Раздел III. Порядок занесения информации в книгу Трудовой славы

Раздел III. Порядок занесения информации в книгу Трудовой славы

8. Ведение книги Трудовой славы осуществляется исполнительным органом государственной власти области в сфере социальной защиты населения.

9. Основаниями для занесения в книгу Трудовой славы информации о лицах, указанных в пункте 3 настоящего Положения, являются решения:

Губернатора Липецкой области о занесении информации о гражданине на Доску почета "Трудовая слава Липецкой области";

областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о подведении итогов и определении победителей областного публичного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан";

конкурсной комиссии областного конкурса "Лучшая корпоративная практика по охране труда" об определении победителя.

10. В книгу Трудовой славы заносится:

информация о решении, являющемся основанием для занесения в книгу Трудовой славы;

фамилия, имя, отчество (при наличии), место работы, должность, профессия либо род занятий лица, информация о котором подлежит занесению в книгу Трудовой славы.

Персональные данные вносятся в книгу Трудовой славы в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

11. Информация заносится в книгу Трудовой славы в течение 30 календарных дней со дня принятия решения, указанного в пункте 9 настоящего Положения.

12. Книга Трудовой славы ведется в одном экземпляре. При ее полном заполнении изготавливается новая книга Трудовой славы.