Постановление Администрации города Оленегорска Мурманской области от 28 июня 2024 г. N 390 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Оленегорска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Оленегорска Мурманской области от 28 июня 2024 г. N 390
"О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Оленегорска"

В соответствии с решением Совета депутатов города Оленегорска от 24.11.2014 N 01-74рс "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 05.10.2021 N 01-22рс, постановляю:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 27.01.2015 N 26 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 29.01.2024 N 50), изложив седьмой абзац пункта 33 раздела 2 в следующей редакции:

"Работникам может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

2. Внести следующие изменения в Положение о стимулировании руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 04.03.2019 N 108 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 25.10.2022 N 1124) (далее - Положение о стимулировании руководителей):

2.1. Пункт 12 раздела 4 Положения о стимулировании руководителей изложить в следующей редакции:

"12. Премия за основные результаты работы за год устанавливается руководителям учреждений по результатам работы за год при наличии средств фонда стимулирования руководителя учреждения, а также экономии фонда оплаты труда работников учреждения. Размер премии зависит от суммы данных средств, оставшихся на конец календарного года.".

2.2. Пункт 14 раздела 4 Положения о стимулировании руководителей дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

3. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 16.02.2015 N 63 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 29.01.2024 N 49), изложив третий абзац пункта 29 раздела 5 в следующей редакции:

"Работникам может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

4. Внести изменение в пункт 34 раздела 5 Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденного постановлением Администрации города Оленегорска от 07.12.2022 N 1240 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 29.01.2024 N 43), изложив его в следующей редакции:

"34. Премии за выполнение особо важных и срочных работ могут быть выплачены работнику единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда. Основным условием выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ является участие в течение определенного периода времени в выполнении особо важных, срочных работ и мероприятий.

Работникам может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

5. Внести следующие изменения в Положение о стимулировании руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 24.04.2015 N 188 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 16.06.2021 N 434) (далее - Положение о стимулировании руководителей КУМИ):

5.1. Абзац первый пункта 3.1 Положения о стимулировании руководителей КУМИ изложить в следующей редакции:

"3.1. Премия за основные результаты работы за год устанавливается руководителям по результатам работы за год при наличии средств фонда стимулирования руководителя. Размер премии зависит от суммы данных средств, оставшихся на конец календарного года.".

5.2. Пункт 3.2 раздела Положения о стимулировании руководителей КУМИ дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

6. Внести следующие изменения в Положение о стимулировании руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 09.02.2023 N 72 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 28.02.2024 N 142) (далее - Положение о стимулировании руководителей КО):

6.1. Пункт 12 раздела 3 Положения о стимулировании руководителей КО изложить в следующей редакции:

"12. Премия за основные результаты работы за год устанавливается по результатам работы руководителя за календарный год при наличии средств в фонде стимулирования руководителей, а также экономии фонда оплаты труда.".

6.2. Пункт 17 раздела 3 Положения о стимулировании руководителей КО дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

7. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 06.02.2015 N 47 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 29.01.2024 N 46), изложив второй абзац пункта 30 раздела 5 в следующей редакции:

"Работникам может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

8. Внести следующие изменения в Положение о стимулировании руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 24.04.2018 N 279 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 21.02.2023 N 89) (далее - Положение о стимулировании руководителей ОКСиДМ):

8.1. Пункт 14 раздела 4 Положения о стимулировании руководителей ОКСиДМ изложить в следующей редакции:

"14. Премия за основные результаты работы за год устанавливается руководителям по результатам работы за год при наличии средств фонда стимулирования руководителя учреждения, а также экономии фонда оплаты труда работников учреждения. Размер премии зависит от суммы данных средств, оставшихся на конец календарного года.".

8.2. Пункт 16 раздела 4 Положения о стимулировании руководителей ОКСиДМ дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

9. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 06.02.2015 N 48 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 30.01.2024 N 53), изложив второй абзац пункта 31 раздела 5 в следующей редакции:

"Работникам может выплачиваться разовое денежное вознаграждение при поощрении или награждении в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или региональными нормативными правовыми актами.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда" и сетевом издании GAZETAZAPRUDA в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": GAZETAZAPRUDA.RU.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2024.

Заместитель главы Администрации города

С.С. Пашинский