Решение Совета депутатов городского поселения Зеленоборский Кандалакшского района Мурманской области от 28 июня 2024 г. N 912 "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Зеленоборский"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом городского поселения Зеленоборский Кандалакшского района, Совет депутатов городского поселения Зеленоборский Кандалакшского района решил:

1. Внести в положение "О денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Зеленоборский", утвержденного Решением Совета депутатов городского поселения Зеленоборский от 30.01.2017 N 267 с изменениями и дополнениями следующие изменения:

1.1. Раздел 12 изложить в следующей редакции:

12. Осуществление муниципальным служащим других выплат

12.1. К другим выплатам относятся доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и выплата экономии фонда оплаты труда.

12.1.1. На муниципального служащего может быть возложено наряду с его основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего с установлением доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

Заместителю Главы администрации городского поселения на период временного исполнения обязанностей Главы администрации городского поселения доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания муниципального служащего по основной должности за соответствующий месяц.

12.1.2. Из средств, полученных при экономии фонда оплаты труда, муниципальному служащему производится выплата экономии фонда оплаты труда по итогам квартала, года.

Выплата экономии фонда оплаты труда производятся с учетом исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, степени сложности поручений и заданий, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания, а также с учетом личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления муниципального образования.

Выплата производиться при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты.

Размер выплаты экономии фонда оплаты труда конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к размеру его должностного оклада, установленного на день принятия решения о выплате, либо в абсолютной сумме в рублях и максимальными размерами не ограничиваются.

За муниципальными служащими, проработавшими неполный период, принятый в качестве отчетного, сохраняется право на получение выплаты экономии фонда оплаты труда за отработанный период.

12.1.3. В случае наличия экономии по фонду оплаты труда органа местного самоуправления городского поселения Зеленоборский Кандалакшский район по итогам текущего финансового года, допускается перераспределение данной экономии между муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности в органе местного самоуправления городского поселения Зеленоборский Кандалакшский район."

1.2. Раздел 14 изложить в следующей редакции:

14. Фонд оплаты труда

14.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере девяти должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

14.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 14.1 настоящей статьи, а также за счет средств направленных:

- на выплату районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области;

- на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области и нормативными правовыми актами муниципального образования.

14.3. Глава администрации муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 14.1 настоящей статьи.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих может быть увеличен в соответствии с пунктом 12.1.3 раздела 12 настоящего Положения, в части выплаты премии по итогам текущего финансового года.

14.4. В случае увеличения (индексации) должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024 года.

3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования http://zelenoborskiy.ucoz.ru/.

Глава муниципального образования

Н.В. Колечкина