Постановление территориальной избирательной комиссии Федеральной территории "Сириус" от 24 мая 2024 г. N 85/463-1 "О внесении изменений в некоторые постановления территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"

Территориальная избирательная комиссия федеральной территории "Сириус" постановляет:

1. Внести в постановление территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" от 15 ноября 2021 г. N 40/251-1 "Об организации проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" следующие изменения:

1.1. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" (по должностям), утвержденный названным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению.

1.2. Внести в Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус", утвержденное названным постановлением, следующие изменения:

1) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии перед проведением конкурса распоряжением председателя территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" включаются независимые эксперты-представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы.";

2) пункт 3.2 дополнить новым третьим предложением следующего содержания:

"Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.";

3) в пункте 3.3 слова "(далее - Методика)" исключить.

1.3. Внести в Методику проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус", утвержденную названным постановлением (далее - Методика проведения конкурса), следующие изменения:

1) пункт 4.3 дополнить предложениями следующего содержания:

"Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии.";

2) пункты 4.5 и 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.5. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

4.6. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование, в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению N 3 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - Единая методика), результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.";

3) пункты 4.8 и 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.8. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.

Первое место в рейтинге присваивается кандидату, набравшему в результате проведения конкурсных процедур максимальный итоговый балл. Последнее место в рейтинге присваивается кандидату, набравшему в результате проведения конкурсных процедур минимальный итоговый балл.

При равенстве набранных итоговых баллов кандидаты занимают одинаковые места в рейтинге и указываются в алфавитном порядке.

4.9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению N 4 к Единой методике и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5 к Единой методике.";

4) в приложении N 2 к Методике проведения конкурса:

в разделе 1:

абзацы двенадцатый - пятнадцатый изложить в следующей редакции:

"10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;

7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.";

абзацы шестнадцатый и семнадцатый признать утратившими силу;

абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 7 и более баллов. В случае если кандидат набрал менее 7 баллов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.";

в разделе 3:

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:";

дополнить новыми абзацами девятым - четырнадцатым следующего содержания:

"в 10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе индивидуального собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

в 9 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе индивидуального собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения;

в 8 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 7 баллов, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, показал отсутствие знаний, необходимых для замещения соответствующей должности.

Максимальное количество баллов, выставляемых членами конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования, - 10 баллов, минимальное - 0 баллов.";

абзац девятый считать абзацем пятнадцатым;

5) приложения N 3 - 5 к Методике проведения конкурса признать утратившими силу.

2. Внести в пункт 1 постановления территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" от 26 декабря 2022 г. N 62/352-1 "О внесении изменений в постановление территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" от 26 августа 2022 г. N 52/321-1 "Об утверждении Положения о поощрениях территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" следующие изменения:

1) в подпункте 1 слова "приложение N 1" заменить словами "приложение N 4";

2) в подпункте 2 слова "приложения N 2 и N 3" заменить словами "приложения N 5 и N 6".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.

Председатель территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"

Н.М. Фатеева

Секретарь территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"

Ф.М. Тахаева