Приложение. Положение об упорядочении родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Уваровского муниципального округа
от 20.02.2024 N 196

Положение
об упорядочении родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Уваровского муниципального округа, а также порядок предоставления льгот по родительской плате.

1.2. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Закона Тамбовской области от 26.05.2011 г. N 11-З "О социальной поддержке многодетных семей в Тамбовской области", Постановления Администрации Тамбовской области от 02.12.2013 г. N 1388 "Об утверждении порядка обращения за получением компенсацией платы за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования и выплаты данной компенсации", постановления Правительства Тамбовской области от 13.04.2023 г. N 286 "О предоставлении мер социальной поддержки участникам специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской и Запорожской областей, дети которых обучаются в областных государственных образовательных организациях Тамбовской области".

ГАРАНТ:

Законом Тамбовской области от 11 июня 2024 г. N 505-З названный Закон признан утратившим силу

См. Закон Тамбовской области от 11 июня 2024 г. N 505-З "О мерах социальной поддержки многодетных семей в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 7 июня 2024 г.)

1.3. В настоящем Положении под присмотром и уходом за детьми в Учреждении понимается обеспечение условий для воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления ребенка, не связанных непосредственно с образовательным процессом.

2. Порядок взимания родительской платы

2.1. Размер родительской платы за присмотром и уходом за детьми в Учреждении не может превышать 20 процентов затрат на присмотр и уход за детьми в соответствующем образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей - 10 процентов указанных затрат. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и за детьми, оставшимися без попечения родителей, а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в Учреждении, родительская плата не взимается.

Освобождаются от ежемесячной родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования, семьи граждан, призванных на военную службу по мобилизации, а также граждан, участвующих в спецоперациях.

2.2. Родители (законные представители) не позднее 1 числа следующего месяца производят оплату за присмотр и уход за ребенком в Учреждение, путем внесения наличных денежных средств через кассу централизованной бухгалтерии на лицевой счет образовательной организации.

2.3. Размер платы родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в Учреждении устанавливается учредителем.

2.4. Родительская плата за присмотром и уходом за детьми в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении, дошкольной группе полного дня устанавливается как ежемесячная плата на возмещение части затрат по обеспечению необходимых условий содержания, питания, обучения и развития детей, посещающих муниципальные бюджетные образовательные учреждения.

2.5. Плату за присмотр и уход за детьми в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях взимать в полном объеме за все дни работы учреждения в месяц, исключая дни отсутствия ребенка в случае:

- периода болезни ребенка, подтвержденного справкой медицинского учреждения;

- карантина;

- периода отпуска родителей (их законных представителей) по их заявлению о посещении ребенком учреждения в данный период;

- в оздоровительный период (сроком до 92 календарных дней в летние месяцы);

- закрытие муниципального бюджетного образовательного учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы;

- периода регистрации родителей (законных представителей) в центрах занятости населения или временной приостановки работы (простоя) на предприятии родителей;

- пребывание ребенка на санаторно-курортном лечении (согласно представленной медицинской справке);

В этих случаях начисление родительской платы осуществляется пропорционально дням посещения.

При непосещении ребенком муниципального бюджетного образовательного учреждения по другим причинам плата родителей (законных представителей) вносится в полном объеме.

2.6. В случае приема или отчисления ребенка из детского сада в течение месяца плата взимается за дни фактического посещения ребенком детского сада в данном месяце.

2.7. Пересмотр размера родительской платы возможен в связи с ростом инфляции и увеличением затрат на содержание детей.

2.8. Для оплаты родителям (законным представителям) выписывается квитанция, в которой указывается сумма родительской платы с учетом дней посещения ребенка в месяц.

3. Порядок установления размеров родительской платы

3.1. Размер родительской платы составляет не более 20% фактических затрат на присмотр и уход за ребенком в соответствующем образовательном учреждении, а для родителей (законных представителей), имеющих троих и более несовершеннолетних детей, - не более 10% указанных затрат.

3.2. Постановлением администрации Тамбовской области от 02.12.2013 г. N 1388 "Об утверждении Порядка обращения за получением компенсации платы за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, и выплаты данной компенсации" установлен размер компенсации, который на первого ребенка составляет 20% размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за присмотр и уход за ребенком в дошкольной образовательной организации, на второго ребенка - 50%, на третьего и последующих детей - 70% размера указанной родительской платы.

