Приказ ГТК РФ от 5 июля 2000 г. N 575 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников таможенных органов и выплате им компенсаций"

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля, 16 мая 2001 г., 22 февраля, 29 апреля, 7 июня 2002 г.

ГАРАНТ:

Согласно письму Минюста РФ от 4 февраля 2003 г. N 07/1098-ЮД настоящему приказу отказано в государственной регистрации (информация опубликована в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2003 г., N 3)

В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3586) и постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 года N 103 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьям" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 6, ст.737), от 14 марта 1998 года N 308 "О стипендиях и денежном довольствии слушателей образовательных учреждений Государственного таможенного комитета Российской Федерации, обучающихся по очной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст.1443) и от 14 марта 1998 года N 309 "О денежном довольствии, компенсациях и других выплатах сотрудников таможенных органов Российской Федерации, являющихся должностными лицами младшего и начальствующего состава" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст.1444) приказываю:

1. Утвердить Положение о денежном довольствии сотрудников таможенных органов Российской Федерации и выплате им компенсаций (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять первому заместителю председателя ГТК России В.И. Мещерякову.

Председатель Комитета генерал-полковник таможенной службы

М.В.Ванин

Приложение
к приказу ГТК РФ
от 5 июля 2000 г. N 575

Положение
о денежном довольствии сотрудников таможенных органов Российской Федерации и выплате им компенсаций

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля, 16 мая 2001 г., 22 февраля, 29 апреля, 7 июня 2002 г.

ГАРАНТ:

См. Методические указания по выплате денежного довольствия и компенсаций сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, направленные письмом ГТК РФ от 3 марта 2003 г. N 01-06/8662

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и нормы выплаты денежного довольствия должностным лицам (далее - сотрудникам) таможенных органов Российской Федерации. Виды и размеры денежного довольствия устанавливаются Правительством Российской Федерации и нормативными актами Государственного таможенного комитета Российской Федерации.

1.2. Денежное довольствие по настоящему Положению выплачивается сотрудникам:

а) занимающим штатные должности лиц младшего и начальствующего состава таможенных органов Российской Федерации (далее - таможенные органы);

6) находящимся в распоряжении таможенных органов;

в) прикомандированным к органам государственной власти.

1.3. Денежное довольствие сотрудников таможенных органов состоит из:

- оклада по занимаемой должности;

- оклада по присвоенному специальному званию;

- надбавки за выслугу лет, ученую степень, ученое звание;

- стоимости продовольственного пайка, если он не выдается в натуральном виде*(1).

Сотрудникам в связи с исполнением служебных обязанностей могут производиться и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными актами ГТК России.

1.4. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ начальника таможенного органа о назначении на штатную должность, о зачислении в распоряжение таможенного органа, о прикомандировании к органам государственной власти.

1.5. Выплата сотрудникам денежного довольствия производится за текущий месяц. За этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчету в случае изменения служебного положения (присвоение специального звания, назначение на другую должность, изменение размера надбавки за выслугу лет и т.п.).

1.6. Выплата денежного довольствия раньше установленного срока осуществляется:

а) сотрудникам, убывающим в отпуск - за текущий и следующий месяцы, но не ранее чем за 7-10 дней до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней;

б) сотрудникам, убывающим в служебные командировки, в том случае, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы;

1.7. При переводах по службе, связанных с переездом в другую местность, денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по день сдачи дел, о чем издается приказ по таможенному органу.

1.8. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер суммы выплачиваемой за каждый календарный день, определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце. При этом, если за данный период сотрудники имеют право на получение первичной или очередной надбавки за выслугу лет, а также других добавочных видов денежного довольствия, или же у них меняется должностной оклад или оклад по специальному званию, то за время со дня появления этого права денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.

1.9. Сотрудникам, прикомандированным к органам государственной власти, денежное довольствие выплачивается в соответствии с порядком прохождения службы сотрудниками таможенных органов, прикомандированными к органам государственной власти, определяемым Президентом Российской Федерации.

1.10. Денежное довольствие, выплаченное в установленный настоящим Положением срок в соответствии с порядком и нормами, действовавшими к моменту выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично впоследствии утрачено. Выплаченное денежное довольствие может быть взыскано по приказу начальника таможенного органа с лица, получившего его, лишь в следующих случаях:

а) при получении денежного довольствия в связи с переводом по службе, если перевод не состоялся;

б) за время отсутствия на службе без уважительных причин;

в) при увольнении со службы, за время, составляющее разницу между временем, за которое выплачено денежное довольствие и временем фактического пребывания на службе.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 29 апреля 2002 г. N 432 пункт 1.11 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.11. Сотрудники могут осуществлять педагогическую деятельность с почасовой оплатой по действующим ставкам в объеме не более 240 часов в год.

Выполнение сотрудником педагогической работы в служебное время допускается с разрешения начальника структурного подразделения (вышестоящего начальника).

1.12. За время отсутствия на службе без уважительных причин (прогул) денежное довольствие сотрудникам не выплачивается на основании приказа по таможенному органу, изданного по результатам служебной проверки.

1.13. Беременные женщины и матери из числа сотрудников, а также отцы - сотрудники, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются всеми правами и льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 в пункт 1.14 настоящего Положения внесены изменения, вводимые в действие с 1 января 2002 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.14. Денежное довольствие, причитающееся сотрудникам и своевременно не выплаченное им или выплаченное не полностью, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудники имели право на него, но не более чем за три года*(2), предшествующие дню установления недоплаты или предъявления претензии. В случаях, если будут подтверждены ранее неизвестные и не учтенные в личных делах сотрудников периоды службы (влияющие на размер надбавки за выслугу лет, надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями (далее - надбавки за службу в отдаленных местностях) и др.), денежное довольствие во вновь установленных размерах выплачивается со дня поступления в таможенный орган или представления сотрудниками документов, подтверждающих неучтенную ранее выслугу, без перерасчета за прошлое время.

Если денежное довольствие сотрудникам выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц таможенных органов, денежное довольствие перерасчитывают, но не более чем за три года, предшествующие дню установления недоплаты или предъявления претензии.

1.15. Удержания из денежного довольствия могут производиться в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Удержания из денежного довольствия сотрудников для погашения их задолженности таможенному органу, где они проходят службу, могут производиться по распоряжению начальника таможенного органа:

1) для возвращения аванса, выданного в счет денежного довольствия; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если сотрудник не оспаривает основания и размера удержания.

В этих случаях начальник таможенного органа вправе дать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильного# исчисленной выплаты;

2) при возмещении ущерба, причиненного по вине сотрудника таможенному органу, в размере, не превышающем его месячного денежного довольствия.

Денежное довольствие, излишне выплаченное сотруднику таможенным органом (в том числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскано, за исключением случаев счетной ошибки*(3).

1.16. Сотрудники освобождаются от уплаты подоходного налога на денежное довольствие и на другие суммы, выплачиваемые им в связи со службой*(4).

Получаемые сотрудниками другие доходы (выплаты, дивиденды по ценным бумагам, оплата преподавательской деятельности, не связанной со службой в таможенных органах, гонорары за публикации и т.п.) облагаются подоходным налогом на общих основаниях.

2. Выплата оклада денежного содержания Выплата должностного оклада

2.1. Должностной оклад (с учетом увеличения на 25% за службу в таможенных органах) выплачивается со дня вступления сотрудника в должность, но не ранее дня подписания приказа о назначении, если дата назначения на должность в приказе не указана.

Дата вступления в должность объявляется в приказе по таможенному органу.

2.2. При назначении сотрудника на должность за счет имеющейся вакантной более высокой должности в том же подразделении, должностной оклад выплачивается по фактически исполняемой должности.

Назначение на должность за счет других структурных (самостоятельных) подразделений не допускается.

2.3. Если оклад по должности предусмотрен от минимального до максимального размера, конкретный оклад сотруднику, назначенному на эту должность, устанавливает начальник таможенного органа в зависимости от деловых качеств сотрудника, его опыта работы по специальности и общего фонда должностных окладов таможенного органа, рассчитанного по среднему значению.

Размер оклада в этом случае указывается в приказе по таможенному органу.

2.4. При введении в штат таможенных органов должностей, имеющих второе наименование "на правах", должностные оклады сотрудникам устанавливаются в размерах, соответствующих должностям, имеющим наименование "на правах".

2.5. Лицам младшего состава, назначенным на вакантные должности лиц среднего и старшего начальствующего состава, со дня вступления в должность, но не ранее дня подписания приказа о назначении, выплачиваются должностные оклады, установленные по V тарифному разряду окладов по занимаемой должности сотрудников, являющихся должностными лицами младшего состава.

Выплата оклада по специальному званию

2.6. Оклад по персонально присвоенному специальному званию в размере, установленном Правительством Российской Федерации выплачивается со дня его присвоения.

2.7. При присвоении очередного или внеочередного специального звания соответствующий оклад выплачивается со дня, указанного в приказе или со дня подписания приказа о присвоении очередного звания, если дата присвоения специального звания не указана.

2.8. Если денежное довольствие за текущий месяц выплачено до подписания или поступления приказа о присвоении специального звания, то за период со дня присвоения звания выплачивается соответствующая разница.

3. Порядок выплаты денежного довольствия

Выплата денежного довольствия за время первоначальной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

3.1. Сотрудникам, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в образовательные учреждения ГТК России, учебные подразделения таможенных органов, а также в образовательные учреждения высшего профессионального образования или среднего профессионального образования с сохранением штатной должности, за время обучения, а также за время пути к месту учебы и обратно, выплачивается денежное довольствие по штатной должности.

