Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа Кемеровской области от 28 июня 2024 г. N 661 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 03.07.2017 N 782 "О создании комиссии администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утверждении ее состава и порядка работы"

Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа от 28 июня 2024 г. N 661
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 03.07.2017 N 782 "О создании комиссии администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утверждении ее состава и порядка работы"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, администрация Ленинск-Кузнецкого муниципального округа постановляет:

1. В Положение о порядке работы комиссии администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утвержденное постановлением администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 03.07.2017 N 782 "О создании комиссии администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утверждении ее состава и порядка работы" внести следующие изменения и дополнения:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.2. часть 1 пункта 11 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпункт 1 пункта 11"

"уведомление муниципального служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

1.3. пункт 11 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) уведомление муниципального служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов".

1.4. Положение дополнить пунктами 47, 48, 49, 50, 51, 52 следующего содержания:

"47. Уведомления, указанные в подпункте 5 пункта 11 и пятом абзаце подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, рассматриваются подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.

48. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного во втором абзаце подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте 5 пункта 11 и пятом абзаце подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, должностные лица кадрового подразделения имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель муниципального органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

49. Мотивированные заключения должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных во втором абзаце подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте 5 пункта 11 и пятом абзаце подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 24, 25(3), 25(4), 26(1) Указ Президента РФ от 01.07.2010 N 821 (ред. от 25.01.2024) "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов").

50. Уведомления, указанные в подпунктах 5 и 6 пункта 11 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.

51. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 5 и 6 Пункта 11 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

52. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от муниципального служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от муниципального служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов".

2. Обнародовать настоящее постановление на стендах, размещенных в помещении администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа по адресу: 652507, Кемеровская область - Кузбасс, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Григорченкова, дом N 47, а так же в зданиях территориальных отделов, входящих в состав территориального управления администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа, расположенных по следующим адресам: Кемеровская область - Кузбасс, Ленинск-Кузнецкий район, п. Демьяновка, ул. Космонавтов, 13; Кемеровская область - Кузбасс, Ленинск-Кузнецкий район, с. Драченино, ул. Спортивная, 8; Кемеровская область - Кузбасс, Ленинск-Кузнецкий район, с. Красное, ул. 40 лет Октября, 2; Кемеровская область - Кузбасс, Ленинск-Кузнецкий район, с. Подгорное, пер. Кольцевой, 7; Кемеровская область - Кузбасс, Ленинск-Кузнецкий район, п. Чкаловский, ул. 50 лет Октября, 4; Кемеровская область - Кузбасс, Ленинск-Кузнецкий район, с. Чусовитино, ул. Школьная, 14; Кемеровская область - Кузбасс, Ленинск-Кузнецкий район, с. Шабаново, ул. Советская, 71Б, разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя главы Ленинск-Кузнецкого муниципального - руководителя аппарата Н.Г. Кузьмичеву.

4. Постановление вступает в силу после его официального обнародования.

Глава Ленинск-Кузнецкого муниципального округа

Д.П. Полежайкин