Приложение 2. Показатели эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению финансов Липецкой области, и их руководителей для установления размера премии по итогам работы за квартал

Приложение 2
к приказу
управления финансов
Липецкой области
"Об утверждении показателей
эффективности деятельности учреждений,
подведомственных управлению финансов
Липецкой области, и их руководителей
и о признании утратившими силу
некоторых приказов управления
финансов Липецкой области"

Показатели эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению финансов Липецкой области, и их руководителей для установления размера премии по итогам работы за квартал

Показатели эффективности деятельности учреждений, осуществляющих ведение бухгалтерского (бюджетного) учета исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений (далее - обслуживаемые учреждения), и их руководителей

Таблица 1

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
1	I. Основная деятельность учреждения
2	П бо - Предоставление бюджетной отчетности, консолидированной отчетности бюджетных и автономных учреждений, иной обязательной отчетности обслуживаемых учреждений и обеспечение предоставления такой отчетности в государственные органы		Оценивается соблюдение	П бо - своевременное предоставление	10
				П бо - несвоевременное предоставление	0
3	П кз - Просроченная кредиторская задолженность по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда в обслуживаемых учреждениях (по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом)		Отсутствие (наличие) задолженности	П кз - отсутствие задолженности	10
				П кз - наличие задолженности	0
4	II. Финансово-экономическая деятельность государственного учреждения
5	К п - Оценка качества планирования в части внесения изменений в бюджетную смету учреждения		Количество изменений, внесенных в бюджетную смету учреждения, в течение отчетного периода	К п <= 5	10
				6 <= К п <= 7	5
				8 <= К п <= 9	2
				К п >= 10	0
6	III. Уровень исполнительской дисциплины и работа с кадрами
7	И п - Своевременное исполнение поручений управления финансов Липецкой области			Поручения исполнены:
				И п - в срок	10
				И п - с нарушением срока	5
				И п - не исполнены	0
8	Итого баллов (максимум)				40

Показатели эффективности деятельности учреждения, осуществляющего централизованные закупки товаров, работ, услуг для исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений, и его руководителя

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Единица измерения	Расчет показателя	Значение показателя	Количество баллов
1	I. Основная деятельность учреждения
2	С рз - Своевременность рассмотрения заявок на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) от заказчиков Липецкой области	количество рабочих дней	где: С рз - срок рассмотрения заявок (средневзвешенное значение); n - максимальное количество рабочих дней, затраченное на рассмотрение заявки; Д i - количество рабочих дней на рассмотрение заявки; З i - количество заявок, рассмотренных в течение Д i рабочих дней	1 р.д. = С рз <= 6 р.д.	10
				7 р.д. <= С рз <= 8 р.д.	8
				9 р.д. <= С рз <= 10 р.д.	7
				11 р.д. <= С рз <= 12 р.д.	5
				13 р.д. <= С рз <= 15 р.д.	3
				С рз > 15 р.д.	0
3	ДЗ рис - Осуществление закупок с использованием информационной системы в сфере закупок Липецкой области (далее - РИС)	%	ДЗ рис=З рис/З еис100, где: ДЗ рис - доля закупок, осуществленных с использованием РИС; З рис - количество закупок, размещенных посредством РИС; З еис - количество закупок, размещенных в Единой информационной системе в сфере закупок	ДЗ рис = 100%	10
				ДЗ рис < 100%	0
4	II. Финансово-экономическая деятельность государственного учреждения
5	К п - Оценка качества планирования в части внесения изменений в бюджетную смету учреждения		Количество изменений, внесенных в бюджетную смету учреждения, в течение отчетного периода	К п <= 5	10
				6 <= К п <= 7	5
				8 <= К п <= 9	2
				К п >= 10	0
6	III. Уровень исполнительской дисциплины и работа с кадрами
7	И п - Своевременное исполнение поручений управления финансов Липецкой области			Поручения исполнены:
				И п - в срок	10
				И п - с нарушением срока	5
				И п - не исполнены	0
8	Итого баллов (максимум)				40

Размер премии по итогам работы за квартал руководителю учреждения, подведомственного управлению финансов Липецкой области

Таблица 3

N п/п	Размер премии по итогам работы за квартал за счет средств по фонду оплаты труда (% от должностного оклада с учетом компенсационных и стимулирующих выплат)	Кол-во баллов
1	100	30 - 40
2	50	20 - 29
3	30	10 - 19
4	0	менее 10