Приложение. Порядок согласования штатных расписаний государственных учреждений Краснодарского края, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство физической культуры и спорта Краснодарского края

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
физической культуры и спорта
Краснодарского края
(от 11.12.2023 N 1965)

Порядок
согласования штатных расписаний государственных учреждений Краснодарского края, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство физической культуры и спорта Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

15 января 2024 г.

1. Настоящий Порядок определяет порядок и сроки составления, согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Краснодарского края, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство физической культуры и спорта Краснодарского края (далее - штатное расписание, учреждения, министерство, Порядок).

2. Составление, согласование и утверждение штатных расписаний производится ежегодно в целях осуществления предварительного контроля за правильностью установления численности, размеров должностных окладов (далее - оклад), стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждения и расчета фонда оплаты труда.

3. Штатные расписания составляются до начала очередного календарного года (месяца), согласовываются и утверждаются в установленном порядке.

4. В случае предоставления штатных расписаний на согласование после начала очередного календарного месяца на который оно составлено, предоставленное штатное расписании не согласовывается (за исключением, если штатные расписания составляются в связи с реорганизацией учреждения, изменением нормативно-правовых актов, приводящих к изменению штатного расписания, изменением норматива оплаты труда тренеров-преподавателей и (или) спортсменов).

5. При составлении штатных расписаний численность работников устанавливается исходя из планируемых объемов финансовых средств на выполнение государственного задания и хозяйственной целесообразности в пределах установленной министерством численности работников для учреждений.

6. Штатные расписания или изменения к ним утверждаются руководителем учреждения по согласованию с министерством.

7. Учреждения составляют штатные расписания по рекомендуемым формам:

1) учреждения, использующие системы оплаты труда, утвержденные постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.11.2008 N 1152, от 27.11.2008 N 1218, от 22.03.2016 N 133, составляют штатное расписание согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) учреждения, использующие систему оплаты труда, утвержденную постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.09.2010 N 742, составляют штатное расписание согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

8. При составлении штатных расписаний наименования должностей работников устанавливаются согласно соответствующим условиям оплаты труда, утвержденным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края.

9. Руководитель учреждения несет ответственность за соответствие наименований должностей работников, включенных в штатное расписание наименованиям, предусмотренным системами оплаты труда, утвержденных правовыми актами высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, за установленную предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда и иные требования, предусмотренные правовыми актами министерства, а также за расчет заработной платы, с учетом установленных стимулирующих и компенсационных выплат.

10. Разработанные учреждениями и согласованные главным бухгалтером или уполномоченным лицом штатные расписания в двух экземплярах с пояснением причин вносимых изменений представляются на согласование в министерство до начала очередного календарного года, а в течении текущего года до начала месяца, предшествующего дате утверждения штатного расписания.

11. При рассмотрении штатных расписаний проверяются:

1) до трех рабочих дней со дня поступления отделом бюджетного планирования и финансов министерства:

а) правильность определения источника содержания и наличие необходимых средств на выплату заработной платы, испрашиваемой численности работников по представленному штатному расписанию.

При отсутствии замечаний, штатное расписание визируется заместителем начальника (главным (ведущим) консультантом) отделом бюджетного планирования и финансов министерства и направляется в отдел подготовки спортивного резерва и образования министерства в течении одного рабочего дня.

2) до трех рабочих дней со дня поступления отделом подготовки спортивного резерва и образования министерства:

а) соответствие численности, предусмотренной в штатном расписании, пределам установленной министерством численности работников для учреждений;

б) соответствии наименований должностей работников, включенных в штатное расписание наименованиям, предусмотренным системами оплаты труда, утвержденных правовыми актами высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края.

12. При отсутствии замечаний, штатное расписание визируется начальником (заместителем начальника) отдела подготовки спортивного резерва и образования министерства и направляется на согласование заместителю министра (курирующего отдел подготовки спортивного резерва и образования) или уполномоченному лицу.

13. В случае наличия замечаний отдел подготовки спортивного резерва и образования министерства направляет учреждению замечания в письменном виде.

14. Согласованное заместителем министра или уполномоченным лицом штатное расписание утверждается директором (руководителем) учреждения в течение трех рабочих дней со дня его получения.

15. Один экземпляр утвержденного штатного расписания в течение трех рабочих дней со дня утверждения направляется директором (руководителем) учреждения в централизованную бухгалтерию.

16. В случае внесения изменений в штатное расписание, в течение календарного года новое штатное расписание подлежит согласованию с министерством в соответствии с настоящим Порядком.

Заместитель министра

А.И. Иванов