Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 10 июля 2024 г. N 183 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 24.08.2021 N 192 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ"

В целях приведения нормативно-правовых актов Администрации г. Улан-Удэ в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 24.08.2021 N 192, следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2:

1.1.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования;".

1.1.2. Дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"- на проведение мероприятий по обеспечению деятельности советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в общеобразовательных организациях;".

1.1.3. Абзац седьмой считать абзацем восьмым.

1.2. В пункте 2.5 слова "общеобразовательных организаций" заменить словами "образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования, на проведение мероприятий по обеспечению деятельности советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в общеобразовательных организациях".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

1.3. В пункте 3.1.3:

1.3.1. В абзаце первом слова "учителей по индивидуальному обучению на дому" заменить словами "учителей, осуществляющих индивидуальное обучение".

1.3.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

"Базовая часть фонда заработной платы (ФЗП _баз) учителей, осуществляющих индивидуальное обучение (включая оплату педагогическим работникам денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями), устанавливается исходя из количества отработанных ими учебных часов и включает выплату оклада (должностного оклада), устанавливаемого образовательной организацией из расчета стоимости образовательного часа, нормы учебной нагрузки в неделю на ставку заработной платы (18 часов).

Размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере не менее размера оклада (должностного оклада), установленного по должности "учитель" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

1.4. В абзаце первом пункта 3.1.4 после слов "(ФЗПбаз) учителей" дополнить словами "(за исключением учителей, осуществляющих индивидуальное обучение)".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

1.5. В пункте 3.2.1 после слов "Базовая часть заработной платы учителей" дополнить словами "(за исключением учителей, осуществляющих индивидуальное обучение, у которых базовая часть заработной платы устанавливается исходя из оклада (должностного оклада))".

1.6. В абзаце втором пункта 3.4.2 слова "могут включать" заменить словом "включают".

1.7. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Расчет базовой части заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательной организации

4.4.1. Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами 1 раз в год расчетным путем по итогам отчетного периода. Руководителю образовательной организации размер должностного оклада устанавливается ежегодно на 1 сентября нового учебного года.

4.4.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется по следующей формуле:

Од = ЗПср x Н x К, где:

Од - должностной оклад руководителя, руб.;

ЗПср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;

Н - коэффициент, устанавливаемый нормативным актом учредителя в размере до 3. Определяется решением комиссии, состоящей из представителей Комитета, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий период. Состав и порядок работы комиссии утверждаются локальным актом Комитета;

К - корректирующий коэффициент, устанавливаемый в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, раз.

Среднемесячная заработная плата работников образовательной организации определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников образовательной организации за счет бюджетных средств, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, на среднюю численность этих работников в среднем за год и на количество месяцев. В данном случае в расчет годового фонда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие выплаты компенсационного характера.

, где:

ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников образовательной организации за счет бюджетных средств, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, рассчитанный без выплат, обусловленных районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и других выплат компенсационного характера;

Числ - средняя численность работников образовательной организации, (включая среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей), за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, в среднем за год;

n - количество месяцев в году (12).

Период времени в данном случае равен календарному году, предшествующему году установления должностного оклада руководителю образовательной организации.

Если образовательная организация функционировала менее года до момента определения должностного оклада руководителя образовательной организации, то при расчете используются данные за фактически отработанное время.

Во вновь созданной образовательной организации среднемесячная заработная плата работников определяется по утвержденному фонду оплаты труда и утвержденной штатной численности.

4.4.3. Корректирующий коэффициент, используемый для расчета должностного оклада руководителя, устанавливается в соответствии с критериями отнесения образовательных организаций к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя образовательной организации.

Значения корректирующего коэффициента по уровням оплаты труда руководителей образовательных организаций:

1 уровень - 1,2;

2 уровень - 1,1;

3 уровень - 0,9;

4 уровень - 0,7.

Приказом Комитета определяется уровень оплаты труда каждому руководителю образовательной организации в соответствии с постановлением Администрации города от 24.09.2008 N 471 "Об установлении критериев отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Улан-Удэ к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения".

Для руководителей образовательных организаций, имеющих обособленные структурные подразделения, филиалы, более одного здания, в которых осуществляется образовательный процесс, коэффициент группы оплаты труда увеличивается на 0,1.

4.4.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных организаций устанавливаются руководителем образовательной организации в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих образовательных организаций в соответствии с локальными нормативными актами образовательных организаций.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.8 пункта 1 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

1.8. В пункте 4.6.4 слова "3%" заменить словами "1,2%".

1.9. В пункте 4.6.6:

1.9.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"При наличии дисциплинарного взыскания руководителю ежемесячные стимулирующие выплаты снижаются до 100% по решению Комиссии. Указанное снижение применяется однократно в период применения дисциплинарного взыскания к руководителю и не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.".

1.9.2. Дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"При отсутствии или недостатке бюджетных или внебюджетных финансовых средств Комитет вправе приостановить выплату стимулирующих выплат, уменьшить размер или отменить их выплату, предупредив руководителей образовательных организаций об этом в установленном законодательством порядке.".

1.10. В приложении N 2 к Положению "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по группам работников" после слова "учитель-логопед" дополнить словами ", учитель".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в сетевом издании - сайт Правовой информации города Улан-Удэ (ulan-ude-doc.ru), за исключением пунктов 1.3 - 1.5, 1.8 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 сентября 2024 года.

И.о. мэра г. Улан-Удэ

О.Г. Екимовский