- Главная
- Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО 27500-2024 "Эргономика. Организация, ориентированная на человека. Общие принципы" (утв. и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 14 июня 2024 г. N 792-ст) (документ не действует)
- Приложение А (справочное). Международные стандарты, относящиеся к принципам подхода ориентированности на человека
Приложение А (справочное). Международные стандарты, относящиеся к принципам подхода ориентированности на человека
Приложение А
(справочное)
Международные стандарты, относящиеся к принципам подхода ориентированности на человека
Приведенные ниже международные стандарты имеют непосредственное отношение к каждому принципу и могут быть использованы для определения других стандартов, более детально описывающих применение этих принципов. Они приведены в качестве примеров в таблице А.1.
Таблица А.1 - Примеры международных стандартов, относящихся к каждому принципу подхода ориентированности на человека
|
Подраздел |
Принцип |
Соответствующие стандарты |
|
Использование индивидуальных различий в качестве преимущества организации |
ИСО 6385, ISO/TR 7250-2, ИСО 9241-5 |
|
|
Установление в качестве стратегической цели организации пригодности использования и доступности системы, продукции или услуги |
ИСО 9241-11, 20, 100, 171 и 210, ИСО/МЭК 25060, ИСО/МЭК 62366 |
|
|
Применение общего системного подхода |
ИСО 26800, ИСО 6385, ISO/TS 18152 |
|
|
Установление в качестве приоритета деятельности обеспечения здоровья, безопасности и благополучия людей |
ИСО 11399, ИСО 28803, OHSAS 18001, ИСО 31000 |
|
|
Осознание ценности персонала и создание условий для понимания сотрудниками значимости своей работы |
ИСО 26800 |
|
|
Открытость и доверие |
ИСО 26000 |
|
|
Социальная ответственность во всех действиях |
ИСО 26000 |
Открыть документ в системе ГАРАНТ