3.3. Полная стоимость содержания (присмотра и ухода) одного ребенка в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях за месяц рассчитывается исходя из стоимости одного дето-дня и фактического количества дней пребывания ребенка в учреждении.

4. Порядок исчисления платы родителей (законных представителей)

4.1. Порядок расчета размера платы родителей (законных представителей):

4.1.1. Расчет стоимости одного дето-дня производится по фактическим затратам по формуле:

Сд = ЗТ / Кд, где:

Сд - стоимость одного дето-дня;

ЗТ - сумма фактических затрат на присмотр и уход за детьми в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях предыдущего месяца;

Кд - количество дето-дней предыдущего месяца.

4.2.2. Расчет размера платы родителей (законных представителей) за один день присмотра и ухода за ребенком в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях производится по формуле:

Р = Сд x 20%,

Рм = Сд x 10%, где:

Р - плата родителей (законных представителей) за один день присмотра и ухода ребенка в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях;

Рм - плата родителей (законных представителей), имеющих троих и более несовершеннолетних детей;

Сд - стоимость одного дето-дня.

4.2.3. Расчет полной стоимости платы родителей (законных представителей) в месяц рассчитывается по формуле:

С = Р(Рм) x К, где:

С - полная стоимость присмотра и ухода за ребенком в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях в месяц;

Р - плата родителей (законных представителей) за один день присмотра и ухода за ребенком в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях;

Рм - плата родителей (законных представителей), имеющих троих и более несовершеннолетних детей;

К - количество дней посещения ребенком муниципальных бюджетных образовательных учреждениях в текущем месяце.

5. Порядок установления льготной родительской платы за присмотр и уход за ребенком в Учреждении

5.1. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 3 Закона Тамбовской области от 20.05.2011 г. N 11-З "О социальной поддержке многодетных семей в Тамбовской области" закреплено, что многодетной семье предоставляется 70-процентная скидка по оплате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона следует читать как "26.05.2011 г."

Законом Тамбовской области от 11 июня 2024 г. N 505-З названный Закон признан утратившим силу

См. Закон Тамбовской области от 11 июня 2024 г. N 505-З "О мерах социальной поддержки многодетных семей в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 7 июня 2024 г.)

5.2. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и за детьми, оставшимися без попечения родителей, а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в Учреждении, родительская плата не взимается.

Освобождаются от ежемесячной родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования, семьи граждан, призванных на военную службу по мобилизации, а также граждан, участвующих в спецоперациях.

5.3. Для установления льготной родительской платы один из родителей (законных представителей) ребенка должен подать в Учреждение письменное заявление со следующими документами: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, а также документы, подтверждающие право на льготу.

В заявлении на установление льготной родительской платы родители (законные представители) должны указать основание предоставления льготной родительской платы.

Дополнительные меры социальной поддержки в беззаявительном порядке, предусмотренные семьям граждан, принимающих участие в специальной военной операции в качестве лица:

призванного военным комиссариатом Тамбовской области на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" (далее - мобилизованные граждане);

призванного на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" военным комиссариатом других субъектов Российской Федерации;

проходящего военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту, находящегося на военной службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, находящегося в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, изъявившего добровольное желание принять участие в специальной военной операции в составе отрядов "БАРС";

получивший увечье (ранение, травму, контузию) при исполнении обязанностей военной службы (службы) в ходе специальной военной операции;

погибший (умерший) вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного им при исполнении обязанностей военной службы (службы) в ходе специальной военной операции.

5.4. Право на льготу за присмотр и уход за ребенком в Учреждении ежегодно подтверждается родителем (законным Представителем) по истечении календарного года со дня подачи заявления.

5.5. При наступлении обстоятельств, влекущих отмену установления льготной родительской платы, родители (законные представители) в течение 14 дней со дня наступления соответствующих обстоятельств обязаны уведомить об этом Учреждение.

Родителям (законным представителям), имеющим право на льготную родительскую плату по нескольким основаниям льгота предоставляется только по одному из оснований по их выбору.