Приложение. Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих

Приложение
Утверждено
постановлением Администрации
Сусуманского муниципального округа
Магаданской области
от 27.11.2023 г. N 586

Порядок
предоставления дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления ежемесячной денежной выплаты (далее - ЕДВ) лицам, замещающим в муниципальном образовании "Сусуманский муниципальный округ Магаданской области" муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, а так же на работников муниципальных учреждений (казённых, бюджетных), финансируемых за счёт средств бюджета муниципального образования "Сусуманский муниципальный округ Магаданской области (далее - работники), призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - контракт о прохождении военной службы) или контракт о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации) (далее - контракт о добровольном содействии).

2. ЕДВ назначается работнику, призванному на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившему контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии, на период прохождения военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, со дня приостановления действия служебного контракта (трудового договора) и устанавливается в размерах, определенных постановлением Администрации Сусуманского муниципального округа Магаданской области.

3. Основанием для прекращения ЕДВ является окончание прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, или поступления от соответствующего федерального органа исполнительной власти информации, предусмотренной частью одиннадцатой статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, или поступление из военного комиссариата (Ягоднинского, Среднеканского и Сусуманского районов) Магаданской области информации о наличии сведений о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы или контракт о добровольном содействии.

Информацию о наличии (отсутствии) сведений о самовольном оставлении воинской части работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы или контракт о добровольном содействии, а также информацию об опровержении указанных сведений, работодатель запрашивает в военном комиссариате (Ягоднинского, Среднеканского и Сусуманского районов) Магаданской области, ежемесячно в срок до 5-го числа текущего месяца.

4. Решение о назначении ЕДВ принимается работодателем в форме приказа (распоряжения) в течение трех рабочих дней со дня приостановления действия служебного контракта (трудового договора) в связи с призывом на военную службу по мобилизации или заключением контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии.

Решение о прекращении ЕДВ принимается работодателем в форме приказа (распоряжения) в течение трех рабочих дней со дня извещения работником представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка или поступления от соответствующего федерального органа исполнительной власти информации, предусмотренной частью одиннадцатой статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, или поступления от военного комиссариата (Ягоднинского, Среднеканского и Сусуманского районов) Магаданской области информации о наличии сведений о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы или контракт о добровольном содействии (с указанием реквизитов приказа командира (начальника) войсковой части либо вступившего в законную силу решения или приговора военного суда Российской Федерации).

5. ЕДВ назначается со дня приостановления действия служебного контракта (трудового договора) в связи с призывом на военную службу по мобилизации или заключением контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в без заявительном порядке на основании приказа (распоряжения) о назначении ЕДВ, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.

ЕДВ прекращается на основании приказа (распоряжения) о прекращении ЕДВ, указанного в абзаце втором пункта 4 настоящего Порядка, со дня окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, прекращения контракта о прохождении военной службы или контракта о добровольном содействии либо с первого числа месяца, в котором работодателю поступила информация о наличии сведений о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы или контракт о добровольном содействии.

Восстановление ЕДВ, прекращенной по причине самовольного оставления воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт о прохождении военной службы или контракт о добровольном содействии, осуществляется на основании сведений об опровержении информации о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы указанным работником. Предоставление ЕДВ осуществляется с первого числа месяца, в котором выплата ЕДВ была прекращена.

6. ЕДВ осуществляется работодателем путем безналичного перечисления на счет работника, открытый в кредитной организации на территории Российской Федерации.

ЕДВ за полный календарный месяц перечисляется на счет работника ежемесячно в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

ЕДВ за календарный месяц, в котором приостановлено действие служебного контракта (трудового договора) в связи с призывом на военную службу по мобилизации или заключением контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии перечисляется на счет работника не позднее чем через 10 календарных дней после принятия соответствующего решения о назначении ЕДВ. Размер ЕДВ определяется пропорционально периоду в календарном месяце, в течение которого работник имеет право на ЕДВ.

ЕДВ за календарный месяц, в котором работником окончено прохождение военной службы, оказание им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, перечисляется на счет работника не позднее чем через 10 календарных дней после принятия соответствующего решения о прекращении выплаты ЕДВ. Размер ЕДВ определяется пропорционально периоду в календарном месяце, в течение которого работник имеет право на ЕДВ.

7. Работник, которому назначена ЕДВ, обязан известить работодателя об окончании прохождения им военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в течение 7 календарных дней после наступления указанного обстоятельства.

8. Уведомление работника о назначении ему ЕДВ и о необходимости исполнения им обязанности по извещению работодателя об обстоятельствах, определенных пунктом 7 настоящего Порядка, осуществляет работодатель.