Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6 изменено с 29 апреля 2022 г. - Постановление Администрации города Хабаровска от 25 апреля 2022 г. N 1354
Приложение N 6
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных бюджетных и
автономных дошкольных образовательных
учреждений и учреждений дополнительного
образования, подведомственных управлению
образования, финансирование оплаты
труда которых осуществляется за счет
собственных доходов городского округа
"Город Хабаровск" и субвенции из краевого бюджет
на обеспечение государственных гарантий
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Порядок
назначения выплаты за выслугу лет работникам муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования
23 сентября 2020 г., 25 апреля 2022 г., 20 сентября 2024 г.
1. Общие положения
1.1. Выплата за выслугу лет работникам муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования (далее - учреждений), производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой выплаты, в следующих размерах:
Подпункт 1.1.1 изменен с 25 сентября 2024 г. - Постановление Администрации города Хабаровска от 20 сентября 2024 г. N 4456
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
1.1.1. Руководителям учреждений, их заместителям (кроме заместителей по административно-хозяйственной работе), главным бухгалтерам при стаже работы:
- до 2 лет - 15%;
- от 2 до 5 лет - 20%;
- от 5 до 10 лет - 30%;
- от 10 лет и более - 35%.
Подпункт 1.1.2 изменен с 25 сентября 2024 г. - Постановление Администрации города Хабаровска от 20 сентября 2024 г. N 4456
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
1.1.2. Педагогическим работникам при стаже работы:
- до 2 лет - 15%;
- от 2 до 5 лет - 20%;
- от 5 до 10 лет - 25%;
- от 10 лет и более - 35%.
Подпункт 1.1.3 изменен с 25 сентября 2024 г. - Постановление Администрации города Хабаровска от 20 сентября 2024 г. N 4456
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
1.1.3. Другим работникам образовательных учреждений при стаже работы:
- до 5 лет - 10%;
- от 5 до 10 лет - 15%;
- от 10 до 15 лет - 20%;
- от 15 лет и более - 30%.
1.2. Выплата за выслугу лет производится ежемесячно.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет
2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, включается время работы в:
- образовательных учреждениях;
- центрах по работе с детьми, подростками и молодежью, подведомственных управлению образования;
- муниципальном автономном учреждении "Центр развития образования";
- министерстве образования и науки Хабаровского края;
- органах местного самоуправления, если занимаемая должность связана с осуществлением управления в сфере образования.
2.2. В стаж работы, кроме того, включаются:
- время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;
- время военной службы граждан;
- время работы в качестве освобождаемых работников профсоюзных организаций в учреждениях образования;
- время обучения работников учреждений в образовательных организациях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в государственных и муниципальных организациях на соответствующих должностях;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, указанными в п. 2.1 настоящего Порядка.
2.3. Руководителям и специалистам, занимающим должности, не связанные с образовательной деятельностью (экономические, финансовые, хозяйственные и т.д.) - иные периоды работы, опыт и знание по которым необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности.
Решение о включении в стаж работы периодов, дающих право на получение выплаты за выслугу лет, принимает руководитель учреждения.
3. Порядок установления выплаты за выслугу лет
3.1. Выплата за выслугу лет устанавливается приказом руководителя учреждения.
3.2. Основанием для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
4. Порядок начисления выплаты за выслугу лет
4.1. Выплата за выслугу лет устанавливается по основному месту работы.
4.2. Выплата за выслугу лет выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада) работника, установленного на основе отнесения занимаемой им должности к ПКГ и пропорционально установленной учебной нагрузке, но не выше одной ставки.
4.3. Выплата за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
4.4. Выплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой выслуги.
Если у работника право на назначение или изменение размера выплаты за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, выплата вновь назначенной или измененной выплаты за выслугу лет производится после окончания указанных периодов.
4.5. При увольнении работника выплата за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления выплаты за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера выплаты за выслугу лет у работников образования возлагается на руководителей учреждений системы образования.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения выплаты за выслугу лет или определения ее размера рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.