3.2. Сотрудникам, получающим во время обучения денежное довольствие по штатной должности, при назначении их в период учебы на другую штатную должность, размер должностного оклада за период учебы не изменяется.

Если в период учебы должностной оклад по штатной должности изменяется в связи с общим изменением штатно-должностных окладов, то выплата денежного довольствия производится с учетом нового оклада со дня его установления.

Порядок выплаты денежного довольствия при временном исполнении обязанностей по должности

3.3. Сотрудникам, на которых согласно установленному порядку возложено временное исполнение обязанностей по другим должностям, денежное довольствие выплачивается следующим образом:

а) при временном исполнении обязанностей по должности отсутствующего сотрудника с более высокими окладом и распорядительными функциями в том же органе замещающему сотруднику выплачивается разница между его должностным окладом и должностным окладом замещаемого сотрудника с первого дня за весь период заместительства, если замещающий сотрудник не является штатным заместителем;

б) при временном исполнении обязанностей по вакантной должности, входящей в номенклатуру вышестоящего таможенного органа, денежное довольствие выплачивается с первого дня за весь период заместительства, но не более чем за три месяца;

в) при временном исполнении обязанностей по должности сотрудника, отсутствующего в связи с отпуском по уходу за ребенком, замещающему сотруднику выплачивается оклад по фактически временно исполняемой должности с первого дня за весь период заместительства.

3.4. Если по временной должности предусмотрен должностной оклад от минимального до максимального размера, сотруднику выплачивается минимальный оклад;

3.5. Сотруднику, назначенному временно исполнять обязанности по вакантной или невакантной должности с меньшим должностным окладом, сохраняется должностной оклад по основной должности.

3.6. Сотруднику младшего состава, допущенному к временному исполнению обязанностей по невакантной должности среднего и старшего начальствующего состава, должностной оклад выплачивается по V тарифному разряду окладов по занимаемой должности сотрудников, являющихся должностными лицами младшего состава.

3.7. Надбавку за выслугу лет и другие виды денежного довольствия начисляют на фактически получаемый оклад по временно исполняемой должности.

3.8. Назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом по таможенному органу. Срок временного исполнения исчисляется со дня вступления в должность, но не ранее дня, оговоренного в приказе, а при его отсутствии - не ранее дня подписания приказа, и по день освобождения от исполнения обязанностей по временно исполняемой должности.

3.9. Если сотрудник, временно исполняющий обязанности по должности отсутствует (отпуск, служебная командировка, не связанная с исполнением обязанностей по должности, обучение, лечение), должностной оклад ему выплачивается по основной должности, а не по временно занимаемой.

Выплата денежного довольствия сотрудникам, отстраненным от исполнения служебных обязанностей, восстановленным на службе

3.10. В период временного отстранения сотрудника от должностных обязанностей, допустившего нарушение должностных обязанностей (не более чем на один месяц), денежное довольствие выплачивается ему в полном размере*(5).

3.11. При оправдательном приговоре или прекращении дела в отношении лица, отстраненного от исполнения должностных обязанностей следователем или органом дознания, ему выплачивается денежное довольствие за все время отстранения.

3.12. Сотруднику, заключенному под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения под стражу и возобновляется со дня освобождения его из-под стражи*(6).

3.13. Сотруднику, осужденному за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда, денежное довольствие за время нахождения под стражей не выплачивается.

3.14. В случае прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям сотруднику выплачивается денежное довольствие за все время нахождения под стражей*(6).

3.15. Сотруднику, признанному в установленном порядке незаконно уволенным со службы в таможенных органах или незаконно переведенным по службе и восстановленному на службе в таможенных органах, выплачивается полагавшееся ему на день увольнения денежное довольствие со дня его увольнения до дня восстановления на службе в таможенных органах*(7).

Выплата денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении таможенных органов

3.16. Сотруднику, освобожденному от должности при проведении организационно-штатных мероприятий и зачисленному в распоряжение начальника таможенного органа (на срок до трех месяцев) с его согласия, в течение этого срока выплачивается денежное довольствие в полном размере по последней должности с учетом повышений, происшедших в этот период.

3.17. В срок нахождения в распоряжении не засчитывается:

а) время пребывания в очередном ежегодном и дополнительных отпусках;

б) время болезни*(8).

3.18. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ об организационно-штатных изменениях и зачислении сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа.

3.19. При освобождении от должности сотрудника в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата сотрудников представительства таможенной службы Российской Федерации за границей, он, как правило, в установленном порядке зачисляется в распоряжение начальника таможенного органа, в котором сотрудник проходил службу до своего назначения в представительство. За время нахождения в распоряжении начальника таможенного органа сотруднику выплачивается денежное довольствие по должности, которую он занимал до назначения в представительство таможенной службы Российской Федерации за границей.

Выплата денежного довольствия при изменении штата таможенного органа

3.20. При внесении изменений в штатное расписание таможенного органа сотруднику, назначенному на должность по измененному расписанию, оклад по этой должности выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по должности, но не ранее дня подписания приказа или дня, указанного в приказе.

3.21. Сотруднику, назначенному в связи с изменением штатного расписания таможенного органа на новую должность в его отсутствие (отпуск, лечение, обучение с сохранением должности по месту службы), до вступления в исполнение обязанностей по этой должности выплачивают оклад по ранее занимаемой основной должности с учетом пунктов 3.26. - 3.28.

Выплата денежного довольствия, пособий и компенсаций за время отпуска

3.22. Сотруднику за время очередного и дополнительных ежегодных отпусков, а также отпусков по личным обстоятельствам, по болезни с учетом увеличения их продолжительности на количество дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно, и других отпусков денежное довольствие выплачивают в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск по основной (а не временно исполняемой) штатной должности с учетом повышений, надбавок (включая надбавку установленную сотрудникам, имеющим право на пенсию), районных коэффициентов.

3.23. Сотруднику таможенного органа ежегодно при предоставлении очередного отпуска выплачивается денежная компенсация в размере шести минимальных размеров оплаты труда*(9).

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 в пункт 3.24 настоящего Положения внесены изменения, вводимые в действие с 1 января 2002 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.24. Если в период нахождения в отпуске у сотрудника изменен оклад по занимаемой должности, появилось право на увеличение надбавок за выслугу лет или надбавок за службу в отдаленных местностях, на увеличение размера ежемесячной надбавки вместо причитающейся пенсии, или ему присвоено очередное специальное звание, по возвращении из отпуска производится соответствующий перерасчет. Перерасчет не производится, если в период нахождения в отпуске должностной оклад изменился в связи с назначением сотрудника на другую должность.

3.25. При переводе к новому месту службы сотрудника из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей не использованный им отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы вне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

3.26. Денежное довольствие по основной должности также выплачивают:

а) за время других отпусков, предоставляемых согласно установленному законодательством порядку:

- для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру, адъюнктуру;

- для выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов в период зачетно-экзаменационных сессий, для прохождения установочных сессий, учебных и лагерных сборов на заочных и вечерних факультетах и отделениях образовательных учреждений профессионального образования;

- для защиты дипломных проектов (работ) и сдачи государственных экзаменов в образовательных учреждениях профессионального образования;

б) за время, предоставленное:

- для проезда к месту расположения образовательного учреждения профессионального образования, научно-исследовательского учреждения и обратно;

в) за время отпусков и дополнительный свободный от службы день (в размере 50% денежного довольствия), предоставляемых согласно установленному порядку сотрудникам, обучающимся заочно в адъюнктуре, аспирантуре и докторантуре, а также за время пути к месту их нахождения и обратно;

г) за время отпусков, предоставляемых сотрудникам-соискателям ученых степеней кандидата и доктора наук*(10).

3.27. За время нахождения слушателей образовательных учреждений ГТК России в каникулярных отпусках им выплачивается денежное довольствие, получаемое во время учебы.

3.28. За время отпуска в связи с окончанием образовательного учреждения ГТК России выплата денежного довольствия производится в размере, получаемом до убытия в отпуск.

3.29. Выплаты пособий и компенсаций сотрудникам таможенных органов, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3-х лет производятся в соответствии с Порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации*(11).

Выплата денежного довольствия за время болезни

3.30. Сотруднику, находящемуся на излечении*(12) или в отпуске по болезни, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню болезни, не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.

Сотруднику, находящемуся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученными при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении, до вступления его в исполнение обязанностей по должности или до увольнения из таможенных органов.

3.31. Сотруднику, заболевшему в период нахождения в распоряжении начальника таможенного органа, денежное довольствие за время излечения или отпуска по болезни выплачивается согласно установленному порядку (п.3.30) в размере, получаемом ко дню зачисления в распоряжение.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 в пункт 3.32 настоящего Положения внесены изменения, вводимые в действие с 1 января 2002 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.32. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни у сотрудника появилось право на увеличение оклада по занимаемой должности, на увеличение надбавки за выслугу лет, надбавки за службу в отдаленных местностях, или ему присвоено очередное специальное звание, денежное довольствие во вновь установленном размере выплачивается с момента появления указанного права.

3.33. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни сотрудник назначен на другую должность, то перерасчет денежного довольствия не производится.

Выплата денежного довольствия, пособий и компенсаций при увольнении из таможенных органов

3.34. Сотруднику, уволенному со службы из таможенных органов и занимавшему ко дню увольнения штатную должность или состоявшему в распоряжении начальника таможенного органа денежное довольствие выплачивается по день увольнения включительно.

