Приложение N 5. Трудовой договор

Приложение N 5
к Порядку финансирования
трудовой занятости подростков
в муниципальном образовании
город Новороссийск

Трудовой договор N_______

г. Новороссийск "                            "___"________________20___г.

"_______________________________________________________________________"

в лице руководителя_____________________________________________________,

действующее на основании Устава учреждения, именуемое в дальнейшем

Работодатель, с одной стороны и_________________________________________,

именуемый в дальнейшем Работник, с  другой  стороны  заключили  настоящий

договор о нижеследующем:

1. Общие положения

     1.1. По настоящему  трудовому  договору  Работодатель  предоставляет

Работнику работу, виды работ____________________________________________,

     а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии

с условиями настоящего трудового договора.

     Описание трудовой функции:__________________________________________

     1.2. Местом работы Работника является_______________________________

по адресу: г. Новороссийск,______________________________________________

     1.3. Работа у Работодателя является для Работника основной.

     1.4. Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок

с____________20 года по_______________20  года. Причина (обстоятельство),

послужившая основанием заключения срочного трудового  договора,

направление  органом службы занятости населения на работу временного

характера.

     1.5. Дата окончания срока договора:_____________20___года.

     1.6. Дата начала работы:_____________20___года.

     1.7. Условия труда на рабочем месте: допустимые.

2. Права и обязанности

     2.1. Основные права и обязанности Работника  отражены  в   статье 21

Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.1.1. Работник обязан выполнять иные  обязанности,  предусмотренные

Трудовым законодательством Российской Федерации.

     2.2. Основные права и обязанности Работодателя отражены в статье  22

Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.2.1.  Работодатель  исполняет  иные  обязанности,  предусмотренные

трудовым  законодательством  и  иными  нормативными   правовыми   актами,

содержащими нормы трудового права, коллективным договором,  соглашениями,

локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

3. Оплата труда и социальные гарантии

     3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных  настоящим

трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:

должностной    оклад    (оклад),    ставка             заработной платы в

размере____________рублей в  месяц  за  полную  норму  рабочего  времени.

Заработная   плата   выплачивается   исходя    из       указанного оклада

пропорционально отработанному времени.

     3.2. Работодатель производит выплату Работнику заработной  платы  не

реже  чем  каждые  полмесяца  в  сроки:_____________за  первую   половину

отработанного  месяца,_____________за   вторую   половину   отработанного

месяца.

     3.3. Если период работы Работника заканчивается ранее установленного

срока  выплаты  заработной  платы,  выплата  заработной  платы,   а также

компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии на нее установленного

Трудовым кодексом Российской  Федерации  права)  производится  указанному

работнику в день увольнения - последний день работы.

     3.4. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления  на

указанный Работником счет в банке.

4. Рабочее время и время отдыха

     4.1.   Работнику   устанавливается   пятидневная     рабочая неделя,

продолжительность сокращенного рабочего времени 20 часов в неделю, 4 часа

в день с____________часов  до_____________часов.  Перерыв  для   отдыха и

питания с___ - ____часов до___ - ____часов, который в  рабочее  время  не

включается. Если  установленная  Работнику  продолжительность  ежедневной

работы (смены) не превышает 4 часов, перерыв  для  отдыха  и   питания не

предоставляется.

     4.2.  Режим  работы  (рабочие  дни  и  выходные  дни)   определяется

правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.

     4.3. Продолжительность ежегодного  основного  оплачиваемого  отпуска

несовершеннолетних работников  составляет  31  календарный  день   за год

работы. При увольнении Работнику выплачивается  денежная  компенсация  за

неиспользованный отпуск из расчета 31  календарный  день  за  год  работы

пропорционально отработанному времени (в том числе  в  случае  заключения

трудового договора на срок менее двух месяцев).

5. Иные условия трудового договора

     5.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи

с  трудовой  деятельностью.  Виды  и  условия  обязательного  социального

страхования работника в связи  с  трудовой  деятельностью  осуществляются

Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     5.2.  Договор  составлен  в  двух  экземплярах.  Первый   хранится у

Работодателя, второй находится у Работника. Оба  экземпляра,  подписанные

обеими  сторонами  и  заверенные  печатью  Работодателя,     имеют равную

юридическую силу.

     5.3.  Работник  ознакомлен  под  роспись  с  правилами   внутреннего

распорядка  и  иными  локальными  актами  Работодателя,   непосредственно

связанными     с     его     трудовой         деятельностью, коллективным

договором_________________(роспись).

6. Реквизиты сторон

Работодатель:

"________________________________________"

Руководитель______________________________

Адрес: юридический адрес "_______________"

ИНН_______________КПП_____________________

Банк______________________________________

Р/с_______________________________________

БИК_______________________________________

________________________/ФИО Руководителя/

       подпись

     М.П.

Работник:

ФИО:_______________________________________

Паспорт: серия___________N________________,

выдан______________________________________

когда______________________________________

Адрес:_____________________________________

___________________________/ФИО Работника /

Экземпляр трудового договора на руки получил

"___"___________20__г. ________________/ФИО Работника/

Начальник отдела по делам молодежи

О.А. Параскиопуло