Приложение N 5. Порядок проведения проверки достоверности сведений, сообщенных гражданином Российской Федерации при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, и проверки уровня физической подготовки гражданина Российской Федерации при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

Приложение N 5
к приказу ФСИН России
от 18 июня 2024 г. N 439

Порядок
проведения проверки достоверности сведений, сообщенных гражданином Российской Федерации при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, и проверки уровня физической подготовки гражданина Российской Федерации при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

1. Решение о проведении в отношении гражданина Российской Федерации ¹ мероприятий, связанных с проверкой достоверности сообщенных им сведений и проверкой уровня физической подготовки принимается уполномоченным руководителем или иным должностным лицом, наделенным правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, и принятия по ним решений ², по итогам доклада ему документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации ³. Указанные документы докладываются руководителем (начальником) кадрового подразделения учреждения или органа УИС, осуществляющего кадровое обеспечение соответствующего учреждения или органа УИС, в которое (который) гражданин претендует на должность ⁴, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления, поданного им для поступления на службу в УИС.

2. Руководитель, уполномоченный принимать решение по документам, поручает кадровому подразделению организовать проведение мероприятий, связанных с проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений и уровня физической подготовки, в отношении кандидата в течение трех месяцев со дня принятия заявления ⁵. При этом срок проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен руководителем, уполномоченным принимать решение по документам, до четырех месяцев с письменным уведомлением гражданина ⁶.

3. Сведения о гражданине вносятся в заключение о результатах рассмотрения документов, представленных гражданином Российской Федерации для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) ⁷.

4. В заключении указываются результаты:

предварительного изучения (раздел I);

проверки достоверности сообщенных гражданином сведений (раздел II).

проверки уровня физической подготовки гражданина (раздел III);

5. Проверка достоверности сведений, сообщенных гражданином ⁸, проводится с целью изучения его личности и установления наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению на службу в УИС.

6. Предварительное изучение гражданина для поступления на службу в УИС проводится руководителем (начальником) структурного подразделения учреждения или органа УИС, в которое (который) предполагается его назначение на должность ⁹, в ходе собеседования, на которое гражданин направляется работником кадрового подразделения.

7. В ходе личного собеседования руководителем подразделения выясняются мотивы поступления на службу в УИС, соответствие гражданина квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом, наличие необходимых теоретических знаний, аналитических способностей, опыта практической работы, умение грамотно в письменной форме излагать и комментировать нормативные правовые акты, владение компьютерной техникой, а также соответствие другим требованиям в соответствии с выполняемыми подразделением функциями.

8. По результатам собеседования с гражданином руководителем подразделения заполняется раздел I заключения.

9. Сотрудником кадрового подразделения, которому поручена организация проведения проверки, составляется план проверки сведений, сообщенных гражданином (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

10. Проверка проводится в отношении сведений о гражданине, его (ее) супруге, родителях, усыновителях, попечителях, детях, родных братьях и сестрах и включает в себя:

проверку по банкам данных органов внутренних дел Российской Федерации;

проверка по учетам подразделений собственной безопасности УИС ¹⁰.

11. Проверка по банкам данных органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется по оперативно-справочным банкам данных федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации" и информационных центров территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне ¹¹.

12. Для проведения проверки по оперативно-справочным банкам данных кадровым подразделением направляется запрос в ИЦ МВД России по месту дислокации кадрового подразделения с использованием подсистемы программно-технического комплекса интегрированного банка данных коллективного пользования федерального уровня "Федеральная оперативно-справочная картотека" ¹². На направляемом запросе проставляется пометка "Для проверки по ПТК ИБД-Ф "Федеральная ОСК".

При наличии удаленного доступа к ПТК ИБД-Ф "Федеральная ОСК", предоставленного кадровому подразделению в рамках межведомственного информационного взаимодействия в электронном виде между ФСИН России и МВД России, проверка по соответствующим банкам данных осуществляется работником кадрового подразделения непосредственно с автоматизированного рабочего места без направления запроса.

13. Проверка по учетам ПСБ УИС проводится в отношении граждан, ранее проходивших военную службу, службу (работавших) в УИС, правоохранительных органах и иных силовых структурах (за исключением военной службы по призыву).

14. В направляемых запросах также указываются: основание и цель проверки; содержание запрашиваемой информации (подтверждение прохождения службы (работы) гражданина, наличие компрометирующей информации); место, период службы (работы) гражданина, замещаемая им должность.

15. Все полученные в результате проверки сведения о гражданине сотрудником кадрового подразделения должны быть изучены, сопоставлены и сверены с анкетой и автобиографией. При наличии расхождений у гражданина запрашиваются объяснения и проводится дополнительная проверка.

16. По окончании проверки сотрудником кадрового подразделения результаты (сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в УИС) отражаются в разделе II заключения.

17. К проверке уровня физической подготовки гражданина при поступлении на службу в УИС ¹³ допускается гражданин, прошедший медицинское освидетельствование (обследование), профессиональный психологический отбор и психофизиологические исследования, тестирование, направленные на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, при этом признанный военно-врачебной комиссией годным к службе в УИС (категори