3.35. Сотруднику, находящемуся на излечении на день подписания или поступления в таможенный орган приказа вышестоящего органа об увольнении, денежное довольствие выплачивается включительно по день возвращения к месту службы, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.

3.36. Сотруднику, увольняемому из таможенных органов по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, переводом в другой государственный орган, избранием депутатом федерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах, по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах выплачивается единовременное пособие при выслуге:

а) менее 10 лет - 5 окладов месячного денежного содержания;

б) от 10 до 15 лет - 10 окладов месячного денежного содержания;

в) от 15 до 20 лет - 15 окладов месячного денежного содержания;

г) свыше 20 лет - 20 окладов месячного денежного содержания*(13).

3.37. Сотруднику, награжденному в период прохождения службы в таможенных органах государственными наградами Российской Федерации, размер единовременного пособия при увольнении увеличивают на два оклада месячного денежного содержания*(13).

3.38. Сотруднику, имеющему выслугу менее 15 лет и уволенному со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным законодательством (пункт 3.36.), без права на пенсию, в течение одного года после увольнения выплачивается пособие в размере одного месячного оклада по присвоенному специальному званию.

Сотруднику, имеющему выслугу от 15 до 20 лет и уволенному со службы в таможенных органах по достижении предельного возраста, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах, по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах без права на пенсию, в течение пяти лет после увольнения выплачивается ежемесячное пособие в размере 40 процентов оклада месячного денежного содержания. За каждый год службы свыше 15 лет размер ежемесячного пособия увеличивается на три процента оклада месячного денежного содержания*(14).

3.39. Выслуга лет определяется в соответствии с законодательством и оформляется отдельным приказом ГТК России.

3.40. При определении на службу в таможенные органы лиц, уволенных ранее с военной службы, со службы в органах внутренних дел, органах безопасности, органах налоговой полиции, таможенных органах, единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания*(15).

3.41. Сотруднику, уволенному со службы по собственному желанию до истечения срока действия контракта, в связи с признанием его аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, однократным грубым нарушением или систематическими нарушениями служебной дисциплины, осуждением за преступление после вступления в законную силу приговора суда, с прекращением гражданства Российской Федерации, единовременное пособие не выплачивается.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 в пункт 3.42 настоящего Положения внесены изменения, вводимые в действие с 1 января 2002 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.42. Единовременное пособие исчисляют, исходя из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. При выплате единовременного пособия принимают в расчет оклады месячного денежного содержания без применения коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях).

3.43. Единовременное пособие выплачивается таможенными органами при окончательном расчете с сотрудником, увольняемым со службы и вручением ему документов об увольнении.

3.44. Основанием для выплаты сотруднику единовременного пособия является приказ по таможенному органу. В приказе указывают основание для увольнения и выслугу, за которую подлежит выплата единовременного пособия, размер этого пособия в окладах месячного денежного содержания, какими государственными наградами Российской Федерации награжден сотрудник, а при необходимости и размер единовременного пособия (в окладах месячного денежного содержания), ранее выплаченного сотруднику.

3.45. Размер выплаченного сотруднику при увольнении со службы единовременного пособия записывают в его денежный аттестат. Запись, после того как подпишет начальник финансового подразделения (бухгалтерии) или его заместитель, заверяют печатью.

Кроме того, сведения о выплаченном единовременном пособии записывают в личную карточку по денежному довольствию и в личное дело уволенного сотрудника.

3.46. При увольнении сотруднику, не использовавшему ежегодные очередной и (или) дополнительные отпуска, выплачивается денежная компенсация в размере денежного довольствия пропорционально продолжительности нереализованных в натуре отпусков.

Расчет продолжительности очередного и дополнительного отпусков для выплаты компенсации в случае их не использования производится пропорционально времени службы в году увольнения.

3.47. Сотруднику, имеющему выслугу 20 лет и более, и не использовавшему дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, предоставляемый в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе, компенсация выплачивается из расчета 30 календарных дней.

3.48. Количество дней неиспользованных отпусков, за которые производится выплата компенсации, указывается в приказе об увольнении сотрудника.

3.49. Сотруднику, имеющему статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также гражданина других категорий, которые по законодательству имеют право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, при неиспользовании этого отпуска в году увольнения выплачивается денежная компенсация.

3.50. Сотруднику, получавшему ко дню увольнения повышенный должностной оклад или оклад денежного содержания с учетом коэффициентов, денежную компенсацию выплачивают с учетом повышенного оклада или коэффициентов.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 29 апреля 2002 г. N 432 в пункт 3.51 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.51. При расчете компенсации размер месячного денежного довольствия на день увольнения умножается на 12, делится на 365 и умножается на количество дней неиспользованных отпусков.

При этом размер месячного денежного довольствия рассчитывается с учетом оклада по занимаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию и надбавок за выслугу лет, ученую степень, ученое звание, установленных сотруднику на день увольнения.

Кроме того, за количество дней неиспользованных отпусков сотруднику выплачивается денежная компенсация стоимости продовольственного пайка по установленной норме.

При увольнении сотрудника до окончания того календарного года, в счет которого он реализовал в натуре ежегодные очередной и/или дополнительные отпуска, за дни, предоставленные авансом, производится денежное удержание.

Исключение из этого правила установлено лишь для следующих случаев:

а) если при увольнении сотруднику никаких сумм не причитается;

если причитающаяся часть суммы меньше суммы удержания, то удерживается только причитающаяся часть;

б) если сотрудник уволен по следующим основаниям:

- по достижении предельного возраста пребывания на службе;

- по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

- в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;

- в связи с переводом в другой государственный орган;

- в связи с избранием депутатом федерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

- по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности сотрудника;

- по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности сотрудника к службе в таможенных органах;

- в связи с признанием аттестационной комиссией указанного сотрудника не соответствующим занимаемой должности.

Выплата денежного довольствия в случае смерти сотрудника

3.52. В случае смерти сотрудника наследникам выплачивают согласно установленному законодательством порядку денежное довольствие полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его не была произведена самому сотруднику, другие выплаты, право на которые у него возникло до дня смерти, а также денежную компенсацию за неиспользованные ежегодный очередной и дополнительные отпуска.

Денежное довольствие наследникам выплачивают, если обращение за его получением последовало до истечения трех лет со дня смерти сотрудника.

Выплата надбавки за выслугу лет

3.53. Сотруднику за выслугу лет на должности младшего и начальствующего состава ежемесячно выплачивается надбавка за выслугу лет к должностному окладу и окладу по специальному званию в следующих размерах при выслуге:

от 1 до 2 лет - 5%;

от 2 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 25%;

от 15 до 20 лет - 30%;

от 20 до 25 лет - 35%;

25 лет и более - 40%*(16).

Исчисление стажа работы, срока службы для назначения надбавки за выслугу лет, непосредственно надбавки за выслугу лет и установление выслуги лет осуществляются в соответствии с отдельным приказом ГТК России (п.3.39).

3.54. Утратил силу с 1 января 2002 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.54.

Выплата надбавки за ученую степень и ученое звание

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 16 мая 2001 г. N 444 в пункт 3.55 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.55. Сотрудникам таможенных органов, имеющим ученую степень и (или) ученое звание, выплачивается ежемесячная надбавка (в процентах должностного оклада) в следующих размерах при наличии:

а) ученой степени кандидата наук - 5%;

б) ученой степени доктора наук - 10%;

в)ученого звания доцента - 5%;

г) ученого звания профессора - 10%*(16).

Сотрудникам таможенных органов, имеющим ученую степень и ученое звание, выплачивают надбавку за ученую степень и надбавку за ученое звание.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 в пункт 3.56 настоящего Положения внесены изменения, вводимые в действие с 1 января 2002 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.56. Надбавка за ученую степень и (или) ученое звание выплачивается сотруднику:

а) имеющему ко дню зачисления на службу в таможенные органы ученое звание и (или) ученую степень, - со дня вступления в должность;

б) получившему ученую степень и (или) ученое звание в период прохождения службы в таможенных органах, в том числе впервые, - со дня решения ВАК России о выдаче диплома кандидата наук, присуждении ученой степени доктора наук или присвоении ученого звания.

Выплата надбавок за звания профессора или доцента по кафедре производится со дня вынесения положительного решения Минобразования России.

Выплата надбавки за знание и применение в практической работе иностранных языков

3.57. Сотруднику, исполнение должностных обязанностей которого связано с применением в практической работе иностранных языков, на основании приказа ГТК России устанавливается и выплачивается надбавка за знание иностранных языков в размере до 20% должностного оклада, получаемого по основной или временно исполняемой должности*(17).

3.58. Утратил силу с 1 января 2002 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.58.

3.59. Надбавка за знание и применение в практической работе иностранных языков сотруднику устанавливается приказом ГТК России.

3.60. Сотруднику, окончившему вуз иностранных языков (отделение или факультет иностранных языков вуза) или приравненные к ним курсы иностранных языков, надбавку устанавливают на основании диплома, удостоверения, свидетельства или иных документов об окончании учебного заведения (курсов). Надбавку устанавливают со дня вступления в должность, по которой установлена ее выплата.

