Глава 4. Субъекты РГИС "Кадровый резерв"

Глава 4. Субъекты РГИС "Кадровый резерв"

12. Субъектами РГИС "Кадровый резерв" являются:

1) координатор РГИС "Кадровый резерв";

2) администратор РГИС "Кадровый резерв";

3) оператор РГИС "Кадровый резерв";

4) пользователи РГИС "Кадровый резерв" - органы государственной власти Костромской области.

13. Координатор РГИС "Кадровый резерв" осуществляет:

1) формирование общих требований к развитию РГИС "Кадровый резерв", в том числе к совершенствованию ее структуры, функций и содержания информационного ресурса, с участием оператора РГИС "Кадровый резерв";

2) формирование, ведение и актуализацию справочников РГИС "Кадровый резерв";

3) определение состава и структуры сведений, подлежащих размещению в РГИС "Кадровый резерв";

4) управление правами доступа к РГИС "Кадровый резерв" в качестве администратора РГИС "Кадровый резерв";

5) анализ использования РГИС "Кадровый резерв" на основе данных мониторинга работы пользователей в РГИС "Кадровый резерв";

6) сбор предложений пользователей по доработке и развитию РГИС "Кадровый резерв";

7) прием и проведение оценки предложений пользователей РГИС "Кадровый резерв" по доработке и развитию РГИС "Кадровый резерв" на предмет их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации о гражданской службе;

8) подготовку технических заданий на выполнение работ и оказание услуг по обеспечению функционирования и развития РГИС "Кадровый резерв" по согласованию с оператором РГИС "Кадровый резерв";

9) согласование технических заданий на выполнение работ и оказание услуг по обеспечению технического функционирования и развития РГИС "Кадровый резерв";

10) предоставление разъяснений оператору РГИС "Кадровый резерв" по вопросам, связанным с реализацией и функционированием кадровых процедур и технологий, подлежащих автоматизации в РГИС "Кадровый резерв";

11) консультационную поддержку пользователей по методическим вопросам функционирования и развития РГИС "Кадровый резерв";

14. Оператор РГИС "Кадровый резерв" обеспечивает:

1) осуществление закупок работ и услуг по обеспечению функционирования и развития РГИС "Кадровый резерв";

2) приемку выполненных работ и услуг по обеспечению функционирования и развитию РГИС "Кадровый резерв" с участием координатора РГИС "Кадровый резерв";

3) обучение пользователей работе в РГИС "Кадровый резерв" с участием координатора РГИС "Кадровый резерв";

4) методическую и консультационную поддержку пользователей по техническим вопросам функционирования и развития РГИС "Кадровый резерв";

5) техническое администрирование РГИС "Кадровый резерв", в том числе технико-технологическое сопровождение, эксплуатацию и развитие программно-аппаратных средств РГИС "Кадровый резерв" и телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей ее функционирование;

6) организацию бесперебойной работы технических средств и информационных технологий РГИС "Кадровый резерв";

7) соблюдение утвержденных требований информационной безопасности РГИС "Кадровый резерв" от несанкционированного доступа;

8) защиту персональных данных, размещенных в РГИС "Кадровый резерв" пользователями и обрабатываемых оператором РГИС "Кадровый резерв" в целях исполнения полномочий, возложенных на него в соответствии с настоящим пунктом;

9) работу службы технической поддержки пользователей РГИС "Кадровый резерв", за исключением эксплуатации средств криптографической защиты информации;

10) осуществление мониторинга работы субъектов информационного взаимодействия и формирование статистических отчетов по вопросам технического функционирования РГИС "Кадровый резерв".

15. Пользователи РГИС "Кадровый резерв":

1) наполняют и формируют кадровый резерв в РГИС "Кадровый резерв" в соответствии с постановлением губернатора Костромской области от 20 июня 2017 года N 134 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области";

2) обеспечивают полноту, достоверность и защиту информации, содержащейся в РГИС "Кадровый резерв";

3) соблюдают установленные законодательством Российской Федерации требования по ограничению доступа к информации, получаемой и передаваемой посредством РГИС "Кадровый резерв", требования о защите информации ограниченного доступа и персональных данных, используемых в РГИС "Кадровый резерв";

4) формируют предложения по доработке и развитию РГИС "Кадровый резерв".