Глава 2. Задачи, функции и права рабочей группы

Глава 2. Задачи, функции и права рабочей группы

4. Основными задачами рабочей группы являются:

1) создание условий для сокращения нелегальной занятости на территории соответствующего муниципального образования Костромской области;

2) осуществление профилактики обстоятельств, обусловливающих нелегальную занятость в муниципальном образовании Костромской области;

3) выявление и трудоустройство граждан, работающих без оформления трудовых отношений на территории соответствующего муниципального образования Костромской области.

5. Рабочая группа в рамках возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

1) координацию взаимодействия органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования Костромской области с органами государственной власти Костромской области, заинтересованными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в Костромской области и иными органами и организациями, располагающимися на территории соответствующего муниципального образования Костромской области и принимающими участие в мероприятиях по противодействию нелегальной занятости на территории муниципального образования Костромской области;

2) выработку и реализацию мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории соответствующего муниципального образования Костромской области;

3) выявление на территории соответствующего муниципального образования Костромской области организаций, имеющих признаки нелегальной занятости;

4) проведение информационно-разъяснительной работы в отношении населения с целью формирования негативного отношения к нелегальной занятости и в отношении работодателей, находящихся на территории соответствующего муниципального образования Костромской области, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, а также о наступающей административной ответственности за несоблюдение законодательства Российской Федерации;

5) проведение анализа письменных обращений граждан и юридических лиц, поступивших в органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, должностным лицам указанных органов, содержащих информацию о фактах (признаках) нелегальной занятости;

6) направление в органы регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля имеющейся информации для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, профилактических мероприятий в целях противодействия нелегальной занятости.

6. Рабочая группа имеет право:

1) приглашать на заседания рабочей группы и заслушивать должностных лиц и специалистов (экспертов) органов и организаций, не входящих в состав рабочей группы;

2) принимать в рамках возложенных на нее задач решения, касающиеся организации взаимодействия рабочей группы с органами государственной власти Костромской области, заинтересованными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в Костромской области и иными органами и организациями, располагающимися на территории соответствующего муниципального образования Костромской области и принимающими участие в мероприятиях по противодействию нелегальной занятости на территории муниципального образования Костромской области;

3) осуществлять запросы информации, непосредственно связанной с нелегальной занятостью на территории соответствующего муниципального образования Костромской области и необходимой для решения возложенных на рабочую группу задач, у органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов;

4) рассматривать на заседаниях рабочей группы ситуации, связанные:

с осуществлением трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений;

с наличием установленных фактов выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже соответствующего минимального размера оплаты труда;

с подменой трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями, в том числе при взаимодействии с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход";

5) осуществлять информирование граждан в средствах массовой информации о негативных последствиях нелегальной занятости.

7. При наличии у рабочей группы информации о нарушении порядка оформления трудовых отношений и наличии выявленных фактов выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже установленного минимального размера оплаты труда рабочая группа направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Костромской области для рассмотрения вопроса о проведении контрольных (надзорных) мероприятий.