3.61. При необоснованном отказе сотрудника, получающего надбавку за знание и применение в практической работе иностранного языка, от его применения в практической работе приказом ГТК России сотрудник может быть лишен этой надбавки.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 в подраздел "Денежное довольствие докторантов и адъюнктов" раздела 3 настоящего Положения внесены изменения, вводимые в действие с 1 января 2002 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Денежное довольствие слушателей, докторантов и адъюнктов

3.62. Слушателям образовательных учреждений ГТК России, принятым на учебу по очной форме:

а) до заключения ими контракта о службе в таможенных органах выплачивается стипендия, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации для студентов государственных учебных заведений*(18);

б) заключившим контракт о службе в таможенных органах выплачивается денежное довольствие в порядке и размере, установленных для сотрудников, являющихся должностными лицами младшего состава*(19);

в) из числа лиц среднего и старшего начальствующего состава, а также младшего состава выплачиваются:

- должностной оклад по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности в таможенных органах, занимаемой ко дню откомандирования на учебу;

- оклад по присвоенному специальному званию;

- надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу в процентах пенсии, которая могла быть назначена;

- стоимость продовольственного пайка.

3.63. Лицам начальствующего состава, зачисленным в докторантуру или очную адъюнктуру при образовательных учреждениях ГТК России, за время обучения выплачиваются:

- должностной оклад по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности в таможенных органах, занимаемой до направления на учебу;

- оклад по присвоенному специальному званию;

- надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу в процентах пенсии, которая могла быть назначена;

- стоимость продовольственного пайка.

3.64. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения ГТК России, а также адъюнктуру (докторантуру) при образовательных учреждениях ГТК России без сохранения должностей по месту службы, но с выплатой за время учебы денежного довольствия, исходя из оклада по последней штатной должности, в период учебы и за время проезда к месту учебы не сохраняются:

- надбавки (кроме надбавок, указанных в п.3.63.);

- коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), установленные к денежному довольствию сотрудников, если коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) не применяются к денежному довольствию сотрудников по месту нахождения образовательных учреждений ГТК России.

3.65. К денежному довольствию слушателей, докторантов и адъюнктов образовательных учреждений ГТК России и докторантур (адъюнктур) при них в период обучения по месту дислокации этих заведений применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), а также им выплачиваются надбавки за службу в отдаленных местностях.

3.66. Слушателям образовательных учреждений ГТК России, которым в период учебы выплачивается денежное довольствие исходя из должностного оклада по последней штатной должности, занимаемой до направления на учебу, размер денежного довольствия изменяется при присвоении очередного специального звания начальствующего состава и приобретении права на выплату надбавки за выслугу лет в большем размере, а также в случаях повышения окладов денежного содержания сотрудникам таможенных органов по решению Правительства Российской Федерации.

4. Выплата добавочных видов денежного довольствия

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу сотрудникам, имеющим право на пенсию и оставленным с их согласия на службе

4.1. Сотруднику, имеющему выслугу в таможенных органах 20 лет и более, исчисленную в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьям"*(20), и не получающему пенсию от других ведомств, в том числе пенсию в соответствии с Законом Российской Федерации от 20.11.90 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации"*(21), ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу в процентах пенсии, которая могла быть ему назначена с учетом следующих ограничений (см. таблицу.):

Выслуга, лет	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29 и более
Ежемесячная надбавка, %	25	28	31	34	37	40	43	46	49	50

4.2. За полные годы службы, указанные в расчете выслуги лет для назначения пенсии, размер пенсии за выслугу лет в процентах денежного довольствия сотрудника определяется с учетом следующих ограничений (см. таблицу):

Выслуга, лет	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32 и более
Процент денежного довольствия	50	53	56	59	62	65	68	71	74	77	80	83	85

4.3. Основанием для выплаты надбавки является:

а) расчет выслуги лет на конкретную дату, выполненный кадровой службой и представляемый в финансовое подразделение (бухгалтерию) по установленной форме (приложение 1);

порядок и размеры повышения пенсии, надбавки к пенсии определяются согласно законодательству (приложение 4);

б) расчет ежемесячной надбавки, выполненный финансовым подразделением (бухгалтерией) таможенного органа по установленной форме (приложение 2).

4.4. Если в личном деле сотрудника указана рассчитанная прежде выслуга лет, то к ней добавляется период службы сотрудника, прошедший с момента составления расчета. За полные годы службы, указанные в расчете выслуги лет для начисления пенсии, начисляется пенсия, которая могла бы быть назначена в случае ухода на пенсию, и соответственно определяется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу. Расчет пенсии и ежемесячной надбавки ведется по установленной форме (приложение 2).

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 29 апреля 2002 г. N 432 в пункт 4.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Ежемесячную надбавку к должностному окладу пересчитывают:

при уточнении выслуги лет (в этом случае пересчет ежемесячной надбавки производится за весь период, за который она подлежала выплате в большем размере, но не более чем за три года);

при изменении должностного оклада, оклада по присвоенному специальному званию и (или) надбавки за выслугу лет;

при подтверждении в соответствии с вновь установленным порядком периодов службы, ранее не включенных в выслугу лет для определения размера пенсии и внесения изменений в этот порядок (пересчет ежемесячной надбавки за прошедший период в этом случае не производится);

при пересмотре пенсий в соответствии со статьей 49 Закона Российской Федерации от 12.02.93 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей"*(22).

При пересчете ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывают месячную стоимость продовольственного пайка на день пересчета этой надбавки.

Месячная стоимость продовольственного пайка определяется исходя из суточной нормы довольствия, установленного для сотрудников общего пайка по ценам продовольственных товаров на день, в который назначается надбавка или производится ее перерасчет. При этом для определения месячной стоимости продовольственного пайка его суточная стоимость умножается на 365, а результат делится на 12.

Пересчитанную ежемесячную надбавку выплачивают с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором зафиксировано право на ее изменение.

4.6. Ежемесячную надбавку к должностному окладу выплачивают сотруднику за тот же период, за который выплачивается в соответствии с настоящим Положением денежное довольствие. Если выплата денежного довольствия прекращена (приостановлена), прекращается (приостанавливается) и выплата указанной надбавки.

4.7. При перемещении сотрудника в другой таможенный орган в денежном аттестате указывают размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах и рублях) и выслугу лет для назначения пенсии на день убытия.

Выплата премий

4.8. Премия выплачивается ежемесячно.

4.9. Выплата премий сотрудникам осуществляется в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие:

- по итогам работы за отчетный период с учетом личного вклада каждого сотрудника;

- за выполнение сотрудником особо важных заданий.

4.10. При определении размера выплачиваемой премии учитывается награждение сотрудника нагрудными знаками "Почетный таможенник России" и "Отличник таможенной службы".

4.11. Премию исчисляют из оклада денежного содержания, установленного сотруднику на последний день месяца, за который он получает премию, в том числе сотруднику, находящемуся в распоряжении начальника таможенного органа.

4.12. Основанием для начисления премии является приказ по таможенному органу.

4.13. Размер премии начальнику таможенного органа устанавливается начальником вышестоящего таможенного органа.

4.14. Размеры премий сотрудникам центрального аппарата ГТК России, начальникам региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России, руководителям организаций, подведомственных ГТК России, устанавливаются председателем ГТК России.

4.15. Сотруднику, прослужившему неполный месяц в связи с поступлением на службу в таможенные органы или увольнением из таможенных органов, премия выплачивается за то количество времени, которое он прослужил в данном месяце.

Выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 29 апреля 2002 г. N 432 пункт 4.16 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.16. Начальник таможенного органа имеет право устанавливать сотруднику ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 70 процентов в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников таможенных органов по смете расходов с 1 января 2002 года в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2002 N 204 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации.

4.17. Утратил силу с 1 января 2002 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.17.

4.18. Надбавку отменяют или уменьшают за несвоевременное выполнение заданий, ухудшение качества работы, а также за нарушения служебной дисциплины.

4.19. Установление, отмена или уменьшение надбавки производится в соответствии с приказом по таможенному органу.

Выплата надбавки сотрудникам, допущенным к государственной тайне

4.20. Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивают ежемесячную надбавку (в процентах должностного оклада), размер которой зависит от степени секретности сведений (см. таблицу)*(24).

Таблица

Степень секретности сведений	Ежемесячная надбавка, %
"особой важности "	25
"совершенно секретно"	20
"секретно"	10

4.21. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, имеющие оформленный согласно установленному законодательством порядку допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением начальника таможенного органа возложена обязанность постоянно работать с этими сведениями, в силу должностных (функциональных) обязанностей*(25).

Под постоянной работой с указанными сведениями следует понимать работу с ними независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

4.22. Утратил силу с 1 января 2002 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.22.

4.23. Надбавку выплачивают со дня подписания приказа по таможенному органу о работе сотрудника на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности в силу должностных (функциональных) обязанностей.

В приказе указывают должность, звание, фамилию, имя, отчество, номер карточки-допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и дату ее заведения (число, месяц, год), размер устанавливаемой надбавки в процентах.

Приказ о выплате надбавки издается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании таможенного органа, прибытия (приема), убытия и увольнения сотрудника, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне и других факторов.

4.24. Выплата надбавки сохраняется в период нахождения сотрудника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении с учетом пункта 3.30., выполнения государственных и общественных обязанностей.

4.25. Надбавку не выплачивают сотрудникам:

- освобожденным от занимаемых должностей;

- в отношении которых допуск прекращен;

- освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с приказом по таможенному органу;

- находящимся в распоряжении начальника таможенного органа;

- увольняемым, за время неиспользованного отпуска, предоставляемого при увольнении со службы;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

4.26. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

4.27. Надбавку выплачивают помимо установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации других надбавок и доплат.

4.28. Сотрудникам, прикомандированным к органам государственной власти, при работе со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавку выплачивают по месту прикомандирования согласно порядку и размерам, установленных в этих органах.

