В соответствии с постановлением администрации Опаринского муниципального округа N 36 от 20.01.2022 "О разработке, реализации и оценке эффективности муниципальных программ Опаринского муниципального округа", администрация Опаринского муниципального округа постановляет:
1. Внести в муниципальную программу Опаринского муниципального округа "Развитие образования", утвержденную постановлением администрации Опаринского муниципального округа N 39 от 21.01.2022 (далее - Программа) с внесенными изменениями от 30.03.2022 N 261, от 30.05.2022 N 393, от 18.10.2022 N 675, от 14.11.2022 N 713, от 02.12.2022 N 770, от 08.12.2022 N 786, от 17.01.2023 N 17, от 10.02.2023 N 74, от 14.03.2023 N 108, от 11.08.2023 N 350, от 15.11.2023 N 527, от 19.01.2024 N 26, от 26.01.2024 N 53, от 07.02.2024 N 77, от 14.02.2024 N 88, от 20.03.2024 N 152, от 21.03.2024 N 156, от 10.04.2024 N 184 следующие изменения:
1.1. В разделе "Целевые показатели эффективности реализации муниципальной программы" Паспорта муниципальной программы Опаринского муниципального округа "Развитие образования" абзац:
"- доля педагогических работников образовательных организаций, получивших ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (из расчета 5 тыс. рублей в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также районных коэффициентов и процентных надбавок в общей численности педагогических работников такой категории"
заменить на:
"- обеспечены выплаты денежного вознаграждения за классное руководство, предоставляемые педагогическим работникам образовательных организаций, ежемесячно".
Действие подпункта 1.2. пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.
1.2. Пункт 11 абзаца 5 раздела 3 "Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов муниципальной программы" изложить в новой редакции:
"11. "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования". В рамках реализации данного мероприятия осуществляются выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководства педагогическим работникам общеобразовательных организаций из расчета 10 тыс. рублей в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также районных коэффициентов и процентных надбавок, за каждый класс (класс-комплект) независимо от количества обучающихся в классе."
1.3. Приложение N 1 Программы "Сведения о целевых показателях эффективности реализации муниципальной программы" изложить в новой редакции. Прилагается.
1.4. Приложение N 2 Программы "Методика расчета значений показателей эффективности реализации отдельных мероприятий муниципальной программы" изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Опаринского муниципального округа по социальным вопросам Баранцеву Елену Леонидовну.
3. Настоящее постановление вступает в силу в соответствии с действующим законодательством, действие пункта 1.2. настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2024 г.
Глава Опаринского муниципального округа |
С.П. Зайцева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Опаринского муниципального округа Кировской области от 10 июня 2024 г. N 340 "О внесении изменений в постановление администрации Опаринского муниципального округа от 21.01.2022 г. N 39 "Об утверждении муниципальной программы Опаринского муниципального округа "Развитие образования"
Вступает в силу с 10 июня 2024 г.
Действие подпункта 1.2. пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.
Опубликование:
-