Приложение. Изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе муниципального образования "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия)

Приложение
к решению сессии районного
Совета депутатов
от 20 июня 2024 года V-N 10-10

Изменения и дополнения
в Положение о муниципальной службе муниципального образования "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия)

1. В разделе 3 "Правовое положение (статус) муниципального служащего":

1.1. часть 1 статьи 13 "Основные обязанности муниципального служащего" дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).";

1.2. пункт 8 части 1 статьи 14 "Ограничения, связанные с муниципальной службой" изложить в следующей редакции:

"8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;"

2. В разделе 4 "Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения":

2.1. В статье 19 "Поступление на муниципальную службу":

а) пункт 2 части 3 изложить в следующей редакции:

"2) анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

б) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.";

2.2. дополнить статьей 19.1 "Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений" следующего содержания:

"1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.

2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.

3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.

4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.";

3. часть 11 статьи 29.1 "Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе" раздела 7 "Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "часть 11 статьи 29.1 "Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе" раздела 7 "Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего"" имеется в виду "часть 11 статьи 28.1 "Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе" раздела 6 "Общие принципы оплаты труда муниципального служащего. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Стаж муниципальной службы"

"11. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, получающие профессиональное образование соответствующего уровня впервые и не имеющие обязательств по ученическому или иному договору, влекущему возникновение трудовых отношений после окончания обучения. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы".";

4. в статье 32 раздела 8 "Кадровая работа в муниципальном образовании":

4.1. пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим";

4.2. дополнить пунктом 11.1. следующего содержания:

"11.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;".

Начальник управления кадров и муниципальной службы Администрации района

С.И. Чернова