4.29. Надбавку выплачивают за текущий месяц одновременно с выплатой денежного довольствия.

Выплата надбавки за шифровальную работу

4.30. Выплата надбавки за работу с шифрами производится сотрудникам, назначенным на штатные должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях таможенных органов работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальников таможенных органов на основании утвержденных этими начальниками перечней должностей сотрудников шифровальной службы (далее - шифрработники).

4.31. Шифрработникам выплачивается ежемесячная надбавка (в процентах) к должностному окладу при общем стаже работы в следующих размерах:

	В сетях шифровальной связи
	1-го класса	2-го класса
До 3 лет	15	5
От 3 до 6 лет	20	10
От 6 лет и выше	30	20

4.32. В общий стаж шифровальной работы, дающий право на получение надбавки, включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

4.33. Выплата ежемесячной надбавки за шифровальную работу производится сверх установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации других надбавок и доплат на основании приказа начальника таможенного органа с приложением списка шифрработников, имеющих необходимый стаж шифровальной работы и право на получение этой надбавки.

4.34. Утратил силу с 1 января 2002 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.34.

4.35. Выплата надбавки за работу с шифрами сохраняется в период нахождения штатных шифрработников в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком), служебных командировках, на сборах и курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации шифрработников, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении с учетом пункта 3.30. Ее выплата прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности или освобождения от работы с шифрами.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 7 июня 2002 г. N 589 раздел 4 настоящего Положения дополнен новым подразделом, вступающим в силу с 16 апреля 2002 г.

Выплата надбавки сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны таможенных органов

4.36. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны таможенных органов, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, указанной в пункте 4.20, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, размер которой зависит от стажа службы в указанных структурных подразделениях (см. таблицу):

ГАРАНТ:

Об исчислении стажа государственной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет федеральным государственным служащим таможенных органов Российской Федерации см. приказ ГТК РФ от 6 декабря 2002 г. N 1320

/-----------------------------------------------------------------------\

|         При стаже службы         |   Размер ежемесячной надбавки, %   |

|----------------------------------+------------------------------------|

|от 1 до 5 лет                     |                 5                  |

|----------------------------------+------------------------------------|

|от 5 до 10 лет                    |                 10                 |

|----------------------------------+------------------------------------|

|от 10 лет и выше                  |                 15                 |

\-----------------------------------------------------------------------/

4.37. В стаж службы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны таможенных органов, дающий право на получение надбавки, включается время службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций.

4.38. Выплата надбавки производится на основании приказа начальника таможенного органа с приложением списка сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны.

4.39. Выплата надбавки производится сверх установленных в соответствии с действующим законодательством других надбавок и доплат.

4.40. Выплата надбавки сохраняется в период нахождения сотрудника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), служебной командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении.

4.41. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 в раздел 5 настоящего Положения внесены изменения, вводимые в действие с 1 января 2002 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Выплаты за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных

5.1. Порядок применения к денежному довольствию сотрудников коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), их размеры, а также порядок выплаты сотрудникам надбавок за службу в отдаленных местностях определяются в соответствии с отдельным приказом ГТК России.

6. Оказание материальной помощи

6.1. Материальная помощь оказывается сотруднику один раз в год, при уходе в очередной и/или дополнительный ежегодные отпуска, в размере двух окладов месячного денежного содержания и по частям не выплачивается. При предоставлении очередного и/или дополнительного ежегодных отпусков в два срока материальная помощь оказывается при предоставлении большей части отпуска. В отдельных случаях (при направлении на лечение, при переводе по службе, увольнении и по другим неотложным для сотрудника причинам) материальная помощь может быть выплачена сотруднику и до ухода в очередной и/или дополнительный отпуска.

В случае служебной необходимости переноса очередного и дополнительного ежегодных отпусков сотрудника на следующий календарный год материальная помощь выплачивается ему в текущем календарном году.

Перенесение срока выплаты материальной помощи на конец года, то есть после предоставления отпусков, не допускается, кроме первого года службы, и в случае непредоставления отпусков.

Материальную помощь сотруднику выплачивают на основании приказа по таможенному органу об отпуске или о выплате материальной помощи, в котором указывают конкретную сумму материальной помощи.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 4 апреля 2001 г. N 335 в пункт 6.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Размер материальной помощи, выплачиваемой при уходе в отпуск, определяется исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного сотруднику на день его ухода в отпуск.

Выплата материальной помощи при уходе в очередной отпуск за первый год службы производится с учетом испытательного срока.

6.3. Материальная помощь за первый календарный год службы в таможенных органах оказывается сотруднику в следующих размерах (см. таблицу):

Срок службы, полных месяцев	Размер материальной помощи, долей оклада месячного денежного содержания
1-3	До 0,5
4-6	До 1,0
7-9	До 1,5
10-12	До 2,0

6.4. Сотруднику, увольняемому со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах, по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо переводом в другой государственный орган сумма материальной помощи выплачивается в полном размере независимо от даты увольнения.

Сотруднику, увольняемому по собственному желанию до истечения срока контракта, по выслуге срока службы, предусмотренного контрактом, в связи с избранием депутатом федерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов Российской Федерации, органов самоуправления, в связи с признанием аттестационной комиссией указанного сотрудника не соответствующим занимаемой должности, за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систематическое нарушение служебной дисциплины, в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда, прекращением гражданства Российской Федерации других основаниях, сумма материальной помощи выплачивается пропорционально полным месяцам службы в текущем году. При этом с сотрудника, получившего до увольнения материальную помощь в полном размере, удержание не производится. В случае смерти сотрудника материальная помощь выплачивается его наследникам в полном размере при условии, что в текущем году ему материальная помощь не выплачивалась.

6.5. Материальная помощь выплачивается в каждом календарном году и на следующий год не переносится.

Материальная помощь не может быть оказана сотруднику в счет будущего года.

6.6. Начальнику таможенного органа предоставляется право в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие, оказывать материальную помощь в случае смерти близких родственников (родителей, супруги (супруга), детей, усыновителей, усыновленных), а также в других исключительных случаях (тяжелая болезнь близких родственников, причинения материального ущерба вследствие стихийного бедствия, пожара или затопления жилья и т.д.).

7. Единовременное денежное вознаграждение

7.1. Единовременное денежное вознаграждение в размере до трех окладов месячного денежного содержания выплачивается сотрудникам по итогам календарного года за добросовестное выполнение должностных обязанностей*(26).

Вознаграждение сотрудникам выплачивается на основании приказа по таможенному органу, а начальнику таможенного органа - на основании приказа по вышестоящему таможенному органу.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается в течение первого полугодия, следующего за истекшим календарным годом.

7.2. Размер единовременного денежного вознаграждения определяется исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного сотруднику на 31 декабря календарного года, за который производится выплата этого денежного вознаграждения, с учетом личного вклада каждого сотрудника в выполнение задач, поставленных перед таможенным органом.

7.3. Сотруднику, прослужившему неполный календарный год, вознаграждение выплачивается из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы, включая испытательный срок. Неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.

Размер вознаграждения определяется исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного на день увольнения сотрудника. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается таможенными органами при окончательном расчете с сотрудником, увольняемым со службы, и вручении ему документов об увольнении.

7.4. Начальник таможенного органа имеет право полностью или частично лишить сотрудника вознаграждения. Лишение или снижение размера вознаграждения отражается в приказе по таможенному органу о выплате единовременного денежного вознаграждения с обязательным указанием в нем причины принятия данного решения.

7.5. При переводе сотрудника по службе в другой таможенный орган в личном деле сотрудника должны быть отражены сведения, позволяющие определить заслуживает ли он получения вознаграждения за период службы до убытия из таможенного органа.

Личное дело сотрудника направляется по новому месту службы.

Решение о выплате вознаграждения сотруднику принимает начальник таможенного органа с учетом службы после перемещения.

Сотруднику, убывающему к новому месту службы в следующем за истекшим календарным годом, до выплаты всему личному составу таможенного органа указанного вознаграждения, данное вознаграждение, как правило, выплачивается при убытии.

Если сотруднику предоставляется отпуск в текущем календарном году с последующим переводом в другой таможенный орган и первый день его пребывания по новому месту службы после отпуска приходится на следующий календарный год, то выплата ему вознаграждения производится по новому месту службы согласно порядку, предусмотренному в настоящем пункте.

7.6. Вознаграждение не выплачивается сотрудникам:

- проходящим службу в представительствах таможенной службы Российской Федерации за границей;

- за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

- уволенным со службы на основании подпунктов 10-13 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" в году, за который выплачивается вознаграждение.

8. Выплаты при переезде сотрудника на новое место жительства в связи с переводом на новое место службы

8.1. При переезде сотрудника на новое место жительства, из одного населенного пункта в другой, подтвержденном справкой кадровой службы таможенного органа, в связи с переводом к новому месту службы или в связи с изменением места расположения таможенного органа, выплачивают:

- два оклада месячного денежного содержания на сотрудника и половина оклада месячного денежного содержания на каждого переезжающего члена его семьи;

- суточные, размер которых установлен Правительством Российской Федерации для командированных работников, за каждый день нахождения в пути на самого сотрудника и на каждого переезжающего члена его семьи.

В связи с переводом сотрудника по службе в другую местность производится оплата проезда сотрудника и членов его семьи железнодорожным, воздушным, водным или автомобильным (кроме такси) транспортом, а также оплата перевозки всеми видами транспорта (кроме воздушного) до 20 тонн личного имущества в универсальных контейнерах. В случае отсутствия других видов транспорта, кроме воздушного, оплачивается перевозка личного имущества воздушным транспортом до 400 киллограммов*(27).

