Приложение

Приложение к приказу
комитета по топливно-энергетическому
комплексу Ленинградской области
от 28.06.2024 N П-7/2024

"Приложение 1
к приказу комитета
по топливно-энергетическому комплексу
Ленинградской области
от 31.08.2020 N 16

Критерии
и показатели эффективности и результативности деятельности подведомственного комитету по топливно-энергетическому комплексу Ленинградской области государственного казенного учреждения Ленинградской области "Центр энергосбережения и повышения энергоэффективности ленинградской области" и его директора

N	Наименование критерия эффективности и результативности деятельности директора учреждения	Наименование показателя	Ед. изм. показателя	Форма отчетности	Периодичность подготовки отчетности	Оценка исполнения показателя в балах
Критерии для ежемесячной оценки эффективности и результативности деятельности ГКУ ЛО "ЦЭПЭ ЛО" и его директора
1	Исполнение заданий и поручений комитета по топливно-энергетическому комплексу Ленинградской области (далее - Комитет) своевременно и в надлежащем объеме	Доля заданий и поручений, полученных своевременно и в надлежащем объеме	%	Доклад директора государственного казенного учреждения Ленинградский "Центр энергосбережения и повышения энергоэффективности Ленинградской области (далее Учреждение) Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Ежемесячная	Более 95% - 25 балов, от 70% до 95% 20 балов, от 50% до 70% - 15 баллов, менее 50% 0 балов
2	Исполнение нормативных правовых актов Ленинградской области, а также приказов, распоряжений Комитета	Доля своевременно исполненных НПА Ленинградской области приказов и распоряжений отраслевого органа	%	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Ежемесячно	Более 95% - 25 балов, от 70% до 95% 20 балов, от 50% до 70% - 15 баллов. менее 50% 0 балов
3	Кассовая дисциплина	Исполнение кассового плана по расходам областного бюджета	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Ежемесячный контроль посредством АЦК Финансы	При значении процента исполнения > 95% - 25 баллов 94% - 90% - 20 баллов 80%-89%- 10 баллов < 80% - 0 баллов
4	Выполнение планов работы Учреждения, утвержденных в установленном порядке	Доля исполненных мероприятий из числа запланированных	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Ежемесячно	При значении процента исполнения > 95% - 25 баллов 70% - 95% - 20 баллов 50%-70%- 10 баллов < 80% - 0 баллов
5	Отсутствие возвращенных комитетом финансов Ленинградской области заявок на оплату расходов казенного учреждения при осуществлении процедуры санкционирования расходов за счет средств областного бюджета	Количество возвращенных комитетом финансов Ленинградской области заявок на оплату расходов казенного учреждения при осуществлении процедуры санкционирования расходов за счет средств областного бюджета	Факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Ежемесячно	При отсутствии заявок - 5 балов. При наличии более 10% возвращенных заявок - 0 баллов.
Общее максимальное количество баллов - 105
Критерии для ежеквартальной оценки эффективности и результативности деятельности ГКУ ЛО "ЦЭПЭ ЛО" и его директора
1	Соблюдение финансовой дисциплины	Своевременность предоставление бюджетной (финансовой), статистической, налоговой и иной отчетности и количество случаев задержки выплаты заработной платы, уплаты налогов, сборов и иных платежей	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Ежеквартально	Отсутствие - 30 баллов, Наличие нарушений - снижение на 1 балл за каждый факт нарушения
2	Своевременное направление ответов на обращения граждан и юридических лиц	Соблюдение установленных сроков на направление ответов на обращения граждан и юридических лиц	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Ежеквартально	Соблюдение - 30 баллов Несоблюдение - снижение на 1 балл за каждый случай несоблюдения сроков
3	Своевременное предоставление отчетности Главному федеральному инспектору Ленинградской области	Своевременное предоставление отчетности Главному федеральному инспектору Ленинградской области	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Ежеквартально	Исполнение 40 баллов Неисполнение 0
Общее максимальное количество баллов - 100
Критерии для годовой оценки эффективности и результативности деятельности ГКУ ЛО "ЦЭПЭ ЛО" и его директора
1	Своевременность предоставление документов материалов для составления проекта областного бюджета Ленинградской области	Количество случаев несвоевременного представленных в отчетном году документов и материалов для составления проекта бюджета Ленинградской области	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Годовая	Отсутствие случаев нарушения сроков (отсутствие необходимости представления) - 20 баллов, снижение на 1 балл за каждый факт нарушения
2	Обеспечение учета и сохранности документов по личному составу, а также своевременная передача их на государственное хранение в установленном порядке	Количество случаев нарушения правил учета, сохранности и архивирования документов	единица	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Годовая	Отсутствие случаев нарушений - 20 баллов, 1 случай - 18 баллов, 2 случая 10 баллов, 3 и более случаев - 0 баллов
3	Обеспечение сохранности имущества переданного Учреждению переданного на правах оперативного управления	Количество случаев нарушения сохранности и использования по назначению переданного Учреждению имущества	единица	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Годовая	Отсутствие случаев нарушений - 20 баллов, 1 случай - 18 баллов, 2 случая 10 баллов, 3 и более случаев - 0 баллов
4	Соблюдение финансовой дисциплины	Отсутствие на балансе нереальной к взысканию дебиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности (за исключением задолженности, возникшей по вине третьих лиц, а также оспариваемой в судебном порядке)	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Годовая	Отсутствие задолженности - 10 баллов Наличие задолженности (за исключением задолженности, возникшей по вине третьих лиц, а также оспариваемой в судебном порядке) - 0 баллов
5	Своевременность представления документов и материалов для составления проекта областного бюджета Ленинградской области и ежемесячной и годовой отчетностей об исполнении областного бюджета	Количество случаев несвоевременно представленных в отчетном году документов и материалов для составления проекта областного бюджета Ленинградской области и ежемесячной и годовой отчетностей об исполнении областного бюджета	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	годовая	Отсутствие случаев нарушения сроков - 10 б. Отсутствие необходимости предоставления - 10 б. При несвоевременном предоставлении - 0 б.
6	Плановая дисциплина	Своевременное предоставление планов и отчетов по текущей деятельности	факт	Доклад директора Учреждения Отчетная форма в соответствии с приложением 2	Годовая	Исполнение 25 баллов, Наличие нарушений - снижение на 1 балл за каждый факт нарушения Неисполнение - 0 баллов
Общее максимальное количество баллов - 105

