Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Администрации Красногородского муниципального округа о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

Приложение
к постановлению Администрации
Красногородского муниципального округа
от 28.06.2024 N 367

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Администрации Красногородского муниципального округа о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

1. Общие положения

1.1. Настоящим Порядком устанавливается процедура уведомления муниципальными служащими Администрации Красногородского муниципального округа - Главу Красногородского муниципального округа, начальника управления Администрации Красногородского муниципального округа с правом юридического лица (далее - представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.2. Обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего Администрации Красногородского муниципального округа к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на муниципального служащего Администрации Красногородского муниципального округа.

1.3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, предусмотренном пунктом 2.1 настоящего Положения.

2. Порядок уведомления представителя нанимателя, перечень сведений, содержащихся в уведомлении

2.1. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - обращение) путем оформления уведомления о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

Уведомление осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.2. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

фамилию, имя и отчество муниципального служащего;

наименование структурного подразделения и замещаемую должность, место жительства и телефон;

информацию о факте обращения;

информацию о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

информацию о месте, времени и иных обстоятельствах обращения;

информацию о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен совершить по обращению;

информацию об отказе муниципального служащего принять предложения лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

информацию о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения.

Уведомление заверяется личной подписью муниципального служащего с указанием времени и места составления уведомления.

2.3. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения в целях склонения его (иного муниципального служащего) к совершению коррупционного правонарушения, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Организация приема и регистрация уведомлений

3.1. Организация приема и регистрация уведомлений муниципальных служащих осуществляется управлением делами Администрации Красногородского муниципального округа (далее - Управление делами Администрации округа).

3.2. Уведомление регистрируется в день его поступления в специальном журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

После регистрации уведомление незамедлительно направляется представителю нанимателя (работодателю). Копия уведомления с регистрационным номером, датой и подписью принимающего лица выдается муниципальному служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.

3.3. Представитель нанимателя (работодатель) в течение одного рабочего дня со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.

4. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении

4.1. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением делами Администрации округа по поручению представителя нанимателя (работодателя).

4.2. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

4.3. В ходе проверки проверяется достоверность сведений, указанных в уведомлении.

4.4. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

4.5. При наличии в уведомлении информации о совершенном или подготавливаемом преступлении, а также в случае выявления такой информации в ходе проверки достоверности сведений, указанных в уведомлении, информация незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.