Приложение N 2. Порядок приема документов для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

1. В соответствии с частью 1 статьи 18 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" гражданин Российской Федерации, поступающий на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации ¹, лично представляет в кадровое подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации ², осуществляющее кадровое обеспечение соответствующего учреждения или органа УИС, в которое (который) он претендует на должность ³:

паспорт гражданина Российской Федерации;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2019 г. N 828-р ⁴;

автобиографию, написанную собственноручно, без помарок и исправлений (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку);

согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в УИС (приложение N 10 к приказу ФСИН России от 23 июня 2020 г. N 417 "Об обработке персональных данных в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2020 г., регистрационный N 59436);

заявление с просьбой о поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (на обучение в образовательную организацию высшего образования ФСИН России) согласно приложению N 1 к настоящему приказу ⁵;

документы об образовании и (или) о квалификации;

документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент представления документов работает и за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранено право на ведение работодателем трудовой книжки;

уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых кандидат размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.

2. В целях уточнения сведений, указанных в автобиографии и анкете, гражданами по запросу работников кадрового подразделения представляются свидетельства о рождении, об изменении имени, заключении (расторжении) брака, рождении ребенка и иные документы, подтверждающие сведения, указанные в автобиографии и анкете.

3. Граждане, которым оформляется допуск к государственной тайне, представляют в кадровое подразделение собственноручно заполненную анкету ⁶, документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании), а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. О приеме заявления работниками кадрового подразделения делается отметка в журнале учета заявлений, поданных гражданами Российской Федерации для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку). Регистрационный номер, под которым заявление занесено в журнал, устно сообщается кандидату в день принятия заявления.