Средства экономии фонда заработной платы могут быть распределены на квартальную и годовую премии.

Объем фактически начисляемой премии рассчитывается пропорционально баллам, полученным в соответствующем разделе.

В соответствии с п. 4.23 положения "О системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности", утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области N 262 от 30.04.2020 размер стимулирующих выплат директору уменьшается в следующих случаях:

- при недостаточности средств на стимулирующие выплаты;

- внесения представления прокуратуры об устранении нарушений законодательства, признанное обоснованным; внесения предписаний контрольных и надзорных органов об устранении выявленных нарушений законодательства, признанные обоснованными; неустранения в установленные сроки нарушений, выявленных в результате проверок контрольных и надзорных органов - до 30%;

- нанесение директором своими действиями или бездействиями прямого материального ущерба Учреждению - до 100%;

- наложение дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде - до 100%;

- выявления в отчетном периоде фактов нецелевого использования бюджетных средств - на 100%;

- наличия задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения по итогам хотя бы одного месяца отчетного периода (за исключением задолженности, возникшей по вине третьих лиц, а также оспариваемой в судебном порядке) - на 100%;

- выявления в отчетном периоде фактов представления недостоверной (искаженной) отчетности о значениях критериев и показателей эффективности деятельности Учреждения и его директора, повлекшей установление необоснованно высоких размеров премиальных выплат по итогам работы - на 100%;

Приложение 2
к приказу комитета
по топливно-энергетическому комплексу
Ленинградской области
от 31.08.2020 N 16

                                 ФОРМА 1

       Квартальный отчет о достижении показателей эффективности и

   результативности деятельности Государственного казенного учреждения

  "Центр энергосбережения и повышения энергоэффективности Ленинградской

                                области"

