администрации муниципального образования город-курорт Анапа

О.В. Мозговая