8.2. Выплаты производят сотруднику по новому месту службы, а зачисленному на обучение в учебное заведение, по месту прежней службы на основании приказа по таможенному органу.

8.3. Исчисление выплат производят, исходя из оклада по должности, на которую сотрудник назначен или которую он занимал ко дню прибытия таможенного органа в пункт расположения или зачисления на обучение, и из оклада по специальному званию.

8.3.1. Выплаты на членов семьи производят исходя из оклада месячного денежного содержания сотрудника, получаемого ко дню приезда на новое место его службы.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 пункт 8.3.2 настоящего Положения изложен в новой редакции. Изменения вводятся в действие с 1 января 2002 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.3.2. При переводе сотрудника на должность в таможенные органы, расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также при перемещении таможенного органа в эти районы и местности, размеры выплат исчисляются с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях).

8.4. Выплаты в связи с переездом в другую местность производятся сотрудникам:

а) переехавшим на новое место жительства в связи с переводом к новому месту службы или зачисленным на службу в таможенные органы, расположенные в другой местности;

б) зачисленным на обучение в образовательные учреждения со сроком обучения более одного года без сохранения за ними должности по месту службы;

в) окончившим образовательные учреждения со сроком обучения более одного года и направленным для дальнейшего прохождения службы в другую местность;

г) окончившим образовательные учреждения со сроком обучения один год и менее оставленным для дальнейшего прохождения службы в месте расположения образовательного учреждения или направленным в другую местность, за исключением той, из которой он был направлен на учебу;

д) слушателям образовательных учреждений в связи с переводом в другие образовательные учреждения, если срок обучения в них составляет более одного года, а также в связи с изменением места постоянного расположения учебного заведения;

е) выпускникам высших и средних образовательных учреждений, зачисленным в таможенные органы для прохождения службы в другой местности.

8.5. Сотруднику, назначенному во вновь формируемый таможенный орган и прибывшему к новому месту службы в пункт временного расположения таможенного органа, а затем переехавшему в пункт постоянного его расположения выплаты производят один раз по прибытии в пункт постоянного расположения.

8.6. Выплаты производят на следующих членов семьи сотрудника:

жену (мужа) - независимо от возраста и трудоспособности, состоящую (состоящего) с сотрудником в зарегистрированном браке ко дню (ее) его прибытия к новому месту службы или приема на службу;

детей, не достигших 18 лет;

детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими 18 лет;

детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях;

При исчислении выплат членам семьи возраст и инвалидность учитывают ко дню приезда их на новое место службы сотрудника.

8.7. Выплаты на членов семьи производит таможенный орган, в который назначен или где проходит службу сотрудник, по представлении справки кадровой службы таможенного органа о составе семьи с указанием даты рождения детей, родителей, усыновителей, наименования населенного пункта, из которого прибыла семья, и даты прибытия семьи (сведения записывают на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, с указанием их номера, серий, места и даты выдачи).

8.8. Указанные в п.8 выплаты не производят:

а) если место жительства сотрудника в связи с назначением на должность или переменой постоянного места расположения таможенного органа не изменилось;

б) если сотрудник направлен, в т.ч. непосредственно после определения на службу, на обучение в образовательное учреждение со сроком обучения 1 год и менее или с большим сроком, но с сохранением должности по месту службы;

в) сотруднику, отчисленному из образовательного учреждения за недисциплинированность и направленному для прохождения временно службы в таможенные органы;

г) членам семьи прибывшего временно к месту службы сотрудника (каникулы, отпуск и т.п.).

9. Выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений при переводе сотрудника на службу в другую местность

9.1. Сотруднику, переведенному на службу в другую местность, при условии найма (поднайма) ими жилья выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилья, но не более:

- пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда - в городах Москве и Санкт-Петербурге;

- четырех установленных законом минимальных размеров оплаты труда - в других городах и районных центрах;

- трех установленных законом минимальных размеров оплаты труда - в прочих населенных пунктах.

При условии проживания с указанными сотрудниками трех и более членов семьи размер денежной компенсации повышают на 50%*(28).

9.2. Денежную компенсацию выплачивают сотруднику:

- переехавшему на новое место жительства в связи с переводом на новое место службы или зачисленному на службу в таможенный орган, расположенный в другой местности;

- зачисленному на обучение в образовательное учреждение со сроком обучения более одного года без сохранения за ним должности по месту службы;

- окончившему образовательное учреждение со сроком обучения один год и более и направленному для прохождения службы в другую местность;

- окончившему образовательное учреждение со сроком обучения один год и менее и оставленному для дальнейшего прохождения службы в месте расположения образовательного учреждения или направленному в другую местность, за исключением той, из которой он был направлен на учебу;

- в связи с переводом в другое образовательное учреждение со сроком обучения более одного года, а также при изменении места постоянного расположения образовательного учреждения;

- выпускнику высшего и среднего образовательного учреждения, зачисленному на службу в таможенный орган и направленному для прохождения службы в другую местность.

10. Оплата труда гражданина, поступающего на службу с испытательным сроком (стажера) и гражданина, принятого на службу, до присвоения специального звания

10.1. Гражданину, поступающему на службу с испытательным сроком (стажеру) и гражданину, принятому на службу в таможенные органы, до присвоения специального звания выплачивается заработная плата. Заработная плата состоит из должностного оклада (без учета 25% увеличения за службу в таможенных органах), надбавок, премий, пособий, компенсаций и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации для работников.

10.2. Заработная плата облагается подоходным налогом, и с нее уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования.

11. Порядок удержания алиментов

11.1. Удержание алиментов из денежного довольствия сотрудника производится на основании исполнительного листа судебных органов или по письменному заявлению сотрудника, поданному по месту службы, изъявившего желание добровольно платить алименты.

По получении исполнительного листа или письменного заявления финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа производит соответствующие записи в личной карточке сотрудника, являющегося плательщиком алиментов. Исполнительный лист учитывается в книге учета исполнительных листов на взыскание алиментов. Заявления об удержании алиментов, а также об изменении их размера хранятся согласно порядку установленному для хранения исполнительных листов.

11.2. Алименты удерживают из денежного довольствия ежемесячно в размере, указанном в исполнительном листе, а при наличии заявления - в размере, указанном в нем. Об удержании алиментов делается запись в личной карточке плательщика.

Прекращение удержания алиментов до окончания срока действия исполнительного листа или уменьшение их размера без решения судебных органов не допускается.

11.3. При определении суммы алиментов, подлежащей ежемесячному удержанию с сотрудника, принимается в расчет:

- должностной оклад;

- оклад по специальному званию;

- надбавка за выслугу лет;

- стоимость продовольственного пайка;

- надбавка за ученую степень;

- надбавка за ученое звание;

- надбавка за знание и практическое применение иностранных языков;

- ежемесячные премии;

- надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы;

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- надбавка к должностному окладу вместо причитающейся пенсии;

- ежегодная материальная помощь;

- единовременное денежное вознаграждение по итогам года;

- компенсация к отпуску в размере шести минимальных размеров оплаты труда.

11.4. При удержании алиментов не подлежат учету:

- единовременное пособие при увольнении со службы;

- материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с пунктом 6.7 настоящего Положения;

- денежные средства, выплачиваемые в возмещение расходов по служебным командировкам;

- довольствие, выплачиваемое в связи с переводом на службу в другую местность;

- стоимость вещевого довольствия;

- единовременное поощрительное вознаграждение, единовременное пособие;

- единовременное вознаграждение за изобретение и рационализаторское предложение;

- единовременное пособие, выплачиваемое при получении телесных повреждений в связи с осуществлением служебной деятельности, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы;

- денежные средства, выплачиваемые в возмещение расходов на уход за сотрудником, на дополнительное питание, протезирование и санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда);

- денежная компенсация, выплачиваемая взамен льгот по квартирной плате и коммунальным услугам;

- денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;

- денежная компенсация на санаторно-курортное лечение и организованный отдых;

- денежная компенсация за выданную форменную одежду;

- ссуды;

- другие компенсационные выплаты.

11.5. Удержание алиментов производится с учетом погашения задолженности, если таковая имеется.

Общая сумма всех удержаний не должна превышать 50 процентов денежного довольствия сотрудника, кроме случаев:

а) при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

б) при осуждении должника к исправительным работам с удержанием до 20 процентов денежного довольствия*(29).

11.6. Пересылка (выдача) удержанных денег получателю алиментов должна производиться финансовым подразделением в течение трех дней со дня выплаты денежного довольствия за данный месяц независимо от того, получил или не получил денежное довольствие за данный месяц сам плательщик алиментов.

Оплата почтовых расходов по пересылке денег получателю алиментов производится за счет лица, обязанного уплачивать алименты. На оборотной стороне талона бланка почтового перевода указывается, за какой месяц пересылаются алименты.

Выплата денег получателям алиментов, проживающим в пункте расположения таможенного органа, по усмотрению его начальника может производиться непосредственно в таможенном органе.

11.7. При переводе на новое место службы сотрудника, являющегося плательщиком алиментов, финансовое подразделение:

- в трехдневный срок пересылает исполнительный лист заказным письмом по новому месту службы плательщика с указанием в сопроводительном письме, за какой период, и в какой сумме удержаны алименты последний раз, и даты пересылки их получателю;

- в трехдневный срок сообщает судебному исполнителю по месту исполнения решения и получателю алиментов о переводе сотрудника с указанием наименования таможенного органа и нового адреса плательщика алиментов;

- в денежный аттестат, выдаваемый сотруднику при его переводе, вносит запись о суммах удержанных по исполнительному листу с указанием номера и даты выдачи исполнительного листа, кем исполнительный лист выдан, фамилии, имени и отчества, а также адреса получателя.

