Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 июня 2001 г. N 31 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации"

б) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Службы (приложение N 3);

в) Положение о премировании по результатам работы работников Службы (приложение N 4).

2. Начальнику Службы:

а) выплачивать с 1 января 2001 г. работникам Службы в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего приказа Схемой и положениями:

должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим приказом, с соблюдением среднего фонда штатно-должностных окладов;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

премии по результатам работы;

материальную помощь в размере 2 должностных окладов;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.4673), в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст.2718);

б) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;

в) вносить ежегодно предложения по фонду заработной платы работников Службы в установленном порядке, предусматривая сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,5 должностных окладов;

г) производить индексацию (повышение) должностных окладов работников Службы в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих, на основании приказов начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

3. Внести в установленном порядке изменения в штаты Службы согласно наименованиям должностей, предусмотренных Схемой должностных окладов работников.

4. Настоящий приказ не применять в отношении работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Планово-финансовое управление Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

6. С приказом и приложениями к нему ознакомить личный состав Службы в части его касающейся.

 

------------------------------

* Здесь и далее работники, занимающие должности, поименованные в Схеме должностных окладов работников Службы.

 

Начальник Главного управления

А.Царенко

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2001 г.

Регистрационный N 2837

 

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 июня 2001 г. N 31 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2001 г.

Регистрационный N 2837


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 13 августа 2001 г., N 33


Приказом начальника Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 августа 2008 г. N 31 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 15 мая 2008 г. N 22

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 22 ноября 2007 г. N 40

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 5 марта 2007 г. N 4

Изменения вступают в силу с 1 января 2007 г.


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 22 марта 2006 г. N 5

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 19 ноября 2003 г. N 37

Изменения вступают в силу с 1 октября 2003 г.


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 9 апреля 2003 г. N 12

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 г.