Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл от 28 июня 2024 г. N 1257 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл"

Приказываю:

Внести изменения в следующие приказы Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл:

1. В Положении о комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл от 12 октября 2023 г. N 1105 "О комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов":

а) абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:

"обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

б) пункт 11 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) уведомление гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

в) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "е" пункта 11 настоящего Положения, рассматриваются заместителем начальника управления организационно-правовой и кадровой работы Министерства, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, которым осуществляется подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений.";

г) в пункте 17 слова "подпункте "д" пункта 11" заменить словами "подпунктах "д" и "е" пункта 11";

д) в пункте 18:

в подпункте "а" слова "подпункте "д" пункта 11" заменить словами "подпунктах "д" и "е" пункта 11";

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б", подпунктах "д" и "е" пункта 11 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 28, 31, 33 и 34 настоящего Положения или иного решения.";

е) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Уведомления, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 11 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

ж) в пункте 22 слова "подпунктом "б" пункта 11" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 11";

з) в подпункте "а" пункта 23 слова "подпунктом "б" пункта 11" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 11";

и) дополнить пунктом 34 следующего содержания:

"34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

к) пункты 34 - 48 считать соответственно пунктами 35 - 49;

л) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д" и "е" пункта 11 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 26 - 34 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

2. В Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого является министр труда и социальной защиты Республики Марий Эл, и регистрации таких уведомлений, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл от 29 февраля 2024 г. N 293 "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого является министр труда и социальной защиты Республики Марий Эл, и регистрации таких уведомлений":

в Приложениях N 1 и N 2 к указанному выше Порядку слова "Ф.И.О." заменить словами "фамилия, имя, отчество (при наличии)".

Министр

М.А. Островская

Зарегистрировано в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 4 июля 2024 г.

Регистрационный N 120820240017