Постановление Администрации г. Владивостока от 8 июля 2024 г. N 1799 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 N 924 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Владивостока от 8 июля 2024 г. N 1799
"О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 N 924 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений администрация города Владивостока

постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 04.03.2019 N 924 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока" следующие изменения:

1.1 в разделе 2:

1.1.1 пункт 2.3 дополнить подпунктом 2.3.7 следующего содержания:

"2.3.7. К иным выплатам компенсационного характера относятся выплаты за наличие квалификационных категорий "педагог-методист", "педагог-наставник", присвоенных аттестационной комиссией по результатам аттестации педагогических работников МОУ города Владивостока, которые производятся ежемесячно в размере 2700 рублей при условии выполнения дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставнической деятельностью.";

1.1.2 в подпункте 2.4.1 пункта 2.4 абзацы 8, 9 изложить в следующей редакции:

"- за первую категорию - 5% оклада (должностного оклада);

- за высшую категорию - 10% оклада (должностного оклада).";

1.2 формы 4, 5 изложить в следующей редакции (форма).

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Козлова В.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024, за исключением подпункта 1.1.2 подпункта 1.1 пункта 1 и подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления.

4. Подпункт 1.1.2 подпункта 1.1 пункта 1 и подпункт 1.2 пункта 1 вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2024.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Дмитриенко С.М.

Глава города

К.В. Шестаков

Форма

"Форма 4

Показатели
расчета коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

N п/п	Наименование показателя	Условия	Размер коэффициента
1.	Реализация основных общеобразовательных программ углубленного изучения отдельных предметов	наличие программ углубленного изучения	0,25
2.	Площадь муниципального (бюджетного, автономного) общеобразовательного учреждения города Владивостока (далее - МОУ) (без учета хозяйственных сооружений)	до 500 кв. м	0,01
		от 500 кв. м до 2000 кв. м	0,02
		свыше 2000 кв. м	0,03
3.	Количество зданий, помещений у МОУ (без учета хозяйственных сооружений)	2 здания	0,03
		3 здания	0,04
		более 3 зданий	0,06
4.	Количество обучающихся в МОУ	до 300	2,07
		от 300 до 500	2,10
		от 500 до 900	2,13
		от 900 до 1400	2,18
		свыше 1400	2,20
5.	Наличие действующих, находящихся в удовлетворительном состоянии, оборудованных спортивных сооружений (стадион, хоккейная коробка, бассейн, спортивная площадка)	за каждое спортивное сооружение	0,01
6.	Организация подвоза обучающихся школьным автобусом	наличие автобуса	0,14
7.	Наличие структурного подразделения	за каждое структурное подразделение (в соответствии с уставом МОУ)	0,5