                          за ________ 20__ года

                                 (месяц)

N	Критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности	Показатели эффективности и результативности деятельности	Значения оценки показателей эффективности и результативности (в баллах)
			плановое	фактическое
1	Исполнение заданий и поручений комитета по топливно-энергетическому комплексу Ленинградской области (далее - Комитет) своевременно и в надлежащем объеме	Доля заданий и поручений, полученных своевременно и в надлежащем объеме
2	Исполнение нормативных правовых актов Ленинградской области, а так же приказов, распоряжений Комитета	Доля своевременно исполненных НПА Ленинградской области приказов и распоряжений отраслевого органа
3	Кассовая дисциплина	Исполнение кассового плана по расходам областного бюджета
4	Выполнение планов работы Учреждения, утвержденных в установленном порядке	Доля исполненных мероприятий из числа запланированных
5	Отсутствие возвращенных комитетом финансов Ленин градской области заявок на оплату расходов казенного учреждения при осуществлении процедуры санкционирования расходов за счет средств областного бюджета	Количество возвращенных комитетом финансов Ленинградской области заявок на оплату расходов казенного учреждения при осуществлении процедуры санкционирования расходов за счет средств областного бюджета
	Итого

  Руководитель Учреждения ________________ / ___________________

                             (подпись)              (ФИО)

                                 ФОРМА 2

       Квартальный отчет о достижении показателей эффективности и

   результативности деятельности Государственного казенного учреждения

  "Центр энергосбережения и повышения энергоэффективности Ленинградской

                                области"

                          за _____________ 20__ года

                                (квартал)

N	Критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности	Показатели эффективности и результативности деятельности	Значения оценки показателей эффективности и результативности (в баллах)
			плановое	фактическое
1	Соблюдение финансовой дисциплины	Своевременность предоставление бюджетной (финансовой), статистической, налоговой и иной отчетности и количество случаев задержки выплаты заработной платы, уплаты налогов, сборов и иных платежей
2	Своевременное направление ответов на обращения граждан и юридических лиц	Соблюдение установленных сроков на направление ответов на обращения граждан и юридических лиц
3	Своевременное предоставление отчетности Главному федеральному инспектору Ленинградской области	Своевременное предоставление отчетности Главному федеральному инспектору Ленинградской области
	Итого

  Руководитель Учреждения ________________ / ___________________

                             (подпись)              (ФИО)

                                 ФОРМА 3

 Годовой отчет о достижении показателей эффективности и результативности

           деятельности Государственного казенного учреждения

  "Центр энергосбережения и повышения энергоэффективности Ленинградской

                                области"

                                за 20__ год

N		Критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности	Показатели эффективности и результативности деятельности	Значения оценки показателей эффективности и результативности (в баллах)
				плановое		фактическое
1		Своевременность предоставление документов материалов для составления проекта областного бюджета Ленинградской области	Количество случаев несвоевременного представленных в отчетном году документов и материалов для составления проекта бюджета Ленинградской области
2		Обеспечение учета и сохранности документов по личному составу, а также своевременная передача их на государственное хранение в установленном порядке	Количество случаев нарушения правил учета, сохранности и архивирования документов
3		Обеспечение сохранности имущества переданного Учреждению переданного на правах оперативного управления	Количество случаев нарушения сохранности и использования по назначению переданного Учреждению имущества
4		Соблюдение финансовой дисциплины	Отсутствие на балансе нереальной к взысканию дебиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности
5		Своевременность представления документов и материалов для составления проекта областного бюджета Ленинградской области и ежемесячной и годовой отчетностей об исполнении областного бюджета	Количество случаев несвоевременно представленных в отчетном году документов и материалов для составления проекта областного бюджета Ленинградской области и ежемесячной и годовой отчетностей об исполнении областного бюджета
6		Плановая дисциплина	Своевременное предоставление планов и отчетов по текущей деятельности
	Итого

  Руководитель Учреждения ________________ / ___________________

                             (подпись)              (ФИО)