Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Среднеканский муниципальный округ Магаданской области"

Приложение
Утвержден
Решением Собрания представителей
Среднеканского муниципального округа
Магаданской области
от 07.06.2024. N 186

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Среднеканский муниципальный округ Магаданской области"

1. Общие положения

1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Среднеканский муниципальный округ Магаданской области" (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования "Среднеканский муниципальный округ Магаданской области"(далее - Реестр) представляет собой совокупность сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Среднеканский муниципальный округ Магаданской области", который формируется на основе персональных данных муниципальных служащих.

3. Основная цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) должности муниципальной службы.

Реестр является официальным документом, удостоверяющим факт замещения должностей муниципальной службы конкретными лицами.

4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления, подготовки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы по подбору и расстановке кадров, формированию резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией, хранятся на бумажных и электронных носителях. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок формирования и ведения Реестра

1. Формирование и ведение Реестра осуществляется управлением муниципальной службы и организационной работы Администрации Среднеканского муниципального округа (далее - Администрация).

2. Сведения о муниципальных служащих, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации.

3. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух формах: на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

4. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

6. Реестр ведется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

7. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

9. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами) органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации ежемесячно (не позднее 5-го числа месяца следующего за отчетным) по состоянию на первое число каждого месяца представляют в управление муниципальной службы и организационной работы Администрации сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр (приложение N 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (прилож