Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников
агентства труда и занятости населения
Красноярского края по должностям,
не отнесенным к государственным
должностям и должностям
государственной гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (главный специалист по материально техническому обеспечению)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	30
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	50
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	10

<< Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ		Приложение >> N 5. Оценочный лист результативности и качества труда работников для установления выплат стимулирующего характера
	Содержание Приказ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 3 июля 2024 г. N 93-159 "Об утверждении Положения об оплате...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.