Постановление администрации г. Пензы от 28 июня 2024 г. N 966/3 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 06.03.2009 N 346 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства"

С целью обеспечения заинтересованности работников муниципальных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства в конечных результатах труда, повышении ответственности за выполнение заданий и договорных обязательств, заинтересованности в профессиональном росте, совершенствовании управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений жилищно-коммунального хозяйства, руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в Приложение к постановлению главы администрации города Пензы от 06.03.2009 N 346 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.13 Положения изложить в следующей редакции:

"1.13. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципальных учреждений по отрасли жилищно-коммунального хозяйства, не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных муниципальными правовыми актами, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на орган местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждений, а также обеспечивающих его деятельность.".

1.2. В пункте 2.5 Положения слова "компенсационного и" исключить.

1.3 Дополнить раздел 3 Положения пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. Руководителям муниципальных учреждений устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.".

1.4. Пункты 4.1-4.3 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

"4.1. В муниципальных бюджетных и казенных учреждениях по отрасли жилищно-коммунального хозяйства устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- доплата в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда.

4.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются к окладам (должностным окладам) в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законом.

4.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных устанавливаются в соответствии с действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.".

1.5. Пункт 5.4 Положения изложить в следующей редакции:

"5.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты (надбавка) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты.".

1.6. Пункт 5.10 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру бюджетных и казенных учреждений по отрасли жилищно-коммунального хозяйства производятся ежемесячно на основании приказа руководителей бюджетных и казенных учреждений по отрасли жилищно-коммунального хозяйства в пределах фонда оплаты труда учреждения.".

1.7. Дополнить раздел 5 Положения пунктом 5.12 следующего содержания:

"5.12. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждения выплачиваются премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.".

1.8. Пункт 6.4 Положения изложить в следующей редакции:

"6.4. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю учреждения выплачивается единовременное вознаграждение (премия) по итогам работы за год, по итогам выполнения особо важных и срочных работ (заданий) с целью поощрения руководителя за оперативность и качественный результат труда, премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.".

2. Пункт 2 приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Приложение N 4 к Положению дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"11. Стаж непрерывной работы руководителей муниципальных учреждений, дающий право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, определяется Комиссией по исчислению муниципальной службы и трудового стажа в администрации города Пензы.

В случае принятия решения об установлении выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, данная выплата является обязательной для включения в трудовой договор.".

4. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете "Пенза" и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по городскому хозяйству, Управление жилищно-коммунального хозяйства города Пензы.

Глава города

А.Н. Басенко