Приложение 3

Приложение 3
к решению Совета
Новомихайловского городского
поселения Туапсинского района
от 20.06.2024 N 403

"Приложение 2
к решению Совета
Новомихайловского городского
поселения Туапсинского района
от 26 декабря 2016 г. N 213

Положение
о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Новомихайловское городское поселение Туапсинского района

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Новомихайловское городское поселение Туапсинского района в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда муниципальных служащих Новомихайловского городского поселения Туапсинского района определяет их денежное содержание.

2. Органы местного самоуправления муниципального образования Новомихайловское городское поселение Туапсинского района самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Новомихайловское городское поселение Туапсинского района. Размер месячного оклада, оклада за классный чин муниципального служащего, иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами представительного органа муниципального образования Новомихайловское городское поселение Туапсинского района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

Размер должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего не должен превышать размер должностного оклада и оклада за классный чин государственного гражданского служащего Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленным частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае".

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Новомихайловское городское поселение Туапсинского района

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы:	в процентах
от 1 года до 5 лет	- 10%
от 5 лет до 10 лет	- 15%
от 10 лет до 15 лет	- 20%
свыше 15 лет	- 30%

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которой определяются представителе нанимателя, исходя из размеров:

а) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада (заместители);

б) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада (начальник отдела, главный специалист);

в) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада (ведущие специалист);

г) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада (специалист 1 категории, специалист);

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется муниципальным правовым актом администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района (максимальный размер не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение (приложение N 3 к настоящему Положению);

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с положением, утвержденным муниципальным правовым актом администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района.

5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами Краснодарского края и иными нормативными правовыми актами и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы могут увеличиваться (индексироваться) в сроки в пределах размера повышения (индексации) размеров окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере 4 - х должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 - х должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 - и должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 16,5 окладов денежного содержания;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 50,3 - и должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 - х окладов денежного содержания.

6. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными в части 6 настоящей статьи.

Статья 3. Единовременная материальная помощь

В исключительных случаях по заявлению муниципального служащего с указанием сложившихся обстоятельств (бракосочетание, рождение ребенка, утрата имущества в результате пожара, кражи, стихийного бедствия, смерть близкого родственника и др.) может быть произведена выплата единовременной материальной помощи, размер которой определяется представителем нанимателя в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 4. Единовременное денежное вознаграждение

По распоряжению представителя нанимателя муниципальным служащим может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

- за успешное и добросовестное выполнение служебных обязанностей;

- за достижения в профессиональной деятельности;

- за продолжительную и безупречную службу;

- за выполнение заданий особой сложности и важности;

- в связи с юбилейными датами, с учетом выслуги лет на муниципальной службе.

Заместитель главы администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района

Л.Г. Калустов