Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 31 июля 2001 г. N 37 "О порядке зачета военнослужащим Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации стажа их трудовой деятельности до зачисления на военную службу в выслугу лет для назначения пенсии"

1.1. Зачет стажа трудовой деятельности до зачисления на военную службу*(6) в выслугу лет для назначения пенсии*(7) производится не имеющим (не имевшим) права на пенсию за выслугу лет ко дню увольнения с военной службы в соответствии со статьей 13 Закона:

- военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту;

- гражданам, уволенным с военной службы из Службы, проходившим военную службу по контракту в Службе на 31 августа 1998 года*(8).

1.2. Зачет трудового стажа производится военнослужащим, увольняемым с военной службы, и гражданам, уволенным с военной службы, по следующим основаниям:

- по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, подпункт "а" пункта 3 статьи 34 Положения);

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, подпункт "г" пункта 3 статьи 34 Положения);

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (подпункт "г" пункта 1 и подпункт "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "д" пункта 3 статьи 34 Положения и подпункт "б" пункта 5 статьи 34 Положения);

- в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона, подпункт "а" пункта 4 статьи 34 Положения);

- в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего - при существенном и (или) систематическом нарушении в отношении его условий контракта о прохождении военной службы (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "а" пункта 5 статьи 34 Положения);

- в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации - при осуществлении им полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (подпункт "г" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "г" пункта 5 статьи 34 Положения);

- в связи с избранием депутатом (главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или главой муниципального образования) - при избрании его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлении указанных полномочий на постоянной основе (подпункт "д" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "д" пункта 5 статьи 34 Положения).

1.3. В выслугу лет засчитывается трудовой стаж в календарном исчислении продолжительностью минимально необходимой для получения права на пенсию в соответствии со статьей 13 Закона, при этом максимальная продолжительность засчитываемого трудового стажа не может быть более:

- десяти лет для подпункта "а" указанной статьи Закона - по решению начальника ГУСПа;

- пяти лет для подпункта "а" указанной статьи Закона - по решению начальника Службы;

- шести лет и трех месяцев для подпункта "б" указанной статьи Закона - по решениям начальников ГУСПа и Службы.

1.4. В выслугу лет засчитывается предшествующий поступлению на военную службу трудовой стаж в:

- ГУСПе и Службе (органах, правопреемником которых являются ГУСП и Служба);

- органах, организациях, учреждениях и предприятиях Союза ССР и Российской Федерации, непосредственно участвовавших в обеспечении функционирования ГУСПа и Службы (органов, правопреемником которых являются ГУСП и Служба);

- федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также в органах и войсках Комитета государственной безопасности Министерства обороны и Министерства внутренних дел СССР;

- иных органах, организациях, учреждениях и предприятиях по специальности (профессии), с учетом которой производилось зачисление на военную службу (работу) в Службу.

1.5. Зачет трудового стажа производится военнослужащим непосредственно перед их увольнением с военной службы.

1.6. При зачислении на военную службу в Службу военнослужащих, переводимых из федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, зачет трудового стажа которым по предыдущему месту военной службы осуществлен в порядке, установленном руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, указанный зачет трудового стажа включается в выслугу лет без пересчета.

2.1. Подготовка материалов осуществляется соответствующими кадровыми подразделениями Службы.

2.2. Для принятия решения о зачете трудового стажа в выслугу лет (при плановом увольнении - за три месяца) оформляются следующие документы:

- рапорт военнослужащего (заявление гражданина, уволенного с военной службы) о зачете трудового стажа, с приложением документов или их копий, заверенных в установленном порядке, подтверждающих трудовую деятельность;

- расчет стажа трудовой деятельности, засчитываемого в выслугу лет для назначения пенсии (приложение к настоящей Инструкции).

2.3. Кадровое подразделение представляет документы о зачете трудового стажа в выслугу лет в Комиссию Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации по рассмотрению вопросов установления военной выслуги лет, трудового стажа, определения категории льгот сотрудникам*(9).

Комиссия рассматривает представленные документы и выносит соответствующее заключение.

2.4. Решение о зачете трудового стажа в выслугу лет принимается:

- начальником ГУСП в отношении военнослужащих (граждан, уволенных с военной службы), имеющих воинское звание полковник, ему равное и выше, а также проходящих (проходивших) военную службу на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до полковника, ему равное и выше;

- начальником Службы в отношении военнослужащих (граждан, уволенных с военной службы), имеющих воинское звание до подполковника, ему равное включительно, и проходящих (проходивших) военную службу на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до подполковника, ему равное включительно.

Решение о зачете трудового стажа в выслугу лет оформляется соответствующим приказом начальника ГУСП или Службы.

2.5. Кадровое подразделение на основании приказа о зачете трудового стажа в выслугу лет:

- информирует заявителя о принятом решении;

- производит расчет выслуги лет, в котором указывает период трудового стажа, засчитанный в выслугу лет, и приказ о его зачете;

- направляет расчет выслуги лет в соответствующие пенсионные подразделения Федеральной службы безопасности Российской Федерации;

- приобщает в личное дело военнослужащего (гражданина, уволенного с военной службы) материалы по расчету трудового стажа и выписку из приказа о его зачете.