Приложение. Изменения, вносимые в приложение к постановлению Губернатора Краснодарского края от 19 декабря 2023 г. N 1135 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Краснодарского края"

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора
Краснодарского края
от 11.07.2024 N 416

Изменения,
вносимые в приложение к постановлению Губернатора Краснодарского края от 19 декабря 2023 г. N 1135 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Краснодарского края"

1. В пункте 3.2 раздела 3 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" после слов "(преподавательской работе)" дополнить словами "или в абсолютном размере".

2. В разделе 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

1) в пункте 4.1:

в подпункте 4.1.2:

подпункт 4.1.2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Педагогическим работникам стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается пропорционально ставке, объему учебной нагрузки (педагогической работы).";

в подпункте 4.1.2.2 слова "пункта 4.1.2" заменить словами "пункта 4.1";

дополнить подпунктом 4.1.2.3 следующего содержания:

"4.1.2.3. Руководителям учреждений стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры, искусства, кинематографии, образования по профилю деятельности возглавляемого учреждения.

Решение об установлении руководителю учреждения стимулирующей надбавки за выслугу лет принимает министерство на основании ходатайства профсоюзной организации возглавляемого им учреждения.";

в подпункте 4.1.3:

подпункт 4.1.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Педагогическим работникам стимулирующая надбавка за квалификационную категорию устанавливается пропорционально ставке, объему учебной нагрузки (педагогической работы).";

подпункт 4.1.3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Педагогическим работникам стимулирующая надбавка за почетное звание, ученую степень устанавливается пропорционально ставке, объему учебной нагрузки (педагогической работы).";

2) дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. Отдельным категориям работников учреждений высшим исполнительным органом Краснодарского края могут устанавливаться иные выплаты стимулирующего характера.".

3. В разделе 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения":

1) пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Кратность устанавливается приказом министерства с учетом:

социальной значимости учреждения или общественной значимости результатов его деятельности;

объема и качества оказываемых государственным учреждением услуг (выполняемых работ);

масштабов управления государственным имуществом, финансовыми и кадровыми ресурсами учреждения.";

2) пункт 5.6 исключить;

3) пункт 5.10 изложить в следующей редакции:

"5.10. Премирование руководителя учреждения производится с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с положением о порядке и условиях установления выплат компенсационного и стимулирующего характера). Показатели эффективности деятельности учреждений и их контрольные значения для премирования руководителей учреждений ежегодно устанавливаются министерством.";

4) дополнить пунктом 5.11 следующего содержания:

"5.11. В случае если в соответствии с положениями статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника учреждения приказом министерства на него возлагается временное исполнение обязанностей руководителя данного учреждения, с ним не заключается новый трудовой договор и на указанного работника учреждения не распространяются положения настоящего раздела.

В приказе министерства о возложении временного исполнения обязанностей руководителя учреждения указывается размер ежемесячной доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, заключенным работником с этим учреждением.

Предельный размер доплаты не может превышать однократный размер должностного оклада руководителя для соответствующего учреждения, установленного министерством.".

Первый заместитель министра культуры Краснодарского края

Д.С. Компаниец