Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:
1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области в сфере социальной защиты, утвержденное постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 17.08.2015 N 23, изложив строку 1.7 раздела "I. Основная деятельность учреждения" Приложения N 2 "Перечень показателей эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности" в редакции:
|
Показатель |
Критерии |
Количество баллов |
"1.7. |
Доля обращений заявителей за представлением государственных услуг, поступивших в электронном виде,% |
Не менее 50% от общего количества обращений в 2024 году Не менее 60% от общего количества обращений в 2025 году |
5 |
Менее 50% от общего количества обращений в 2024 году Менее 60% от общего числа обращений в 2025 году |
0 |
".
2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Министр |
С.В. Семенова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 18 июня 2024 г. N 17 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области в сфере социальной защиты"
Вступает в силу с 10 июля 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) 9 июля 2024 г. N 5301202407090001