Приложение

Приложение
к распоряжению администрации
Колпинского района Санкт-Петербурга
от 1 июля 2024 г. N 493-р

"Приложение N 2
к Положению о порядке оценки
эффективности труда руководителей
государственных учреждений
по делам молодежи, подведомственных
администрации Колпинского района
Санкт-Петербурга

Дополнительные показатели и критерии
оценки эффективности труда руководителей государственных учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Колпинского района Санкт-Петербурга

N п/п	Показатели	Критерии	Оценка (баллы)	Периодичность
1	2	3	4	5
1	Своевременность осуществления закупочной деятельности. Фактический показатель размещения государственного заказа (Rf ***) определяется нарастающим итогом с начала текущего года как отношение объема принятых обязательств в отчетном периоде к общему объему финансового обеспечения закупок товаров, работ, услуг текущего финансового года (далее - совокупный годовой объем закупок). *** Показатель Rf равен нулю в течение всего года если объем принятых бюджетных обязательств в срок до первого апреля текущего финансового года в целях реализации региональных проектов Санкт-Петербурга менее 100% от общего объема совокупного годового объема закупок, осуществляемых в целях реализации региональных проектов Санкт-Петербурга. Плановый показатель размещения государственного заказа (Rp): 1 квартал - 70%; 2 квартал - 85%; 3 квартал - 95% 4 квартал (до первого ноября текущего финансового года) -100% Итоговый показатель (Р) = Rf/Rp*100%	Р 100%	10	ежеквартально ежегодно
		100%>Р 75%	7
		Р<75%	0
2	Выполнение обязательств по заключенным контрактам, соблюдение сроков и порядка оплаты	Отсутствие нарушений	12	ежемесячно
		Наличие нарушений	0
3	Освоение бюджетных ассигнований: 1 квартал - более 20% 2 квартал - более 45% 3 квартал - более 75% 4 квартал -100%	Обеспечено	10	ежеквартально ежегодно
		Не обеспечено	0
4	Результаты проверок деятельности учреждений контрольными и надзорными органами, в том числе в сфере закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг	Отсутствие предписаний и замечаний	10	ежемесячно
		Наличие предписаний и замечаний	0
5	Соответствие кассовых выплат ежемесячному прогнозу расходов учреждений по субсидии на выполнение государственного задания - отношение ежеквартального объема кассовых выплат учреждения к соответствующей планируемой потребности в расходах на выполнение государственного задания, определяемой нарастающим итогом с начала года при формировании ежемесячного кассового плана администрации Колпинского района Санкт-Петербурга	Р100%	12	ежемесячно
		100%>Р >90%	7
		90%Р>80%	5
		Р80%	0
6	Наличие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие	10	ежемесячно ежегодно
		Наличие	0
7	Наличие просроченной дебиторской задолженности, по которой не приняты меры по взысканию более 1 месяца	Отсутствие	10	ежемесячно ежегодно
		Наличие	0
8	Осуществление закупок малого объема, проведенных через электронный магазин - отношение стоимости контрактов, заключенных по результатам закупок малого объема, проведенных через Электронный магазин, к целевому значению: Р = (М / N) х 100% , где: Fцел М - сумма цен контрактов, заключенных по результатам закупок малого объема, проведенных через Электронный магазин, тыс. руб.; N - общая сумма цен контрактов, заключенных по результатам закупок малого объема, тыс. руб.; Fцел - целевое значение, доводимое администрацией Колпинского района Санкт-Петербурга до учреждений, %	Р100%	10	ежеквартально ежегодно
		70%<Р<100%	7
		Р<70%	0
9	Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению	Отсутствие	10	ежемесячно
		Наличие	0
10	Пожарная безопасность, техническая эксплуатация объектов и оборудования, антитеррористическая безопасность	Отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов	12	ежемесячно
		Наличие замечаний контрольно-надзорных органов	0
11	Количество мероприятий, проведенных за отчетный период	Не менее 95% от планового показателя	12	ежемесячно ежеквартально
		Менее 95% от планового показателя	0
12	Количество подростков и молодежи в возрасте от 14 до 35 лет включительно, принявших участие в мероприятиях	Не менее 95% от планового показателя	12	ежемесячно ежеквартально
		Менее 95% от планового показателя	0

-----------------------------

^*Надбавки устанавливаются при выполнении ежеквартальных показателей

^**Премии устанавливаются при выполнении ежемесячных и ежегодных показателей"