Приложение N 5. Трудовой договор

Приложение N 5
к Порядку финансирования
трудовой занятости подростков
в муниципальном образовании
город Новороссийск

Трудовой договор N_______

г. Новороссийск "                            "___"________________20___г.

"_______________________________________________________________________"

в лице руководителя_____________________________________________________,

действующее на основании Устава учреждения, именуемое в дальнейшем

Работодатель, с одной стороны и_________________________________________,

именуемый в дальнейшем Работник, с  другой  стороны  заключили  настоящий

договор о нижеследующем:

1. Общие положения

     1.1. По настоящему  трудовому  договору  Работодатель  предоставляет

Работнику работу, виды работ____________________________________________,

     а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии

с условиями настоящего трудового договора.

     Описание трудовой функции:__________________________________________

     1.2. Местом работы Работника является_______________________________

по адресу: г. Новороссийск,______________________________________________

     1.3. Работа у Работодателя является для Работника основной.

     1.4. Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок

с____________20 года по_______________20  года. Причина (обстоятельство),

послужившая основанием заключения срочного трудового  договора,

направление  органом службы занятости населения на работу временного

характера.

     1.5. Дата окончания срока договора:_____________20___года.

     1.6. Дата начала работы:_____________20___года.

     1.7. Условия труда на рабочем месте: допустимые.

2. Права и обязанности

     2.1. Основные права и обязанности Работника  отражены  в   статье 21

Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.1.1. Работник обязан выполнять иные  обязанности,  предусмотренные

Трудовым законодательством Российской Федерации.

     2.2. Основные права и обязанности Работодателя отражены в статье  22

Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.2.1.  Работодатель  исполняет  иные  обязанности,  предусмотренные

трудовым  законодательством  и  иными  нормативными   правовыми   актами,

содержащими нормы трудового права, коллективным договором,  соглашениями,

локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

3. Оплата труда и социальные гарантии

     3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных  настоящим

трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:

должностной    оклад    (оклад),    ставка             заработной платы в

размере____________рублей в  месяц  за  полную  норму  рабочего  времени.

Заработная   плата   выплачивается   исходя    из       указанного оклада

пропорционально отработанному времени.

     3.2. Работодатель производит выплату Работнику заработной  платы  не

реже  чем  каждые  полмесяца  в  сроки:_____________за  первую   половину

отработанного  месяца,_____________за   вторую   половину   отработанного

месяца.

     3.3. Если период работы Работника заканчивается ранее установленного

срока  выплаты  заработной  платы,  выплата  заработной  платы,   а также

компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии на нее установленного

Трудовым кодексом Российской  Федерации  права)  производится  указанному

работнику в день увольнения - последний день работы.

     3.4. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления  на

указанный Работником счет в банке.

4. Рабочее время и время отдыха

     4.1.   Работнику   устанавливается   пятидневная     рабочая неделя,

продолжительность сокращенного рабочего времени 20 часов в неделю, 4 часа

в день с____________часов  до_____________часов.  Перерыв  для   отдыха и

питания с___ - ____часов до___ - ____часов, который в  рабочее  время  не

включается. Если  установленная  Работнику  продолжительность  ежедневной

работы (смены) не превышает 4 часов, перерыв  для  отдыха  и   питания не

предоставляется.

     4.2.  Режим  работы  (рабочие  дни  и  выходные  дни)   определяется

правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.

     4.3. Продолжительность ежегодного  основного  оплачиваемого  отпуска

несовершеннолетних работников  составляет  31  календарный  день   за год

работы. При увольнении Работнику выплачивае