Приложение

Приложение
к приказу Министерства труда
и занятости населения Кузбасса
от 01.07.2024 N 79

QR-код

Проверочный лист,
используемый Министерством труда и занятости населения Кузбасса при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты от "__" _________ 20__ года

Вид регионального государственного контроля (надзора):

Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Контрольный (надзорный) орган:

Министерство труда и занятости населения Кузбасса (далее - министерство).

Форма проверочного листа утверждена приказом Министерства труда и занятости населения Кузбасса от "__" ____________ 20__ года N ____

Настоящий проверочный лист заполнен в рамках проведения

__________________________________________________________

(вид контрольного (надзорного) мероприятия)

по осуществлению контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, проводимой министерством в отношении

__________________________________________________________

(объект государственного контроля (надзора), в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие)

__________________________________________________________

(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________

(идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер)

__________________________________________________________

(адрес регистрации индивидуального предпринимателя, адрес юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), являющихся контролируемыми лицами)

__________________________________________________________

(место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа)

__________________________________________________________

(реквизиты решения министерства о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, подписанного уполномоченным должностным лицом министерства)

N _______________________ "__" _____________ 20__ года

(учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия)

N п/п	Контрольные вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Нарушение требований (нормативный правовой документ)		Вывод о выполнении требований		Неприменимо	Примечание
				да	нет
1	2	3		4	5	6	7
Принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах
1	Имеется ли утвержденный локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов?	Статьи 20, 22 и 24 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Пункт 2 статьи 3 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест"
Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - квота)
2	Соответствует ли количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов?	Статья 24 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Пункты 1, 2 и 4 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Пункт 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест" Пункты 2, 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.07.2017 N 365 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
3	Соответствует ли численность фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов?		Пункты 5, 6 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Пункт 1 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест" Пункты 2, 3, 4, 5, 7 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366
Ежемесячное представление органам службы занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты
4	В полном объеме, в установленные сроки ли и достоверную ли информацию, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, а также информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляет работодатель в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области?		Пункты 6 и 7 части 1, часть 2 и 6 - 10 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"

Ответы на вышеуказанные вопросы позволяют сделать однозначный вывод о

_______________________ работодателем обязательных требований,

соблюдении/несоблюдении)

установленных:

- статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- статьей 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";

- статьями 20, 22 и 24 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

- статьями 2 и 3 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения";

- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.07.2017 N 365 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

Должностные лица министерства

___________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего проверочный лист, подпись, дата)

___________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего проверочный лист, подпись, дата)