Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан

Приложение N 1
к приказу Министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Республики Дагестан
от 31 мая 2024 г. N 82

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан

1. Настоящий Порядок работы конкурсной комиссии Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан по проведению конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан (далее - Порядок), определяет методы, способы и процедуру работы комиссии Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан по проведению конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан (далее - Комиссия).

Конкурс на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан, проводится в течение трех месяцев со дня образования вакансии, если для организаций соответствующей сферы деятельности законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения срочного трудового договора с ним.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Главы Республики Дагестан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Дагестан, настоящим Порядком.

3. Комиссия создается приказом Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан (далее - Министерство) в порядке, установленном постановлением Правительства Республики Дагестан от 11 мая 2010 года N 132 "Об утверждении Порядка назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений и Порядка проведения аттестации руководителей государственных учреждений", и является коллегиальным органом, созданным для выбора кандидатуры для назначения на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству (далее - руководитель).

4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В состав Комиссии входят первый заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан и (или) уполномоченные им гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Министерстве.

В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.

К работе Комиссии по решению ее председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой учреждения, а также представители Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам.

При проведении конкурсов на право замещения вакантных должностей руководителей государственных учреждений Республики Дагестан, за исключением государственных учреждений Республики Дагестан, включенных в перечень, утверждаемый Правительством Республики Дагестан, в состав конкурсной комиссии на основании предложения соответствующего главы муниципального района (городского округа) Республики Дагестан, на территории которого соответствующим государственным учреждением Республики Дагестан осуществляется основная деятельность, включается представитель администрации муниципального района городского округа) Республики Дагестан.

Количество членов Комиссии должно составлять не менее 5 человек.

Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

В отсутствие председателя Комиссии обязанности председателя исполняет его заместитель.

5. Секретарем Комиссии является работник Министерства. Секретарь Комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса.

6. Секретарь Комиссии:

организует публикацию в официальном периодическом издании и на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.mintransdag.ru) подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Министерству (далее - конкурс), не менее чем за 30 дней до объявления в нем даты проведения конкурса;

в день опубликования объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в адрес Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам и ГБУ ДПО РД "Дагестанский кадровый центр" информацию о конкурсе в целях организации компьютерного тестирования;

принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов от претендентов направляет их в Управление Главы Республики Дагестан по вопросам противодействия коррупции;

передает в Комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

информирует членов Комиссии о времени заседания, решает иные организационные вопросы;

уведомляет участников и победителя конкурса о его результатах;

готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.

7. Основными задачами Комиссии являются:

прием и отбор документов, представленных на конкурс;

принятие решения об отборе кандидата (кандидатов).

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Дата заседания Комиссии определяется ее председателем.

9. Комиссия:

определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей должности руководителя учреждения, на замещение которой претендуют кандидаты;

оценивает кандидатов на основании представленных ими документов;

оценивает кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с методикой проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя и других положений должностной инструкции по этой должности.

10. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего количества ее членов.

11. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов простым большинством голосов членов Комиссии при открытом голосовании по каждой зарегистрированной кандидатуре. При голосовании мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

12. Комиссия принимает одно из следующих решений:

о признании кандидата победителем конкурса;

о том, что победитель конкурса не выявлен;

о признании конкурса несостоявшимся.

13. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры, в том числе с использованием не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

14. Результаты голосования Комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству, по форме согласно приложению N 2 к Методике проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, подведомственного Министерству.

15. При отсутствии кандидатов и в случае если в результате проведения конкурса не было выявлено кандидата, отвечающего требованиям, предъявляемым по должности, Комиссия принимает решение о признании конкурса не состоявшимся.

16. Результаты конкурса оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

17. Решение Комиссии по результатам конкурса оформляется в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.

18. Комиссия в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса, а также направляет информацию для опубликования в официальном периодическом издании и размещает информацию на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

19. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие заявленным требованиям, Комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

20. Лицо, признанное победителем конкурса, в месячный срок со дня определения победителя конкурса приказом Министерства назначается руководителем государственного учреждения и по соглашению сторон с ним заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на срок не более пяти лет.

21. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

22. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.