Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Липецкой области от 4 июля 2024 г. N 391 "О Порядке определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации"
- Приложение. Порядок определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации
- Приложение. Информация о кандидатах в представители работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) для включения в состав аттестационной (экзаменационной) комиссии по проведению итоговой аттестации
Приложение. Информация о кандидатах в представители работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) для включения в состав аттестационной (экзаменационной) комиссии по проведению итоговой аттестации
Приложение
к Порядку определения
представителя (представителей)
работодателей и (или) объединений
работодателей (общественных
деловых организаций), подлежащих
включению в состав аттестационных
(экзаменационных) комиссий
по проведению итоговой аттестации
Информация о кандидатах в представители работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) для включения в состав аттестационной (экзаменационной) комиссии по проведению итоговой аттестации
Таблица
|
N |
ФИО (полностью) |
Должность (с указанием места работы) |
Стаж работы по имеющейся квалификации (специальности, направлению подготовки) |
Образование (квалификация, специальность, направление подготовки) |
Наименование образовательной программы |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|