11.8. При неполучении исполнительного листа в течение месяца со дня прибытия к новому месту службы сотрудника, финансовое подразделение запрашивает исполнительным лист с места прежней службы сотрудника, а до его получения алименты удерживает на основании записей в денежном аттестате сотрудника.

На новом месте службы с сотрудника удерживают алименты по вновь поданному заявлению, при образовании задолженности за время неуплаты алиментов их могут удержать с сотрудника по его заявлению.

11.9. При упразднении таможенного органа не высланные по назначению исполнительные листы на плательщиков алиментов, новое место службы которых неизвестно, передаются правопреемнику упраздненного органа. Финансовое подразделение, получившее исполнительные листы упраздненного органа, принимает меры для высылки исполнительных листов по месту службы плательщиков алиментов.

11.10. При увольнении сотрудника, являющегося плательщиком алиментов, финансовое подразделение после расчета заполняет соответствующие графы на оборотной стороне исполнительного листа и в трехдневный срок после расчета направляет исполнительный лист в суд, выдавший исполнительный лист, и одновременно извещает об этом получателя алиментов.

В денежном аттестате уволенного сотрудника производится запись о последнем удержании алиментов и их пересылке.

11.11. На запрос суда о размере денежного довольствия сотрудника сведения сообщаются в течение 3 дней с указанием общей суммы денежного довольствия, выплачиваемого в месяц, без расшифровки отдельных слагаемых этой суммы.

11.12. При ревизиях документов таможенных органов проверяется правильность удержания алиментов, их учета и своевременного перевода или выдачи получателю.

12. Денежные аттестаты

12.1. При перемещении, а также увольнении сотрудника финансовое подразделение обязано выплатить все положенные виды денежного довольствия, а также установленные ему суммы в связи с переводом на службу в другую местность, на проезд и перевозку личного имущества и о выплаченных денежных средствах сделать записи в денежном аттестате (приложение 3).

12.2. Денежный аттестат сотрудникам выдается в следующих случаях:

12.2.1. При перемещении сотрудника из одного таможенного органа в другой, в том числе при направлении в образовательное учреждение профессионального образования для обучения на срок свыше трех месяцев.

При сроке обучения менее трех месяцев денежный аттестат не выдается, сотрудник в этом случае обеспечивается денежным довольствием по месту службы.

Если денежный аттестат по каким-либо причинам при убытии не был выдан, финансовое подразделение обязано выслать аттестат по новому месту службы сотрудника;

12.2.2. Если сотрудник таможенного органа прикомандирован к органам государственной власти.

12.3. Сотруднику, увольняемому из таможенных органов с правом на пенсию, денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с другими документами в соответствующий таможенный орган.

12.4. Сотрудник, получивший денежный аттестат, расписывается в личной карточке на денежное довольствие. Сведения о денежном аттестате заносят в журнал регистрации, в котором указывают:

- номер и дату выдачи денежного аттестата;

- фамилию, имя, отчество, занимаемую должность и специальное звание;

- место нового назначения сотрудника.

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 22 февраля 2002 г. N 182 в пункт 12.5 в пункт 12.5 настоящего Положения внесены изменения, вводимые в действие с 1 января 2002 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12.5. При занесении в аттестат данных о произведенном расчете обязательно:

- указывают конкретный должностной оклад, установленный сотруднику по штатной должности;

- при выдаче пайка натурой в строке 4 аттестата проставляют - "натурой";

12.6. Денежный аттестат должен быть заполнен четко и ясно черными чернилами (шариковой ручкой) или напечатан на машинке, подписан начальником таможенного органа и начальником финансового подразделения и заверен печатью.

В денежном аттестате должна быть подпись владельца аттестата, подтверждающая согласие с произведенными расчетами.

12.7. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы и не предъявившему денежный аттестат (ввиду его утраты или по другим причинам), денежное довольствие по новому месту службы выплачивают, начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором он указывает: причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую он получил денежное довольствие, сумму причитающихся с него удержаний.

Одновременно начальник финансового подразделения запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы сотрудника, и при несоответствии данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.

______________________________

*(1) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", пункт 1 статьи 41 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3586).

*(2) Статья 196 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст.3301).

*(3) Статья 124 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

*(4) Статья 432 Таможенного кодекса Российской Федерации (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 31, ст.1224);

Федеральный закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих" от 27.05.98 N 76-ФЗ (Собрание законодательства, 1998, N 22, ст.2331), пункт 4 статьи 17.

*(5) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3586), пункт 6 статьи 18.

*(6) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3586), пункт 8 статьи 41.

*(7) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", пункты 1, 4 статьи 54.

*(8) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", пункт 5 статьи 18.

*(9) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3586), пункт 3 статьи 45.

*(10) Федеральный закон Российской Федерации от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства, 1996, N 35, ст.4135), статьи 17, 19.

*(11) Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства, 1994, N 29, ст.3035);

постановление Правительства Российской Федерации от 04.09.95 N 883 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства, 1995, N 37, ст.3628).

*(12) Под находящимися на излечении имеются в виду сотрудники, получившие в установленном порядке листки освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

*(13) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3586), пункт 1 статьи 51.

*(14) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", пункты 2, 3 статьи 51;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.93 N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов, и военнослужащих сверхурочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, их семьям в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 18, ст.2086), пункт 18;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьям (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 6, ст.737), пункт 1.

*(15) Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.93 N 941, пункт 17;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103, пункт 1.

*(16) Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 309 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст.1444).

*(17) Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 309 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998. N 12. ст.1444), пункт 6.

*(18) Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 308 "О стипендиях и денежном довольствии слушателей образовательных учреждений государственного таможенного комитета Российской Федерации, обучающихся по очной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст.1443).

*(19) Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 308 "О стипендиях и денежном довольствии слушателей образовательных учреждений государственного таможенного комитета Российской Федерации, обучающихся по очной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст.1443).

*(20) Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 6, ст.737.

*(21) Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1990, N 27, ст.351.

*(22) Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 9, ст.328.

*(23) Исключена

Информация об изменениях:

См. текст сноски *(23).

*(24) Закон Российской Федерации "О государственной тайне" от 21.07.93 N 5485-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.8220);

постановление Правительства Российской Федерации от 14.10.94 N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст.2718).

*(25) Постановление Министерства труда Российской Федерации от 23.12.94 N 84 "Об утверждении разъяснения "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне" (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, 1995, N.4).

*(26) Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 309 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст.1444), пункт 7.

*(27) Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 309 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст.1444), пункт 10.

*(28) Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 309 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст.1444), пункт 11.

*(29) Статья 125 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению (пункт 4.3.)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность	Выслуга для назначения пенсии, лет	Повышение пенсии, надбавка к пенсии, в процентах пенсии по выслуге лет (П) или минимальной пенсии по старости (м.п.с.)	Примечание (указывается дата начала выплаты надбавки)
1	Семенов Семен Семенович	Начальник отдела	25 лет 2 мес 3 дня	15% П + 30% м.п.с.	01.09.98
2	Иванов Иван Иванович	Главный инспектор	19 лет 11 мес 2 дня	-	01.12.98

Приложение 2
к Положению (пункт 4.4.)

Расчет
пенсии за выслугу лет и ежемесячной надбавки к должностному окладу для сотрудников таможенных органов

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________________

2. Специальное звание____________________________________________________

3. Должность_____________________________________________________________

4. Дата рождения: число __________, месяц ___________, год_______________

5. Выслуга лет для расчета пенсии по состоянию на

"____"_________ 199__ г._________________________________________________

6. Получаемое денежное довольствие в месяц:

         Должностной оклад_________________________________________ руб.;

         Оклад по специальному званию______________________________ руб.;

         Надбавка за выслугу лет (__%)_____________________________ руб.;

         Стоимость продовольственного пайка________________________ руб.;

         Всего_____________________________________________________ руб.;

7. Размер пенсии (__%)______________________________________________ руб.

Надбавка   к  пенсии  как  участнику  ликвидации  последствий  аварии  на

Чернобыльской АЭС (__%)_____________________________________________ руб.

Повышение пенсии с учетом районного коэффициента (%)________________ руб.

Повышение пенсии  согласно  статье  45  Закона  Российской  Федерации  "О

пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в  органах

внутренних дел, и их семей" _________________________________________руб.

8. Общая сумма пенсии_______________________________________________ руб.

9. Надбавка к должностному окладу (__%)__________________________________

_____________________________________________________________________руб.

                                   (сумма прописью)

"__"___________199_ г.

               Начальник Финансового подразделения

               (бухгалтерии)_____________________________________________

               Расчет составил___________________________________________

Приложение 3
к Положению (пункт 12.1.)

