Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу министерства
труда и социальной защиты
Калужской области
от 17.06.2024 N 1286-П
"Приложение N 4
к Положению
о проведении регионального этапа
Всероссийского конкурса
профессионального
мастерства в сфере содействия
занятости населения
В министерство труда и социальной
защиты Калужской области
Заявка
на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса
профессионального мастерства в сфере содействия занятости
населения в номинации "Лучший Центр занятости
населения Калужской области"
Прошу допустить к участию в конкурсе профессионального мастерства в
сфере занятости населения "Лучший Центр занятости населения Калужской
области" в категории*:
"Центр занятости населения 1-го уровня"
"Центр занятости населения 2-го уровня"
* Сделайте отметку в соответствующем квадрате для определения категории.
Сведения о ЦЗН - участнике Конкурса:
1. |
Юридическое наименование ЦЗН |
|
|
2. |
Адрес местонахождения ЦЗН - участника Конкурса |
|
|
3. |
Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя ЦЗН - участника Конкурса |
|
|
4. |
Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, контактные данные ответственного лица от ЦЗН - участника Конкурса (телефон, адрес электронной почты) |
|
|
5. |
Год начала участия в федеральном проекте "Содействие занятости" национального проекта "Демография" либо в проекте по комплексной модернизации |
|
|
6. |
6.1. Дата открытия ЦЗН 6.2. Дата открытия после модернизации ЦЗН |
|
|
7. |
Численность рабочей силы на территории, обслуживаемой ЦЗН |
|
|
8. |
Общая фактическая численность персонала ЦЗН (без младшего обслуживающего персонала), чел. |
|
|
9. |
Среднемесячная заработная плата сотрудников ЦЗН (без младшего обслуживающего персонала) за первое полугодие года проведения Конкурса, тыс. руб. |
|
|
10. |
Уровень заработной платы в ЦЗН по сравнению со средней заработной платой по экономике региона, % |
|
|
11. |
Численность граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в ЦЗН за первое полугодие года проведения Конкурса, чел. |
|
|
12. |
Доля трудоустроенных в численности граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска подходящей работы, за первое полугодие года проведения Конкурса, % |
|
|
13. |
Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, за первое полугодие года проведения Конкурса, % |
|
|
14. |
Среднее время состояния на регистрационном учете в качестве безработного (продолжительность безработицы) на 1 июля года проведения Конкурса, дней |
|
|
15. |
Среднее время трудоустройства граждан, обратившихся за содействием в целях поиска подходящей работы за первое полугодие года проведения Конкурса, дней |
|
|
16. |
Количество заявленных работодателями свободных рабочих мест и вакантных должностей за первое полугодие года проведения Конкурса, ед. |
|
|
17. |
Доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, замещенных по направлениям ЦЗН, в числе рабочих мест и вакантных должностей, исключенных из базы данных ЦЗН, за первое полугодие года проведения Конкурса, % |
|
|
18. |
Доля работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников в ЦЗН, в общем количестве работодателей за период за первое полугодие года проведения Конкурса, % |
|
|
19. |
Среднее время закрытия вакансий за первое полугодие года проведения Конкурса, дней |
|
|
20. |
График работы |
|
|
21. |
Общее количество рабочих часов ЦЗН в неделю, часов/нед. |
|
|
22. |
Наличие открытых приемных дней / часов для граждан у руководителя ЦЗН, да / нет |
|
|
23. |
Перечень и количество проводимых мероприятий, стимулирующих рост числа соискателей, количество (за первое полугодие года проведения Конкурса) |
Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест |
|
Проведение мероприятий в выходные и праздничные дни |
|
||
Экскурсии на крупные предприятия |
|
||
Деловые игры |
|
||
Бизнес-консультации по открытию собственного дела |
|
||
Заседание женского клуба |
|
||
Заседание молодежного клуба |
|
||
Публикации в социальных сетях |
|
||
Публикация объявлений о ЦЗН в СМИ |
|
||
День открытых дверей службы занятости с презентацией предоставляемых услуг и сервисов |
|
||
Дни общения с руководством ЦЗН |
|
||
Иные мероприятия (при наличии) |
|
||
24. |
Перечень каналов связи с клиентами |
|
|
25. |
Наличие в ЦЗН системы электронной очереди, да/нет |
|
|
26. |
Наличие в ЦЗН детского уголка, да / нет |
|
|
27. |
Доступная среда для граждан с ограниченными возможностями, да / нет |
отдельные парковочные места |
|
пандусы |
|
||
навигация |
|
||
места ожидания |
|
||
тактильные индикаторы |
|
||
отдельный туалет |
|
||
28. |
Производительность труда (количество услуг на 1 сотрудника), ед. |
|
|
29. |
Количество государственных услуг и сервисов, предоставленных за первое полугодие года проведения Конкурса, перечень, ед. |
|
Информация о новых сервисах для граждан и работодателей, внедренных
в деятельность ЦЗН
N |
Перечень |
Год внедрения в ЦЗН |
Краткое описание сервиса |
Количество соискателей / работодателей, получивших сервисы |
30. |
(указываются наименования сервисов для граждан) |
|
|
|
31. |
(указываются наименования сервисов для работодателей) |
|
|
|
Информация о жизненных ситуациях граждан (ЖС) и бизнес-ситуациях
работодателей (БС), проработанных, оформленных в виде технологической
схемы и внедренных в деятельность ЦЗН
N |
Перечень ситуаций |
Год внедрения в ЦЗН |
Сведения о внедрении ситуаций (количество граждан / работодателей, получивших комплексы услуг и др.) |
32. |
ЖС 1 |
|
|
ЖС 2 |
|
|
|
ЖС N |
|
|
|
33. |
БС 1 |
|
|
БС 2 |
|
|
|
БС N |
|
|
Примечание: лицо, заполнившее заявку, несет ответственность за
достоверность представленной информации
_________________________ ___________________ ___________________________
(Должность) (Подпись) (Фамилия, имя, отчество
(при наличии) руководителя
(уполномоченного лица) ЦЗН
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17 июня 2024 г. N 1286-П "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.