Приложение. Порядок предоставления и учёта компенсации платы за наём жилых помещений работникам социальных сфер, финансируемых из бюджета Надымского района

Приложение
к постановлению
Администрации
Надымского района
от 10 июля 2024 года N 290-пк

Порядок
предоставления и учёта компенсации платы за наём жилых помещений работникам социальных сфер, финансируемых из бюджета Надымского района

1. Настоящий Порядок предоставления и учёта компенсации платы за наём жилых помещений работникам социальных сфер, финансируемых из бюджета Надымского района (далее - Порядок), устанавливает правила и условия предоставления компенсации арендной платы (части арендной платы) за жилые помещения, расположенные на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - компенсация, жилое помещение, Надымский район, автономный округ), лицам, прибывшим по приглашению работодателя для осуществления профессиональной трудовой деятельности по специальностям, востребованным во вновь образованных организациях сфер образования, молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, расположенных на территории Надымского района и финансируемых из бюджета Надымского района (далее - получатели компенсации, организации).

2. Получатель компенсации должен соответствовать следующим условиям:

- не являться нанимателем жилого помещения по договорам социального, коммерческого найма, найма служебного жилого помещения или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального, коммерческого найма, найма служебного жилого помещения либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения в Надымском районе;

- не являться получателем иных региональных и социальных либо компенсационных выплат за счет бюджета Надымского района, связанных с наймом (приобретением) жилого помещения;

- не являться супругом (супругой) получателя компенсации;

- быть трудоустроенным в организации на полную ставку;

- не иметь трудового стажа за последние 2 года в организациях.

3. Компенсация предоставляется ежемесячно в размере фактических затрат на аренду жилого помещения, но не более (независимо от площади жилого помещения и состава семьи получателя компенсации) 25 000 рублей (без учета налога на доходы физических лиц), при этом общий срок предоставления компенсации не может превышать 2 (двух) лет в совокупности с даты трудоустройства в организации на территории автономного округа.

Компенсации не подлежат расходы, связанные с оплатой жилищно-коммунальных услуг.

4. Для получения компенсации получатель компенсации в течение первого года с момента государственной регистрации организации представляет работодателю следующие документы:

- заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

- оригинал договора аренды жилого помещения, действующий в период трудоустройства в организации, либо его нотариально заверенную копию;

- платежные документы, подтверждающие факт оплаты аренды жилого помещения;

- справку с места работы супруга (супруги), подтверждающую, что супруг (супруга) не является получателем компенсации;

- сведения из Единого государственного реестра недвижимости о правах получателя компенсации и членов его семьи на имеющиеся объекты жилого фонда на территории Надымского района, которые получатель компенсации может получить в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по автономному округу, в рамках предоставления государственной услуги по представлению сведений и документов, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости.

Документы представляются способом, позволяющим подтвердить факт их предоставления работодателю.

5. Работодатель при наличии согласия получателя компенсации в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, осуществляет запрос следующих подтверждающих документов, находящихся в распоряжении органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе:

- документ о том, что получатель компенсации и члены его семьи не являются нанимателями или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования на территории Надымского района;

- документ о том, что получатель компенсации не является получателем иных региональных и социальных либо компенсационных выплат, связанных с наймом (приобретением) жилого помещения.

Получатель компенсации вправе представить документы, указанные в настоящем пункте, по собственной инициативе способом, позволяющим подтвердить факт их предоставления.

6. Отраслевые (функциональные) органы Администрации надымского района в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса работодателя формируют и направляют ответ на запрос работодателю способом, позволяющим подтвердить факт направления ответа.

7. В течение 2 рабочих дней со дня, следующего за днем получения документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, работодатель рассматривает документы для принятия решения о предоставлении компенсации или об отказе в предоставлении компенсации.

8. Основаниями для отказа в предоставлении компенсации являются:

- несоответствие получателя компенсации условиям, установленным в пункте 2 настоящего Порядка;

- непредставление полного пакета документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

- представление работодателю полного пакета документов за пределами срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка.

9. В случае принятия решения о предоставлении компенсации работодатель в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения издает приказ и производит выплату компенсации.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсации работодатель в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения уведомляет об этом получателя компенсации способом, позволяющим подтвердить факт направления уведомления.

10. Выплата компенсации производится ежемесячно, в срок до 20 числа, следующего за истекшим месяцем.

11. Получатели компенсации ежемесячно, не позднее 10 числа каждого месяца, представляют работодателю платежные документы, подтверждающие факт оплаты за аренду жилого помещения.

12. В случае увольнения получателя компенсации, которому произведена выплата компенсации до истечения срока аренды жилого помещения, излишне выплаченная сумма подлежит возврату в течение 10 рабочих дней со дня увольнения из организации.

В случае досрочного расторжения договора аренды жилого помещения, получения жилого помещения на условиях социального, коммерческого найма, найма служебного жилого помещения, приобретения жилого помещения по договорам купли-продажи, дарения и в порядке наследования в собственность получатель компенсации в течение 10 рабочих дней со дня расторжения договора аренды жилого помещения, заключения договора социального, коммерческого найма, найма служебного жилого помещения либо со дня получения свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение обязан возвратить излишне выплаченную сумму компенсации.

Получатель компенсации, уволенный в порядке перевода к другому работодателю, по согласованию между работодателями сохраняет право на получение компенсации у нового работодателя до истечения срока, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, если занимаемая должность соответствует Перечню специальностей, востребованных в сферах образования, молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта в организациях Надымского района.

13. Контроль за целевым использованием средств, необходимых для выплаты компенсации, а также за своевременным возвратом излишне выплаченных сумм возлагается на работодателя.

Учет получателей компенсации ведется работодателем по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.