                            Денежный аттестат N____

_______________________________________________________ удостоверяет, что

(наименование таможенного органа, выдавшего аттестат)

_________________________________________________________________________

    (должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество, личный N)

_________________________________________________________________________

I Получал (а) следующие виды денежного довольствия:

1. Должностной оклад _____________________________________________рублей;

2. Оклад по специальному званию __________________________________рублей;

3. Надбавка за выслугу

лет _______________________________процентов;

Выслуга лет по состоянию на 1 января 199_ г.:

_________ лет ________ мес. ___________ дней.

4. Денежная компенсация взамен

продовольственного пайка в месяц     ____________________________ рублей;

5. Повышение должностного оклада     __________________________ процентов

за службу в районах Крайнего Севера  ____________________________ рублей;

и приравненных к ним местностям

6. Выплата по коэффициенту за службу в отдаленных,

высокогорных, пустынных и безводных местностях   ________________________

7. Ежемесячные доплаты к должностному окладу:

а)................................... ____________________________рублей;

б)................................... ____________________________рублей;

в)................................... ____________________________рублей;

г)................................... ____________________________рублей;

8. Ежемесячные надбавки к денежному содержанию:

а)................................... ____________________________рублей;

б)................................... ____________________________рублей;

в)................................... ____________________________рублей;

9. Премию                             ____________________________рублей;

10. Социальные пособия и компенсационные

    выплаты семьям с детьми:

а)................................... ____________________________рублей;

б)................................... ____________________________рублей;

в)................................... ____________________________рублей;

II. Получил:

1. Денежное довольствие по "__"_______199_ г.

2. Денежную компенсацию

   взамен продовольственного пайка по "__"_______199_ г.

3. Единовременное пособие при увольнении со службы в размере ____________

   месячных окладов денежного содержания _________________________рублей.

4. Компенсацию за наем (поднаем) жилья   ________________________ рублей.

5. Беспроцентную ссуду "__"_______199_ г.

   Ссуда погашена в сумме ________________________________________рублей.

6. Компенсацию при предоставлении отпуска

   в размере 6 минимальных размеров оплаты труда _________________рублей.

7. Материальную помощь в размере ________________________________ рублей.

   по "__"_______199_ г.

8. Компенсацию участникам ликвидации последствий

   аварии на Чернобыльской АЭС за ущерб, нанесенный их здоровью:

а)............................по "__"_______199_ г.

б)............................по "__"_______199_ г.

9. Компенсации и пособия семьям с детьми:

а)............................по "__"_______199_ г.

б)............................по "__"_______199_ г.

10. Денежные средства в связи с переводом на службу в другую

    местность в сумме ___________________________________________________

199_ г. из ___________ в ________________________________________________

на сотрудника   __________________________________________________рублей,

на членов семьи ___________________________________________________рублей

          Всего __________________________________________________рублей.

11. На проезд до станции ________________________________________________

выдан аванс в сумме ______________________________________________рублей.

На перевозку личного имущества __________________________________________

                    ______________________________________________рублей.

12. Денежные средства на путь следования (суточные)

    от ___________________________ до ___________________________________

    на____ суток по норме ________________________________________ рублей

    в сутки _____________________________________________________ рублей.

III. Алименты по решению ________________________________________________

                                (наименование суда, выдавшего

     ______________________________________________ от "__"_______199_ г.

                    исполнительный лист)

     в размере __________________ процентов денежного довольствия в сумме

     ___________________________________________________________ в пользу

                         (сумма прописью)

     ____________________________________________________________________

              (фамилия, имя, отчество и адрес получателя)

     удержаны за ____________ месяц 199_ года. Задолженность по алиментам

     на____________ 199_ г. ______________________________________рублей.

     Аттестат выдан "__"_______199_ г.

     Начальник финансового подразделения (бухгалтерии)

          МП

           Бухгалтер ____________________________________________________

     Данные, указанные в аттестате, считаю правильными

     ____________________________________________________________________

          Подпись

Отрывной лист к денежному аттестату

Лицевая сторона

     Подтверждение к денежному аттестату N _________________________

Кому высылается__________________________________________________________

                      (наименование таможенного органа,

_________________________________________________________________________

                              выдавшего аттестат)

_________________________________________________________________________

         (наименование таможенного органа, принявшего аттестат)

подтверждает, что _______________________________________________________

                        (спец. звание, фамилия, имя, отчество)

предъявлен денежный аттестат N ____________, согласно которому он получил

денежное довольствие по "__"_______199_ г.

из расчета:

Оборотная сторона

должностного оклада _______________ руб., доп. надбавки_____________ руб.

др. выплаты_______________________ всего ________________________________

_________________________________________________________________________

                         (сумма прописью)

Сумма, подлежащая удержанию с ___________________________________________

в уплату алиментов "__" % денежного довольствия или _____________________

_________________________________________________________________ рублей.

"__"_______199_ г. Подпись

     МП

Приложение 4
к Положению (пункт 4.3.)

Пенсия повышается (ст.45 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семьям"):

а) на 50% пенсии - Героям Российской Федерации, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда и награжденным орденами Славы трех степеней; при этом лицам, неоднократно удостоенным перечисленных выше званий, пенсия повышается соответственно каждому полученному званию;

б) на 15% пенсии - награжденным орденами Трудовой Славы трех степеней или орденами "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР" трех степеней;

в) на 100% установленной законодательством Российской Федерации минимальной пенсии по старости (далее м.п.с.) - участникам Великой Отечественной войны (далее ВОВ) и других боевых операций по защите Родины из числа военнослужащих, проходивших службу в составе действующей армии, и партизан; участникам ВОВ из числа лиц вольнонаемного состава, воспитанников и юнг действующей армии, участникам боевых действий за границей из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел;

г) на 50% м.п.с. - лицам, которые в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года находились на военной службе не менее шести месяцев (кроме лиц, находившихся в составе действующей армии), а также лицам, которые в период ВОВ (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года) проработали не менее шести месяцев, исключая время работы в местностях, временно оккупированных неприятелем, либо награждены орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную военную службу в тылу в годы ВОВ; при этом лицам, родившимся до 31 декабря 1931 года, пенсии в соответствии с настоящим пунктом повышаются без истребования документов, подтверждающих стаж работы (военной службы) в период ВОВ;

д) на 100% м.п.с. - бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных немецкими фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны;

е) на 50% м.п.с. - необоснованно репрессированным по политическим мотивам и впоследствии реабилитированным;

ж) на 100% м.п.с. - награжденным медалью "За оборону Ленинграда" или знаком "Жителю блокадного Ленинграда";

з) на 100% м.п.с. - инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период ВОВ либо с их последствиями.

Право на получение надбавки к пенсии имеют (ст.30 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"):

а) в размере 30% м.п.с.:

бывшие военнослужащие и призванные на специальные сборы военнообязанные (в том числе в период получения пенсии), привлекавшиеся в 1986-1987 годах к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах зоны отчуждения, либо принимавшие участие в 1988-1990 годах в работах по объекту "Укрытие" (защитное сооружение 4-го энергоблока Чернобыльской АЭС);

бывшие лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, проходившие в 1986-1987 годах службу в зоне отчуждения, определенной в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

другие граждане, принимавшие в 1986-1987 годах участие # работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в зоне отчуждения, а летно-подъемный и инженерно-технический состав гражданской авиации независимо от места дислокации, либо занятые в указанный период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, на эксплуатационных или на других работах на Чернобыльской АЭС;

бывшие военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, лица гражданского персонала Вооруженных Сил и других воинских формирований СССР, органов безопасности и внутренних дел, являющиеся непосредственными участниками испытаний ядерного оружия в атмосфере, боевых радиоактивных средств и учений с применением такого оружия до 1 января 1963 г., а подземных испытаний ядерного оружия в условиях нештатных радиационных ситуаций (согласно специальному перечню) и действия других поражающих факторов ядерного оружия, работ по ликвидации последствий радиационных аварий, происшедших на ядерных установках надводных и подводных кораблей и других военных объектах; работ по сборке ядерных зарядов. При этом непосредственное участие в указанных действиях определяется Медико-социальной экспертной комиссией Комитета ветеранов подразделений особого риска в соответствии с критериями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 1992 г. N 958;

бывшие военнослужащие и другие граждане, выполнявшие в 1958-1990 годах при испытаниях ядерного оружия, ликвидации последствий ядерных и радиационных аварий на объектах гражданского и военного назначения полеты в составе экипажей воздушных судов и в качестве их служебных пассажиров в целях радиационной разведки с момента ядерного выброса (взрыва) с последующим сечением и сопровождением радиоактивного облака, его исследованиями либо регистрации мощности доз в эпицентре взрывов (аварий) и по ядерно-радиационному следу;

граждане, в том числе военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, принимавшие в 1957-1958 годах непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии в 1957 году в производственном объединении "Маяк", а также граждане, в том числе военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, занятые на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Течи в 1949-1956 годах;

б) в размере 25% м.п.с.:

бывшие военнослужащие и призванные на специальные сборы военнообязанные (в том числе в период получения пенсии), привлекавшиеся в 1988-1990 годах к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (независимо от места дислокации и выполнявшихся работ);

бывшие лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел. проходившие в 1988-1990 годах службу в зоне отчуждения, определенной в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

другие граждане, принимавшие в 1988-1990 голах участие и работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в зоне отчуждения либо занятые в указанным период на эксплуатационных или на других работах на Чернобыльской АЭС;

бывшие военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, лица гражданского персонала Вооруженных Сил и других воинских формирований СССР, органов безопасности и внутренних дел, являющиеся непосредственными участниками подземных испытаний ядерного оружия (кроме испытаний, указанных в абзаце пятом подпункта "а" настоящего пункта), проведения и обеспечения работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ; при этом непосредственное участие в указанных действиях определяется согласно порядку, изложенному в абзаце пятом подпункта "а" настоящего пункта;

граждане, в том числе военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, принимавшие в 1959-1961 годах непосредственное участие в работах по ликвидации аварии в 1957 году в производственном объединении "Маяк".