Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат по итогам работы за год

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
агентства по управлению государственным
имуществом Красноярского края по должностям,
не отнесенным к государственным должностям и
должностям государственной гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для установления выплат по итогам работы за год

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (главный специалист по мобилизационной работе и режиму секретности); работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (ведущий документовед, документовед).
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	личный вклад, внесенный в результаты деятельности Агентства	10
	успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей	60
	профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций	10
	участие в выполнении важных работ и мероприятий	10
	высокий уровень исполнительской дисциплины	10

Начальник отдела планирования и финансов

А.В. Ковригина