Форма 5

Показатели
эффективности работы руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока для установления размера выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Условия	Размер коэффициента	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Эффективность реализации образовательной программы муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока)	отсутствие выпускников 11 классов, не набравших минимальное количество баллов ЕГЭ по обязательным учебным предметам при прохождении государственной итоговой аттестации по основной образовательной программе среднего общего образования	все выпускники сдали ЕГЭ по обязательным учебным предметам (русский язык и математика) без учета пересдач	0,03	учебный год
		отсутствие выпускников 9 классов, не набравших минимальное количество баллов по обязательным учебным предметам при прохождении государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования в форме ОГЭ	все обучающиеся 9 классов сдали ОГЭ по обязательным учебным предметам (русский язык и математика) без учета пересдач	0,03	учебный год
		обеспечение объективности образовательных результатов по итогам независимых оценочных процедур качества образования	отсутствие учреждения в перечне образовательных организаций с признаками необъективности независимых оценочных процедур, определенном Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки	0,01	календарный год
		доля выпускников 11 класса текущего года, выбравших один и тот же учебный предмет при прохождении государственной итоговой аттестации в форме ОГЭ и в форме ЕГЭ, в общей численности выпускников 11 классов, прошедших государственную итоговую аттестацию	доля выпускников 11 класса текущего года, выбравших один и тот же учебный предмет при прохождении государственной итоговой аттестации в форме ОГЭ и в форме ЕГЭ не менее 40%	0,01	учебный год
		доля обучающихся 4 - 8 классов, правильно выполнивших практикоориентированные задания в рамках ВПР, в общей численности обучающихся, выполнивших диагностическую работу в рамках ВПР, включающую в себя практикоориентированные задания	отношение количества обучающихся 4-8 классов, правильно выполнивших практикоориентированные задания в рамках ВПР, к общему количеству обучающихся составляет более 30%	0,01	учебный год
		доля обучающихся, имеющих доступ к цифровой (электронной) библиотеке	не менее 60% обучающихся имеют доступ к цифровой (электронной) библиотеке	0,01	календарный год
		наличие оборудованного и оснащенного кабинета ОБЖ, ОБЗР	наличие оснащенных кабинетов	0,01	календарный год
		функциональная грамотность	доля правильно выполненных заданий ВПР, в которых оценивается умение применять полученные знания в практических ситуациях, составляет более 30% от общего количества задании ВПР практической направленности	0,01	учебный год
		доля педагогов, использующих ИКП "СФЕРУМ" в работе	не менее 90% педагогов используют ИКП "СФЕРУМ" в работе	0,01	учебный год
		количество обучающихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций, принявших участие в социально-психологическом тестировании на выявление рисков употребления наркотических средств и психотропных веществ	не менее 90 % от подлежащих тестированию в образовательной организации	0,01	учебный год
		доля обучающихся, имеющих знак отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне", в общей численности обучающихся	не менее 55% обучающихся, имеющих знак отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне", от общего количества обучающихся	0,01	учебный год
		доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных дополнительным образованием от общего количества детей (реализация дополнительных программ с учетом зачисления обучающихся на платформе ПФДО)	не менее 70% зачисленных на дополнительные программы на платформе ПФДО от общего количества обучающихся	0,01	учебный год
		результаты общеобразовательных организаций, прошедших самодиагностику в рамках проекта "Школа Минпросвещения России"	не ниже среднего уровня по результатам самодиагностики	0,01	учебный год
		сохранение количества обучающихся, получивших основное общее образование и перешедших на следующий уровень общего образования	70 - 90% обучающихся 9-х классов, перешедших в 10 класс	0,01	учебный год
			свыше 90% обучающихся 9-х классов, перешедших в 10 класс	0,03	учебный год
		реализация в МОУ адаптированных основных общеобразовательных программ	1 - 5 учащихся	0,01	учебный год
			6 - 10 учащихся	0,02
			11 и более учащихся	0,03
2.	Эффективность реализации программ развития МОУ города Владивостока	наличие в МОУ города Владивостока педагогов-победителей (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) по результатам конкурсов профессионального мастерства (за исключением дистанционных и заочных)	наличие педагогов-победителей, призеров	0,01	учебный год
		охват обучающихся школьным этапом ВСОШ	не менее 85% уникальных обучающихся от количества обучающихся 4-11 классов	0,01	учебный год
		наличие школьного музея в реестре	наличие музея в реестре	0,01	календарный год
		доля обучающихся, зарегистрированных на сайте "Будь в движении"	не менее 40% от общего количества обучающихся в организации	0,01	учебный год
		наличие военно-патриотического отряда (Юнармия), охват детей, участие в мероприятиях	охват не менее 20% от общего количества обучающихся, участие не менее чем в 2 мероприятиях в год	0,01	учебный год
		охват детей летней оздоровительной компанией (из социально опасного положения и стоящих на учете в ПДН)	не менее 80% от общего количества обучающихся, находящихся в СОП или состоящих на учете	0,01	календарный год
		наличие образовательного и школьного пространства	наличие образовательного и школьного пространства	0,01	календарный год
		охват обучающихся в каникулярное время (лагерь с дневным пребыванием, профильный лагерь, ремонтная бригада, летняя практика, практика профильных классов)	не менее 45% от общего количества обучающихся	0,01	календарный год
		отсутствие несовершеннолетних обучающихся общеобразовательных организации, совершивших преступления и правонарушения (в сравнении с прошлым годом)	отсутствие или уменьшение по сравнению с предыдущим периодом числа обучающихся, состоящих на профилактическом учете за совершение преступлений и правонарушений	0,01	календарный год
		наличие Школьного театра, хора	участие в конкурсах не менее чем в 1 в год или наличие в репертуаре не менее 3 разных спектаклей, творческих номеров	0,01	учебный год
3.	Эффективность реализации кадровой политики в МОУ города Владивостока	наличие у руководителя МОУ города Владивостока государственных и ведомственных наград "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Почетный работник общего образования", "Отличник народного просвещения"	наличие награды	0,03	календарный год
		доля учителей, имеющих первую или высшую квалификационные категории, ученое звание и (или) ученую степень, и (или) лиц, приравненных к ним, в общей численности учителей, участвующих в реализации основной образовательной программы начального общего образования	выше среднего по городу	0,01	календарный год
		доля учителей, имеющих первую или высшую квалификационные категории, ученое звание и (или) ученую степень, и (или) лиц, приравненных к ним, в общей численности учителей, участвующих в реализации основной образовательной программы основного и среднего общего образования	выше среднего по городу	0,01	календарный год
		наличие педагогических работников в возрасте до 35 лет включительно от общего количества педагогических работников МОУ города Владивостока	от 10% до 30%	0,03	календарный год
			свыше 30%	0,05
		выполнение квоты по приему на работу инвалидов	при наличии более 35 работников в МОУ города Владивостока	0,01	календарный год
4.	Эффективность финансово-хозяйственной деятельности МОУ города Владивостока	отсутствие нарушений действующего законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	отсутствие нарушений	0,01	календарный год
		объем поступающих средств от организации платных образовательных услуг на одного обучающегося	2000 - 4000 рублей	0,01	календарный год
			4001 - 6000 рублей	0,02
			свыше 6001 рублей	0,03
		отсутствие обоснованных жалоб	отсутствие жалоб	0,02	календарный год

"